Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №65074 от пользователя Irina L.

Формы и системы оплаты труда и особенности их применения в современных условиях

Name: Формы и системы оплаты труда и особенности их применения в современных условиях
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические основы оплаты труда в современных условиях 5
1.1 Понятие и сущность труда и заработной платы 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 8
1.3 Методика формирования средств на оплату труда персонала 13
2 Анализ системы оплаты труда и оценка её эффективности на примере ООО (ТМХ-Сервис) 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ТМХ-Сервис» 18
2.2 Оценка эффективности организации оплаты труда работников ООО «ТМХ-Сервис» 22
2.3 Пути повышения эффективности оплаты труда ООО (ТМХ-Сервис) в современных условиях 25
Заключение 28
Список использованных источников 30

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда, материального стимулирования работников. Построение системы зависит от норм уровня финансирования учреждения. Однако в любом случае конкретные условия оплаты труда в каждом из учреждений должны быть определены в принятых в установленном порядке договорах, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятий; соглашениях и (или) локальных нормативных актах (положениях по оплате труда, положениях о премировании, положениях по осуществлению отдельных дополнительных выплат).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы оплаты труда в современных условиях
1.1 Понятие и сущность труда и заработной платы

Центральным местом в любой производственной деятельности является труд и его результаты. Труд - это важнейший элемент издержек производства и обращения. В процессе работы происходит потребление живого труда, величина которого измеряется в отработанных человеко-часов [3, с. 20].
Политика в области оплаты труда является составной частью управления организацией, и именно от нее сильно зависит эффективность работы организации, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Труд является важнейшей частью экономики. Он представляет собой одновременно товар и причину появления добавленной стоимости (предметы и материалы при приложении к нему повышают свою стоимость).
Исходя из этого возникает необходимость учета рабочего времени, а также исчисления размера оплаты труда. Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы, а также в приоритетах социальной политики, так как она значима для обеспечения жизнедеятельности человека.
Труд, по определению специалистов-социологов, является не только экономической, но и политической категорией. Ведь занятость населения, уровень профессиональной подготовки и эффективность труда играют очень важную роль в развитии общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Алексейчева, Е. Ю. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учебное пособие / Е. Ю. Алексейчева. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2021. – 290 с.
4. Алексеева, Г. И. Расчеты по оплате труда [Текст]: учебное пособие / Г.И. Алексеева. - М.: Юрайт, 2021. - 216 c.
5. Ахалкаци, О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда [Текст]: учебное пособие / О.В. Ахалкаци. - М.: Юнити-Дана, 2020. - 108 c.
6. Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика [Текст]: учебное пособие / Е.Н.Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2020. - 150 c.
7. Гейц, И.Г. Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы [Текст]: учебное пособие / И.Г. Гейц. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2020. - 23 c
8. Голощапов, С. А. Оплата труда в период производственного обучения [Текст]: учебное пособие / С.А. Голощапов. - М.: Государственное издательство юридической литературы, 2019. - 55 c.
9. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты [Текст]: учебное пособие / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2019. –414c.
10. Грюнштам, В. А. Оплата труда в строительстве [Текст]: учебное пособие / В.А. Грюнштам. - М.: Санкт-Петербургский Региональный центр по ценообразованию в строительстве, 2020. - 245 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формы и системы оплаты труда и особенности их применения в современных условиях

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net