Управление производительностью труда в организации

Введение 3
1Теоретические основы управления производительностью труда персонала 5
1.1 Сущность и показатели производительности труда 11
1.2 Методика анализа и динамики производительности труда 18
1.3 Зарубежный опыт управления производительностью труда 24
2 Управление производительностью труда ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока» 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока» 32
2.2 Финансово-экономический анализ ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока» 46
2.3 Анализ производительности труда персонала в ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока» 54
3 Разработка стратегии повышения производительности труда персонала в ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока» 62
3.1 Пути повышения эффективности использования персонала и производительности труда 62
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 71
Заключение 77
Список использованных источников 79
Приложение А. Бухгалтерская отчётность ОАО «СЗТТ» 84
Приложение Б. Отчёт о финансовых результатах 85

Весь текст будет доступен после покупки

Одним из главных факторов производственной деятельности предприятия любой отрасли является труд.
Производительность труда – важный оценочный показатель, основной критерий эффективности предприятия. В зависимости от разных факторов производительность труда, может, как повышаться, так и понижаться [8].
К факторам, повышающим производительность труда относят: организацию производства, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование модернизации оборудования.
Рост производительности труда позволяет наращивать объемы производства, снижать себестоимость выпускаемой продукции или выполняемых работ, создавать все необходимые условия для будущего развития экономики страны.
Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.
Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нем системы хозяйствования.
Таким образом, повышение производительности труда на предприятии невозможно без рациональной организации анализа показателей производительности труда и предложению мероприятий, направленных на повышение эффективности труда.
Положение производительности труда на предприятиях определяет уровень конкурентоспособности товаров или услуг на определенном рынке, а также место страны в мировом экономическом сообществе [8].
Россия отстает по производительности труда от других стран, в большей мере из-за отсутствия серьезных стимулов к её повышению [8].
На сегодняшний день производительность труда в России – один из ключевых вопросов экономического развития страны. Поэтому, особенно остро стоит проблемы исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, в связи с этим тема данной выпускной квалификационной работы в настоящее время приобретает особую актуальность.
Целью, данной выпускной квалификационной работы является изучение управления производительностью труда на предприятии.
Основные задачи, которые необходимо решить в ходе исследования, являются следующими:
? Необходимо дать общую характеристику понятия производительности труда, методов его измерения и факторов повышения.
? Произвести финансово экономический анализ ОАО «СЗТТ».
? Произвести анализ организации управления производительностью труда на предприятии.
? Предложить основные направления совершенствования организации управления производительностью труда на предприятии.
Объект исследования - процесс управления производительностью труда ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока».
Предметом исследования является труд работников ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока» и способы повышения его производительности.
Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи, в том числе и с оплатой труда, так как последняя является материальным фактором стимулирования, и с нематериальными ресурсами управления производительностью труда [ REF Кязимов \h \* MERGEFORMAT 15].

