Американская модель менеджмента

ВВЕДЕНИЕ
1. ХАРАКТЕРИСТИКА АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖ-МЕНТА
1.1 Историческое формирование американской модели менеджмент
1.2 Корпорация как основная форма предпринимательства
1.3 Экономическая демократия на предприятиях
1.4 Стратегическое управление
2. ОСОБЕННОСТИ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА В СРАВНЕНИИ С ЯПОНСКОЙ И ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОЙ
2.1. Американская и японская модели менеджмента
2.2. Западноевропейская модель менеджмента
2.3. Современный американский менеджмент
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Весь текст будет доступен после покупки

Истоки менеджмента можно заметить еще в 19 веке. Путем управлен-ческих революций, понятие менеджмента приобрело статус научного, ме-неджмент стал таким, каким мы сейчас можем его наблюдать. Менеджмент вытекает из понятия бизнеса и производства, именно развитие товарно-денежных отношений и послужило толчком для создание данной научной практики.
За столь долгий промежуток времени, многие зарубежные страны накопили колоссальный опыт в области теории и применения менеджмента на производстве, в промышленности, в торговле , в сельском хозяйстве и других сферах. Но стоит заметить, что у каждой сферы и тем более у каждой страны имеются свои специфические особенности управления. Ведь при создании собственной модели менеджмента учитываются такие факторы, как тип собственности, форма государственного устройства, сложившиеся рыночные отношение, и на мой взгляд самый важный из них- культурные особенности страны. Как показывает опыт мировых практик, перенесение одной модели менеджмента в другую социокультурную среду практически невозможно.
Общей теории менеджмента не существует, есть только основные принципы управления, которые являются основой главных выделяемых моделей менеджмента: японской, американской, европейской. Каждая из моделей обладает своими неповторимыми особенностями, так как сочетают в себе национальные ценности, особенности менталитета.
Но во всем разнообразии представленных моделей исторически сло-жилось так, что американский менеджмент является наиболее мощной «управленческой цивилизацией» и возник значительно раньше других. Американский менеджмент вывел США на новый уровень и сделал силь-ным экономическим конкурентом. Это доказывает, что американцы выбрали подходящую тактику для организации деятельности и управления персоналом. Кроме того, важным фактом остается то, что именно в США впервые менеджмент сформировался как наука, а в дальнейшем применялся как практика.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ХАРАКТЕРИСТИКА АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖ-МЕНТА

1.1 Историческое формирование американской модели менеджмента

Основоположником науки управления по праву считается американ-ский инженер и исследователь Ф. Тейлор (1856 – 1915). Предложенная им система организации труда и управленческих отношений вызвала «организационную революцию» в сфере производства и управления им.
Впервые свои взгляды он изложил в статье «Система кусочных расце-нок» (1895). Затем они были расширены в книге «Цеховое управление» (1903) и получили развитие в «Основах научного менеджмента» (1911). Ос-новы системы Ф. Тейлора :
? умение анализировать работу, изучать последовательность ее выполнения;
? подбор рабочих (работников) для выполнения данного вида;
? обучение и тренировка рабочих;
? сотрудничество администрации и рабочих.
? важная характеристика системы – ее практическая реализация с помощью определенных средств, или «техника системы». Применительно к разработкам Ф. Тейлора она включала:
? определение и точный учет рабочего времени и решение в этой связи проблемы нормирования труда;
? подбор функциональных мастеров – по проектированию работы; движениями; нормированию и заработной плате; ремонту оборудования; планово – распределительным работам; разрешению конфликтов и дисциплине;
? введение инструкционных карт;
? дифференциальная оплата труда (прогрессивная оплата);
? калькуляция затрат на производство.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Антонец, В. А., Бедный Б. И. Инновационный менеджмент. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2018. 304 с.
2. Блинов, А. О., Угрюмова Н. В. Менеджмент. Задания, тесты, кейсы. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 208 с.
3. Боголюбов, В. С. Финансовый менеджмент в туризме и гости-ничном хозяйстве. Учебник для СПО. — М.: Юрайт. 2020. 294 с.
4. Винокур, М. Е. Организация производства и менедж-мент.Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с.
5. Грабауров, В.А. Менеджмент на транспорте. Учебное пособие. — М.: Вышэйшая школа. 2015. 288 с.
6. Грибов, В. Д. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 224 с.
7. Дашкова, И. А., Ткаченко И. В., Захарченко Н. С. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. — М.: Юрайт. 2020. 276 с.

Весь текст будет доступен после покупки