Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №119053 от пользователя Жуковский Роман
book

АДМИНИСТРАТИВНО ПРАВОЙ СТАТУС СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО – ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

1 620 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение……………………………………………………………...3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДМИНИСТРАТИВНО - ПРАВОВОГО СТАТУСА ……………………………………………
1.1. Понятия, виды и основные характеристики административно - правового статуса ………..
1.2. Законные акты, нормативные документы …
2. УГОЛОВНО – ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА …………..
2.1. Правовые нормы регулирующие статус сотрудников…
2.2. Структура и функции ........
2.3. Права, обязанности и ответственность сотрудников, предоставляемые законом ………………………………………
2.4. Условия труда, социальные выплаты и компенсации…….
3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ……………………………….
3.1. Проблемы с которыми сталкиваются сотрудники ………..
3.2. Перспективы развития законодательства …………………
Заключение ……………………………………………………………
Список источников …………………………………………………..

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

С древних времен общество сталкивалось с проблемами формирования кадрового устройства, качественного отбора людей на государственные должности, но и сегодня актуальны вопросы, затрагивающие деятельность по комплектованию кадров и требующие всестороннего исследования.
Процесс комплектования кадров не может быть закончен до тех пор, пока организация не получит работника, у которого будет сформировано чувство причастности к делам предприятия, правильного понимания работником своих задач и обязанностей и развита высокая мотивация к труду. При проявлении данных признаков задача кадровых служб по подбору, отбору и расстановке персонала может считаться эффективно решенной.
Основной закон Российской Федерации , устанавливает основные права и свободы человека и гражданина в соответствии с международным правом в области защиты прав человека. Формирование нашего государства характеризуется широкомасштабной реформой общественно-политических, финансовых, общественных и правовых основ социальной жизни. Гуманные ценности, независимость, равноправие и полномочия человека выдвинуты на первый план, а также и организация службы в учреждениях и организациях, которые выполняют функции правоохранительных органов.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДМИНИСТРАТИВНО - ПРАВОВОГО СТАТУСА
1.1 Понятия, виды и основные характеристики административно - правового статуса
Административно-правовой статус сотрудника уголовно-исполнительной системы (УИС)— это правовое положение, которое включает права, обязанности, требования к личным и профессиональным качествам, а также виды, основания и пределы ответственности, меры социальной защиты и гарантии.
Понятие сотрудника УИС— гражданин Российской Федерации, состоящий в должности рядового или начальствующего состава Федеральной службы исполнения наказаний, её учреждении или органе, которому в установленном порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава внутренней службы.
Виды административно-правового статуса сотрудника УИС:
По Д. М. Овсянко, в состав статуса входят права, свободы, обязанности и ответственность.
По Л. В. Смирнову, в состав статуса включаются такие элементы, как правосубъектность, права и обязанности.
По В. А. Пертли, в правовое положение сотрудников входят права, обязанности, компетенция, ответственность, социально-правовая защита.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 № 342-ФЗ (последняя редакция).
2. Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде.
3. Закон РФ от 21.07.1993 № 5473-1 (ред. от 28.12.2016) "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
4. Административное право: учебник / Э. Г. Липатов и др. – Москва: Дашков, 2018.
6. Агапов А.Б. Административная ответственность: Учебник. М.:
Юрайт 2020. 483с.
7. Алексеев С.С. Структура советского права. М.: Юридическая литература, 1982. 179 с.
8. Бриллиантов А. В. Должностное лицо в уголовном законодательстве России и зарубежных стран. М.: Проспект, 2014.
9. Д. Н. Бахрах, Б. В. Российский, Ю. Н. Старилов Административное право Учебник для вузов Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 021100 «Юриспруденция» 2-е издание, измененное и дополненное, Издательство НОРМА Москва, 2005
10. Баталин Д.Е. Перспективы альтернативных мер наказания в Российской уголовной юстиции как вектор имплементации традиций гуманизма // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы пенитенциарной науки и практики». М.: НИИ УИС Минюста России, 2014.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных