Анализ условий охраны труда на предприятии ООО «Нефтегазстрой»

Введение ……………………………………………………………………. 2
1 Анализ нормативно-правовой базы и литературных источников по охране труда ………………………………………………………………... 5

1.1 Государственная политика и требования в области охраны труда ….. 5
1.1.1 Законодательство по охране труда ………………………………….. 5
1.1.2 Нормативная и нормативно-техническая документация …………... 8
1.2 Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда ………………………………………
12
1.2.1 Права и обязанности работодателя по организации охраны труда .. 12
1.2.2 Права и обязанности работника по охране труда …………………... 15
1.3 Ответственность за нарушение требований охраны труда …………... 17
2 Анализ условий охраны труда на предприятии ООО «Нефтегазстрой» 23
2.1 Виды работ и сферы деятельности ООО «Нефтегазстрой» ………….. 23
2.2 Опасные и вредные производственных факторы, воздействующие на электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию ………..
35
2.3 Технологический процесс монтажа высоковольтных линий электропередач ……………………………………………………………..
38
2.4 Оценка вредных производственных факторов ………………………. 45
2.5 Выявление травмоопасных факторов при работе электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию ……......
53
3 Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ООО «Нефтегазстрой» на примере рабочего места электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию ………………………………

57
3.1 Экономический раздел ………………………………………………… 75
Заключение …………………………………………………………………. 77
Список литературных источников ………………………………………... 78
Приложения ………………………………………………………………... 82

Весь текст будет доступен после покупки

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ) [19] в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Принимая во внимание, что несчастные случаи на производстве не только вызывают страдания и бедствия среди трудящихся и их семей, но также представляют собой значительные материальные потери для всего общества [21], поэтому обеспечение безопасных условий труда, сохранение здоровья и работоспособности работников является весьма важной и актуальной задачей каждого работодателя.
На каждом рабочем месте, в том числе на производстве, необходимо улучшать условия труда, проводить систематическую профилактическую работу по предупреждению травматизма, профессиональной и общей заболеваемости, предотвращению несчастных случаев с работниками, развивать материально-техническое и метрологическое обеспечение служб охраны труда, создавать организационные структуры оценки условий труда на рабочих местах.
В сфере трудовых отношений одной из острых проблем на производстве на сегодня остается производственный травматизм, организация работы по охране труда, создание безопасных условий труда работников. В связи с этим в сфере управления охраной труда основной акцент на устранение управляемых причин, связанных с повышением смертности и заболеваемости вследствие воздействия вредных производственных факторов.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Анализ нормативно-правовой базы и литературных источников по охране труда
1.1 Государственная политика и требования в области охраны труда
1.1.1 Законодательство по охране труда

Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, направленные на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, были определены ст.37 Конституции.

Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты. [25]
При подготовке Трудового кодекса Российской Федерации (в дальнейшем – ТК РФ) в его раздел X «Охрана труда» практически без изменений были включены статьи 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 Основ, которые и образовали значительную часть правовых норм ТК РФ в области охраны труда, изложенные соответственно в его статьях 209, 211, 210, 219, 220, 216, 217, 218, 212, 214, 215, 221, 225, 223.
Нормы и правила по охране труда содержатся не только в разделе Х «Охрана труда» ТК РФ, но также в его главе 41 «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями», главе 42 «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет» и т.д.
Охрана труда охватывает практически все отношения между работодателем и работником вплоть до оснащения его рабочего места, продолжительности рабочего дня, перерывов для отдыха, отпусков, обеспечения специальной одеждой и обувью, профилактическим питанием и т.д., и т.п. [2]
При этом конкретные требования соблюдения охраны труда регламентируются различного рода нормативными актами – ГОСТами, санитарными и строительными правилами, другими нормативными документами, утверждаемыми уполномоченными на то органами государственной власти.
Для целей законодательства об охране труда используются (ст.209 ТК РФ) следующие основные понятия:
- охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
- условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
- вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
- опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
- безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;
- рабочее место – место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
- средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
- сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;
- производственная деятельность – совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Такая унификация применяемых в Основах и ТК РФ понятий является непременным условием их правильного и единообразного применения как работодателями и работниками, так и органами государственного управления, судами и т.д. Вместе с тем, унификация понятий является условием разработки и единообразного применения государственных нормативных требований охраны труда.
Цель, стоящая перед законодательством в области охраны труда, – создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.01.2020) О специальной оценке условий труда.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. (изм. с 1.04.2022г.).
3. Приказ от 24 января 2014 г. N 33н (ред. от 27.04.2020) Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.
4. СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».
5. Правила безопасности при строительстве линий электропередачи и производстве электромонтажных работ РД 153-34.3-03.285-2002 Правила введены 1 января 2003 г. Москва «Издательство НЦ ЭНАС»2003.
6. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Принят Государственной Думой 23 декабря 2013 года (с изм.).
7. СП 131.13330.2020 Строительная климатология. Актуализированная редакция СНиП 23-01-99* (с изм.).
8. Приказ Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».
9. Приказ N 997н от 9 декабря 2014г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Весь текст будет доступен после покупки