Трудовой договор с медицинскими работниками.

Введение 3
Глава 1. Становление и развитие в России законодательства в области медицинской деятельности и правового регулирования труда медицинских работников 7
1.1. Становление и развитие законодательства России в области медицинской деятельности 7
1.2.Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения с медицинскими работниками 14
1.3. Содержание и стороны трудового договора с медицинскими работниками 23
Глава 2. Особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора с медицинскими работниками 42
2.1 Заключение трудового договора с медицинскими работниками 42
2.2 Изменение условий трудового договора с медицинскими работниками 51
2.3 Прекращение трудового договора с медицинскими работниками 56
Глава 3. Проблемы правового регулирования трудовых отношений с медицинскими работниками и пути их решения 64
Заключение 70
Список используемой литературы 76

Весь текст будет доступен после покупки

Роль врача всегда высоко ценилась, поскольку на нем лежит ответственность за здоровье как отдельно взятого пациента, так и всего населения в целом. В связи с этим от представителей данной профессии ожидаются особые требования и стандарты, которые, как правило, прописываются в их трудовом договоре. В трудовых договорах, наряду с требованиями, должны быть прописаны и компенсации, которые бы соответствовали их тяжелому физическому и психологическому труду.
Регулирование трудовых и связанных с ними отношений осуществляется с учетом международно признанных принципов и норм права, а также Конституции РФ . Такое регулирование направлено на создание справедливых и благоприятных условий труда, гарантирующих равные права и возможности для всех работников.
Именно задачи по соблюдению принципа равенства при установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению защиты интересов работодателей и государства обусловили необходимость закрепления в законодательстве о труде наряду с общими нормами права, распространяющимися на всех работников, особых правил регулирования труда отдельных категорий работников, в данном случае работников в сфере здравоохранения.
Здравоохранение в России - важнейшая отрасль социальной сферы, в которой занято около 4,4 млн. человек и функционирует несколько десятков тысяч медицинских учреждений. Сохранение здоровья населения - залог успешного развития общества и национальной безопасности, а также важнейший ресурс стабильности государства.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Становление и развитие в России законодательства в области медицинской деятельности и правового регулирования труда медицинских работников

1.1. Становление и развитие законодательства России в области медицинской деятельности

Взятые вне исторического контекста явления и отношения не позволяют проследить логику их развития и понять их сущность. Анализ событий, предшествовавших оформлению того феномена, который вызывает сегодня столь неоднозначные выводы, споры и дискуссии, позволяет предположить, что уже в глубокой древности на Руси в той или иной форме предпринимались попытки регулирования медицинской деятельности. В истории развития законодательства, регулирующего оказание медицинской деятельности в России, можно выделить четыре основных этапа, каждый из которых внес свою лепту в развитие и становление норм медицинского права.
Первый этап, это период формирования правовой системы Древней Руси X–XIV вв. и Российского государства XV–XVII вв. На Руси оказание медицинской помощи приравнивалось к знахарству, в связи с чем виновный во вреде, причиненном лечением, врач мог понести ответственность как за преступление, совершенное с умыслом. Проникновение медицинских знаний на территорию Древней Руси происходило в основном посредством деятельности духовенства. Активизации всех сторон сотрудничества с Византией, в том числе и в сфере врачевания, послужило крещение Руси.
Началом правового регулирования оказания медицинских услуг можно назвать X–XI вв., когда появились первые источники русского права – «Русская правда» и «Церковный устав» князя Владимира Святославовича, где были прописаны нормы, регулирующие врачебную деятельность. Места, где оказывалась медицинская помощь, действовали согласно «Церковному уставу». Надо отметить, что регулированию подлежало в первую очередь не само осуществление медицинской деятельности, а ответственность лекаря за ненадлежащее осуществление своих обязанностей. Однако в более позднюю эпоху Древней Руси законодательство изменилось, и лекарь за неправильное лечение или смерть больного подлежал церковному покаянию.
Татаро-монгольское иго оказало значительное влияние на развитие всех сфер жизни Древней Руси, включая законодательство в области медицины. До XVI в. правовое регулирование медицинской помощи, по сути, не развивалось. Новый подъем в данной области наблюдается при Иване III, когда на Руси возникла приказная система, достигшая максимального развития при правлении Ивана IV Грозного.
Для закрепления правового регулирования медицинской деятельности на государственном уровне, в 1584 г. был создан Аптекарский приказ, ставший управленческим центром субъектов медицинской деятельности. В его обязанности входили: организация осуществления медицинской помощи, организация деятельности фармацевтических организаций, «лицензирование» медицинских учреждений, подготовка будущих врачей. Также Аптекарский приказ проводил суды, касающиеся врачей и аптекарей. Кроме этого, в основные функции Аптекарского приказа входило: организация военно-медицинской службы; врачебные освидетельствования, т. е. проведение экспертного исследования по определению степени утраты здоровья и др.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок от 04.10.2022 г) // СЗ РФ – 2014- № 31- ст. 4398
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)// СЗ РФ -2002 - N 1 (ч. 1) - ст. 3.
3. Федеральный закон от 18 июня 2001 г. № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» (ред. от 05.12.2022) // Парламентская газета - 2001 - № 114-115
4. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ред. от 24.07.2023) // Российская газета - 2013 г- № 295
5. Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (ред. от 14.07.2022)// СЗ РФ - 1995 г. - № 14- ст.1212
6. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)// СЗ РФ – 2011 - N 48- ст. 6724.
7. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» // СЗ РФ -2012 - N 19 - ст. 2334,
8. Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (ред. от 24.12.2014) // Российская газета»- № 33-2003

Весь текст будет доступен после покупки