Совершенствование повышения квалификации государственных гражданских служащих на примере МИД России.

Введение……………………………………………………………...…………………………......3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты повышения квалификации государственных гражданских служащих ………...………………………………….....……..6
1.1. Повышение квалификации как часть системы профессионального образования и развития государственных гражданских служащих …………...…………………………………....…..….6
1.2. Правовое регулирование повышения квалификации государственных гражданских служащих …………….……………………………………………………………………….……16
Глава 2. Анализ и проблемы повышения квалификации государственных гражданских служащих в Министерстве иностранных дел Российской Федерации ……………………25
2.1. Анализ современного состояния повышения квалификации государственных гражданских служащих в Министерстве иностранных дел Российской Федерации ……………….……….25
2.2. Проблемы повышения квалификации государственных гражданских служащих
в Министерстве иностранных дел Российской Федерации ……………………………….…….35
Глава 3. Совершенствования повышения квалификации государственных гражданских служащих в российских заграничных учреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации……………………………….……………………………………….....36
3.1. Практика повышения квалификации государственного гражданского служащего
на примере дипломатов, командированных в Посольство России в Швейцарии, г. Берн,
по линии Министерства иностранных дел …….……………………………………….………..36
3.2. Совершенствование системы повышения квалификации сотрудников МИД России...….46
Заключение…………………………………...……...………………………………………...….52
Список используемых источников и литературы……………………………………...……55
Приложения………………………………………...………………………………………...…...58
Приложение 1. Организационная структура МИД России……………………………..…..…...58

Весь текст будет доступен после покупки

Образовательные учреждения играют большую роль в формировании
и развитии компетенций сотрудников любой организации. Согласно Рейтингу стран мира по индексу уровня образованности (United Nations Development Programme: Education Index 2024.) Россия занимает 34 место по средней продолжительности обучения (12,4 лет) и ожидаемой продолжительности обучения (17,7 лет).
Если проанализировать требования работодателей коммерческих компаний к соискателям, то практически в каждой предлагаемой вакансии можно встретить фразы «опыт работы», «высшее образование» «навыки работы с "наименование узкопрофильной программы"». Сотрудники, которых нанимают за их уникальные навыки, умения и опыт в завершенных проектах в обход всех требований – исключение из правила.
За высококвалифицированными кадрами ведут активную охоту не только акулы мира бизнеса, крупные международные компании, но и органы власти Российской Федерации (федеральной, государственной, муниципальной).
Заинтересованные в замещении должности гражданского служащего
на государственной службе, обязаны обладать необходимой профессиональной подготовкой в части знаний, умений и навыков предъявляемых к желаемой или вакантной должности.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Теоретические и правовые аспекты повышения квалификации государственных гражданских служащих
1.1. Повышение квалификации
как часть системы профессионального образования и развития государственных гражданских служащих

Профессиональное образование – вид образования, который направлен на приобретение обучающимися в процессе освоения основных профессиональных образовательных программ знаний, умений, навыков
и формирование компетенции определенных уровня и объема, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессии или специальности .
Экономика страны всецело опирается на систему профессионального образования, регулирующую кадровые потребности государства (сферу занятости, уровень спроса на рынке труда).
По данным аналитиков Росстата и Роструда в начале третьего квартала 2024 года общее количество незакрытых вакансий у предпринимателей со всех регионов Российской Федерации равнялось почти 2 миллионам мест. В то же время официально нуждающихся в получении новой работы числилось около 400 тысяч человек.
Для привлечения новых сотрудников коммерческие организации создают программы по сотрудничеству с вузами, принимая практикантов и выпускников для стажировки, с последующей вербовкой новоиспеченных кадров.
В области же деятельности государственных органов президентским Указом № 922 «О дополнительных мерах, по совершенствованию оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов (органов) федеральных государственных органов, аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, управлений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации", принятым 29 октября 2024 года, применяется с 1 июля 2025 года прием сокращения численности соответствующих государственных гражданских служащих более чем на 10%.
Государственная гражданская служба – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Служба в органах государственной власти позволяет гражданам прикоснуться к таким фундаментальным понятиям как «легитимность»
и «демократичность», лежащих в основании государственной гражданской службы. Именно служащие государственных органов власти транслируют политику руководства, направленную на единство законодательного процесса, укрепление имиджа и авторитета страны, а также они служат примером положительной реализации конституционных прав граждан.

Весь текст будет доступен после покупки

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ
о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Официальные сетевые ресурсы Президента России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://kremlin.ru/acts/constitution.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 14.02.2024)
"О системе государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) // КонсультантПлюс URL: https://www.consultant.ru/
document/cons_doc_LAW_42413/07140a37fb869c8ff32a9d9ec1aeb6f2ee1d495e/# (дата обращения: 01.12.2024).
3. Федеральный закон Российской Федерации "О внесении изменений
в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 5 декабря 2022
№ 472-ФЗ // http://www.constitution.ru/.
4. Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" (последняя редакция)" от от 21.11.2011 № 329-ФЗ // http://www.constitution.ru/

Весь текст будет доступен после покупки