Субъектами мировой системы являются корпорации, различные по размерам и сферам деятельности.
В теории менеджмента, корпорация рассматривается как развивающийся объект, который имеет определенный жизненный цикл. Считается, что развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, основывающихся на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов организации лежит аналогия с биологическими объектами. Однако, следует упомянуть ограниченность этой аналогии. Организмы начинают умирать с первой минуты своего рождения. Смерть - это неизбежное будущее биологического объекта. Однако то же нельзя сказать об организации, так как никакая организационная жизнь сама по себе не подразумевает неизбежную смерть корпорации.
Каждый день образуется множество других новых фирм и не каждая из них способна успешно развиваться, добиваться успехов и достигать намеченных целей. Немногие корпорации способны существовать очень долго, и ни одна из них не живет без изменений. Предприятия, не сумевшие адаптироваться к часто меняющейся внешней среде погибают. В то время, когда компании, руководство которых отличается способностью предвидеть и адекватно реагировать на изменения, процветают. Но для эффективного управления организацией надо не только уметь прогнозировать события. Также, необходимо знать, на какой стадии развития находится компания, чтобы направить усилия на те задачи, которые необходимо решить в первую очередь.
Одним из подходов к определению значения термина «организационное развитие» является рассмотрение этого понятия как «естественного процесса качественных изменений в организации, производных от ее возраста… или «жизненным циклом организации». Также, с уверенностью можно сказать, любые компании проходят определенные стадии в своем развитии, универсальные для организаций любых размеров и форм.
Объектом исследования данной работы является изучение понятия «жизненный цикл организации»; рассмотрение созданных в разное время моделей развития организаций; подробное описание основных стадий эволюции компании; исследования современных ученых, посвященных данной проблеме.
Актуальность данной работы обусловлена необходимостью руководителям уделять внимание теоретическим основам функционирования организации. Важность в том, чтобы методы развития соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических и визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, помогает с большей долей вероятности предвидеть внутренние изменения, которые ожидают компанию.
Весь текст будет доступен после покупки