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Под производительностью труда понимается эффективность (или результативность) труда в процессе производства продукции. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Муромцев Д. Ю. считает, что производительность в широком понимании — это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности совершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра ещё лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда - результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.
Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного, общественного, труда [3].
Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда - затратами живого и общественного труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики / В.В. Аранжин // Экономика труда. — 2019. — Т. 6. — № 1. — С. 523-534.
2. Алексейчева Е. Ю., Магомедов М. Д., Костин И. Б. Экономика организации (предприятия). Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2020. 290 с.
3. Андрухив, А.А. Экономические аспекты роста производительности труда / А.А. Андрухив // Моя профессиональная карьера. — 2019. — Т. 3. — № 7. — С. 39-42.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. – М.: Академия, 2011. 554 с.
5. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. Кадровая служба. Отбор и аттестация. Обучение и развитие. – М.: Речь, 2012. 152 с.
6. Басаков М.И. Управление персоналом. – К.: Феникс. 2019. 155 с.
7. Баяндина, Е.С. Важность производительности труда на предприятии / Е.С. Баяндина и В.Э. Серогодский // Бенефициар. — 2020. — № 73. — С. 34-36.
8. Голованов А.И. Производительность труда как фундамент роста экономики России // Вестник Томского государственного университета. – 2017. 8 с.
9. Гершанок, А.А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда / А.А. Гершанок // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2019. — № 3-1. — С. 70-72.
10. Едрёнкина, О.А. Изучение временных затрат труда с целью повышения производительности труда персонала / О.А. Едрёнкина, Н.Г. Вишневская // Форум молодых ученых. — 2019. — № 3 (31). — С. 350-352
11. Звягин Л. С., Сатдыков А. И., Беспалова-Милек О. В. Системный анализ деятельности предприятий в экономике и финансах. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 590 с.
12. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Основы менеджмента». – 3-е изд., изм. и доп. – М.: НОРМА, 2008. 511 с.
13. Краснопевцева, И.В. Анализ факторов макро-, мезо- и микроуровня, определяющих динамику производительности труда на промышленных предприятиях / И.В. Краснопевцева // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. — 2019. — № 1 (36). — С. 12-18.
14. Коул, Дж. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул. – М.: Вершина, 2015. 352 с.
15. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2–е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 202 с.
16. Кафидов В.В. Управление персоналом. – М.: Академический проект, 2013. 144 с.
17. Котлер Ф. Маркетинг от А до Я. 80 концепций, который должен знать каждый / Ф. Котлер. – М. : Альпина Паблишер, 2016. 211 с.
18. Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - С. 124.
19. Муромцев, Д.Ю. Экономическая эффективность и конкурентоспособность / Д.Ю. Муромцев. – М.: ТГТУ, 2014. 96 с.
20. Маев, Д.В. Различие мнений в вопросах повышения производительности труда на российских предприятиях / Д.В. Маев // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». — 2016. — Т. 26. — № 2. — С. 23 — 32.
21. Мишурова И.В. Технологии кадрового менеджмента. – М.: МарТ, 2012. 361 с.
22. Мокий М. С., Азоева О. В., Ивановский В. С. Экономика организации. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2018. 284 с.
23. Новашина Т. С., Карпунин В. И., Косорукова И. В. Экономика и финансы предприятия. Учебник. — М.: Синергия. 2020. 336 с.
24. Полынский Р. Рабочая сила в XXI веке. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. - № 9. 95-100 с.
25. Пасюта, Т.О. Основные направления повышения производительности труда / Т.О. Пасюта, А.А. Маркина // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. — 2020. — № 13. — С. 70-73.
26. Пыпина П.А., Стариков М.И. Повышение производительности труда работников предприятия путем внедрения системы мотивации // В сборнике: Управление и экономика народного хозяйства России Сборник статей III Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией Б.Н. Герасимова. 2019. - С. 116-120.
27. Панфилова Н.Ю., Маркова Ю.Н. Как управлять производительностью труда в условиях кризиса//Управление производством! №3-4/2009 март-апрель, 2011. 120 с.
28. Павлик, Г.С. Пути и резервы повышения производительности труда в системе управления трудовыми ресурсами предприятия / Г.С. Павлик // Мировая наука. — 2020. — № 1 (34). — С. 397-402.
29. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. – 2–е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 402 с
30. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2–е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.
31. Печура, О.В. Заработная плата как фактор роста производительности труда / О.В. Печура // Аллея науки. — 2020. — Т. 1. — № 5 (44). — С. 168-172.
32. Пухначёва, А.Г. Проблемы повышения производительности труда / А.Г. Пухначева // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. — 2017. — № 8. — С. 119-124.
33. Резник С.Д. Персональный менеджмент: Учебник - 3-е изд., перераб. и доп. / С.Д.,Резник, В.В. Бондаренко, Удалов Ф.Е., и др. – М.: Инфра-М, 2018. 622 с.
34. Романинец, Р.Н. Повышение производительности труда как один из механизмов управления предприятием в конкурентной сфере / Р.Н. Романинец // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. — 2020. — № 9. — С. 64-67.
35. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. М.: Новое знание, 2016. 651 с.
36. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. – М.: Прогресс, 2019. 521 с.
37. Сивандаева, С.Ю. Способы увеличения производительности труда на предприятии / С.Ю. Сивандаева // Моя профессиональная карьера. — 2020. — Т. 1. — № 8. — С. 194-197.
38. Сергеев И. В., Веретенникова И. И. Экономика организации (предприятия). Учебник и практикум для прикладного бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 512 с.
39. Трифонов, С.В. К вопросу повышения производительности труда на предприятии / С.В. Трифонов // Инновационная наука. — 2020.- № 1. — С. 56-62.
40. Тертышник М. И. Экономика организации. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2020. 632 с.
41. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2013. 560 с.
42. Хотинская, Г.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Г.И. Хотинская. – Москва: Издательство «Дело и сервис», 2016. – 240 с.
43. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. – М.: Проспект, 2016. 158 с.
44. Шеремет, А.Д. Сайфулин, Р.С Методика финансового анализа / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин, Е.В. Негашев. – Москва: ИНФРА-М, 2017. – 536 с.
45. Экономический анализ / Под ред. Гиляровской Л. Т. – М.: Юнити, 2011. 615 с.
46. Экономика фирмы. Учебное пособие / под ред. Ряховская А. Н. — М.: Магистр. 2016. 512 с.
47. Экономика организации (предприятия): учебник / под ред. Сафонова Н.А.Москва: Магистр,2016. – 687 с.
48. Безручко П. Повышаем производительность труда: Международный опыт и российская специфика [Электронный ресурс] // - URL Режим доступа: http://www.up-pro.ru/li/.
49. Официальный сайт Президента РФ, «Совещание с Максимом Орешкиным и Денисом Мантуровым» [Электронный ресурс] // - URL Режим доступа: http://www.kremlin.ru/2017/pdf/6406.pdf/.
50. Официальный сайт ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока» [Электронный ресурс] // - URL Режим доступа: https://www.cztt.ru/main.html.

Весь текст будет доступен после покупки