Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №130243 от пользователя Жуковский Роман

Формирование и развитие системы мотивации персонала в органах местного самоуправления (на примере администрации города)

Name: Формирование и развитие системы мотивации персонала в органах местного самоуправления (на примере администрации города)
Price: 1350.00 RUB

1 350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 55

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………….………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретико-методические основы мотивации персонала в органах местного самоуправления……………………………………………………...... 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала………………………………. 6
1.2. Особенности мотивации в органах местного самоуправления………... 12
1.3. Основные теории мотивации и их применение в управлении
персоналом……………………………………………………………………… 15
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в Администрации города Буйнакска………………………………………….……………………………. 22
2.1. Общая социально-экономическая характеристика деятельности Администрации г. Буйнакска………………………………………………….. 22
2.2. Анализ структуры и численность персонала Администрации города…. 25
2.3. Анализ системы мотивации персонала
Администрации города Буйнакска…………………………………………..… 31
Глава 3. направления совершенствования системы мотивации персонала в органах местного самоуправления………………………………….…………. 38
3.1. Способы развития мотивации труда муниципальных служащих Администрации города Буйнакска…………………………………………….. 38
3.2. Оценка эффективности мероприятий по повышению мотивации сотрудников городской администрации…………………………………….... 42
Заключение…………………………………………………………………….... 46
Список использованных источников………………………...………………... 50
Приложение 1. Организационная структура Администрации ГО
«город Буйнакск» РД ………………………………………………………..… 54

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования определяется важностью системы мотивации в современной сфере государственного и муниципального управления. Формирование и развитие системы мотивации персонала в органах местного самоуправления является одной из ключевых задач государственного и муниципального управления. Эффективное функционирование органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессионализма, вовлеченности и мотивации их сотрудников.
В условиях реформирования системы государственной службы, внедрения новых технологий управления, а также растущих требований к качеству предоставления муниципальных услуг, необходимость разработки и совершенствования механизмов мотивации становится особенно актуальной.
На примере Администрации города Буйнакска Республики Дагестан данная проблема приобретает дополнительное значение, учитывая социально-экономические особенности региона, а также необходимость повышения эффективности работы муниципальных органов для улучшения качества жизни населения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретико-методические основы мотивации персонала в органах местного самоуправления

1.1. Понятие и сущность мотивации персонала

Для обеспечения эффективного функционирования органов местного самоуправления необходимо в полной мере использовать имеющиеся в них ресурсы. Основой любой организации являются человеческие ресурсы. Уровень способности принимать управленческие решения качественно зависит от уровня подготовки кадров муниципальной службы, их профессиональных знаний и умений, а также внутренних процессов работы по решению организационных задач. Это напрямую влияет на социально-экономическое развитие страны. Учитывая, что в настоящее время Российская Федерация является одной из стран с низкой эффективностью государственного управления, качеством государственных услуг и общим человеческим потенциалом, необходимо ввести новою и эффективную систему стимулирования государственных служащих к ориентации на повышение качества выполняемой ими работы. Все это требует серьезного творческого осмысления сущности мотивации к государственной службе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Законодательные акты и нормативные документы
1. Администрации городского округа «город Буйнакск»: официальный сайт [Электронный ресурс]. URL: https:// buinaksk.ru/ (Дата обращения: 22.01.2025).
2. «О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004. №79-ФЗ (последняя редакция) //СПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultanr/ru/document/cons/doc/LAW48601//.
3. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ // [Электронный ресурс] Дата обновления: 01.05.2019. Доступ из системы ГАРАНТ – 2019.
4. Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов: Указ президента РФ от 28.04.2008. №607 // Собрание законодательства РФ. 05.05.2008. №18. Ст.2003.
5. Паспорт экономического и социального развития города Буйнакск» за 2021-2022 года.
6. Устав муниципального образования «город Буйнакск» Республики Дагестан (городской округ). 2018 //https://buynaksk05.ru/dokumenty/ustav. (Дата обращения: 22.01.2025).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование и развитие системы мотивации персонала в органах местного самоуправления (на примере администрации города)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net