Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №19041 от пользователя Клементьев Владимир

Исследование кадровой политики организации (на примере ХО «Бугдай» )

Name: Исследование кадровой политики организации (на примере ХО «Бугдай» )
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2023

Клементьев Владимир

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1 Характеристика кадровой политики организации 5
1.1 Понятие и типы кадровой политики 5
1.2 Структура кадровой политики, и факторы на нее влияющие 8
1.3 Кадровая политика и кадровые стратегии 11
Глава 2 Исследование кадровой политики организации ХО «Бугдай» 14
2.1 Общая характеристика организации 14
2.2 Анализ основных показателей деятельности и организационной структуры организации 17
2.3 Анализ кадрового состава организации 21
2.4 Исследование кадровой политики организации 22
Заключение 28
Список использованных источников 30

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Кадры в организации - один из самых важных ресурсов, необходимых для осуществления эффективной деятельности организации. В связи с постоянно меняющейся внешней средой (социально-экономическое окружение, технологическое, правовое и прочее) необходимо постоянно совершенствовать требования к новому персоналу, обучать и развивать уже имеющийся, планировать персонал и пр. Для этого и нужно разрабатывать в организации кадровую политику. Работа с кадрами, с людьми всегда оставалась одной из самых важных проблем, стоящих перед руководителем и кадровой службой, и требующих профессионального владения основами кадрового менеджмента.
Сегодня управление кадрами представляет собой достаточно развитые управленческие технологии, вобравшие, с одной стороны, опыт многих поколений управленцев, а с другой - дополнительные информационные возможности, предоставляемые современными техническими средствами, и прежде всего компьютерной техникой.
Цель работы – провести исследование кадровой политики организации, на примере рельно действующего предприятия Туркменистана ХО «Бугдай».
Исходя из цели исследования, были выделены следующие задачи:
• представить характеристику кадровой политики организации: дать понятие и типы кадровой политики, раскрыть структуру кадровой политики, и факторы на нее влияющие, рассмотреть взаимосвязь кадровой политики и кадровых стратегий
• дать краткую характеристику предприятию;
• проанализировать хозяйственную деятельность ХО «Бугдай»;
• исследовать организационную структуру ХО «Бугдай»;
• провести анализ кадрового состава ХО «Бугдай»;
• исследовать кадровую политику ХО «Бугдай».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Характеристика кадровой политики организации

1.1 Понятие и типы кадровой политики

Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.
Кадровая политика в новых условиях направлена на формирование такой системы работы с кадрами, которая ориентировалась бы на получение не только экономического, но и социального эффекта при условии соблюдения действующего законодательства, нормативных актов и правительственных решений.
Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса про-цессов обновления и сохранения численности и качественного состава пер-сонала в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.
Кадровая политика не всегда четко обозначена и представлена в виде документа, однако, независимо от степени выраженности, она существует в каждой организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Виханский О. С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5 е изд. стереотипн. - М.: Магистр : ИНФРА М, 2018.
2. Гуляев В.Г Организация туристической деятельности. Учебное пособие. - М.: Нелидж, 2019.
3. Дашко И.М. Развитие технологий управления персоналом на предприятиях в современных условиях хозяйствования // Международные экономические отношения и мировое хозяйство. – 2020. – № 9. – С. 37-41.
4. Зайцева Н.А. Менеджмент в сервисе и туризме. – М.: Форум, 2018.
5. Исмаев Д.К. Основная деятельность туристской фирмы: учебное пособие. – Ростов-на-Дону: ООО «Книгодел», 2018.
6. Кабушкин Н.М. Менеджмент туризма. - Минск: Новое издание, 2019.
7. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. Учебное пособие/ А.Я. Кибанова. – 4-е издание. – М.: ИНФРА–М, 2016.
8. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом / В.В. Лукашевич. – М.: Дашков и К, 2017.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исследование кадровой политики организации (на примере ХО «Бугдай» )

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net