Управление персоналом как основной фактор эффективного управления предприятием

Введение……………………………………………………………………….. 5
1. Теоретические аспекты управление персоналом на предприятии…… 7
1.1. Концепция управления персоналом…………………………………… 7
1.2. Содержание и цели управления персоналом………………………… 13
1.3. Сущность, понятие и факторы повышения эффективности управления персоналом………………………………………………….
20
2 Анализ и совершенствование управления персоналом ООО «АСМ Технологии»……………………………………………………………...
32
2.1 Организационно-правовые основы деятельности ООО «АСМ Тех-нологии»……………………………………………………………
32
2.2 Анализ основных экономических показателей предприятия………… 11
2.3 Анализ управления персоналом на предприятии……………………... 43
2.4. Совершенствование управления персоналом на предприятии………. 49
Заключение…………………………………………………………………….. 54
Список использованных источников…………………………………............ 58

Весь текст будет доступен после покупки

Данная тема актуальна тем, что управление персоналом способствует обеспечению конкурентоспособности предприятия. Известно, что важнейшая составляющая конкурентоспособности напрямую зависит и обеспечивается персоналом предприятие и системой управления персоналом.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, рабо-тодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении орга-низационно-экономических, социально-психологических и правовых отноше-ний субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы [1].
В современных условиях уже накоплен значительный багаж знаний, во-бравший в себя опыт лучших предприятий, добившихся значительных успехов в деле мобилизации персонала, - набор правил, принципов и технологий, которые могут быть использованы руководителями, поставившими перед собой цель получить максимальную отдачу от всех ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления любого предприятия и считается основным критерием его экономического успеха. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала [4].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические аспекты управление персоналом на предприятии
1.1 Концепция управления персоналом
В теории и практике менеджмента на протяжении 20 века употреблялся целый ряд определений, которые отражают участие людей в публичном производстве: рабочая сила, кадры, персонал, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы. Термин раскрывает разные аспекты управления персоналом, пермены конфигурации общественных взглядов.
Развитие менеджмента в XX веке сопровождалось стремительным изме-нением общественных взглядов, осознанием роли человека в сфере производ-ства. Практический опыт и научные исследования позволили сконструировать концепции управления составом персонала [16].
Концепция управления персоналом – система теоретико-методологических взоров на осознание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и способов управления персоналом, а еще организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных критериях функционирования организаций.
Технология управления персоналом предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, получение образования, управление его деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, мотивацию и организацию труда, управление конфликтами и стрессами, обеспечение общественного процесса формирования организации высвобождение персонала и др. Сюда же следует отнести вопросы сотрудничества руководителей организации с профсоюзами и службами занятости, управления безопасностью персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: учеб. пособие / Ю.Н. Арсеньев, Т.Ю. Давыдова, С.И. Шелобаев. – М.: Юнити-Дана, 2019. – 288 с.
2. Бирюзкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2021. – 264с.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом / М.И.Бухалков. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 400 с.
4. Бычков, В. П. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. В. П. Бычкова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 237 с. – (Высшее образование: Бака-лавриат). - ISBN 978-5-16-005305-9. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1215349
5. Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бака-лавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. – 2-е изд., стер. – М.: Издатель-ско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. – 388 с. – ISBN 978-5-394-03561-6. – Текст: электронный. – URL: https://znanium.com/catalog/product/1093439
6. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации: учебник для бака-лавров / А. В. Дейнека. – 2-е изд., стер. – М.: Издательско-торговая кор-порация «Дашков и К°», 2020. – 288 с. – ISBN 978-5-394-03459-6. –Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1091562
7. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 235 с. – (Учебники для программы МВА). – ISBN 978-5-16-002196-6. – Текст: электронный. – URL: https://znanium.com/catalog/product/1915461
8. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 440 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. – (Высшее образование: Бакалавриат). – DOI 10.12737/4118. - ISBN 978-5-16-009561-5. – Текст: электронный. – URL: https://znanium.com/catalog/product/1871550
9. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: учебник / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова. – М.: РИОР, 2020. – 288 с. – (Высшее образование). - ISBN 978-5-369-00151-6. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1047094
10. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие. – М.: «ЭКЗАМЕН», 2020 – 334с.
11. Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 427 с. – (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-006018-7. –- Текст: электронный. – URL: https://znanium.com/catalog/product/1939107
12. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2020.- 254с.

Весь текст будет доступен после покупки