Кадровая политика в муниципальных образовательных учреждениях региона

Введение 3
1 Теоретические основы кадрового развития в системе образования 6
1.1 Понятие и сущность кадрового развития 6
1.2 Основные подходы к кадровому развитию в образовательных учреждениях 12
1.3 Роль кадрового развития в образовательных учреждениях 16
2 Анализ кадрового развития персонала в МАОУ «Гимназия № 13» г. Нижний Новгород 19
2.1 Общая характеристика МАОУ «Гимназия № 13» 19
2.2 Структура и состав кадрового потенциала МАОУ «Гимназия № 13» 23
2.3 Программы и методы кадрового развития в МАОУ «Гимназия № 13» 27
3 Перспективы и рекомендации по улучшению кадрового развития в системе образования 29
3.1 Проблемы и вызовы кадрового развития в МАОУ «Гимназия № 13» 29
3.2 Рекомендации по оптимизации процессов кадрового развития 32
Заключение 36
Библиографический список 39
Приложения 46

Весь текст будет доступен после покупки

Кадровый потенциал – важнейший показатель и фактор эффективности и конкурентоспособности любой организации, в том числе и образовательной. Ввиду этого, в стратегию развития любой образовательной организации входит работа по кадровой политике, которая направлена на обеспечение оптимального баланса кадрового состава в части численных и качественных характеристик, а также работа по развитию потенциала имеющегося кадрового состава и его обновление.
В регионах Российской Федерации наблюдается значительное разнообразие в подходах к формированию и реализации кадровой политики в муниципальных образовательных учреждениях. Несмотря на наличие нормативно-правовой базы, многие муниципальные образовательные учреждения сталкиваются с проблемами, связанными с привлечением, удержанием и развитием квалифицированных кадров. Это проявляется в низкой мотивации педагогов, недостаточном профессиональном росте, текучести кадров, отсутствии единой стратегии развития персонала. Проблемы в кадровой политике могут негативно сказываться на качестве образования, что влечет за собой снижение конкурентоспособности выпускников и, в конечном счете, ограничивает возможности для социально-экономического развития региона.
Актуальность темы исследования обусловлена значимостью кадрового потенциала для эффективного функционирования муниципальных образовательных учреждений и достижения их целей. В современных условиях, характеризующихся динамичным развитием общества и образования, необходимость формирования и реализации эффективной кадровой политики становится особенно острой. Успешность функционирования муниципальных образовательных учреждений, качество их работы, и, как следствие, успешность образовательного процесса, напрямую зависят от компетентности, профессионализма и мотивации педагогических работников.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы кадрового развития в системе образования
1.1 Понятие и сущность кадрового развития
Под кадровым развитием понимается сложный систематизированный процесс, включающий в себя: повышение квалификации и профессиональных навыков сотрудников, формирование их потенциала в рамках организации.
Отдельно выделяя контекст реализации кадрового развития в образовательных учреждениях, отмечается, что кадровое развитие становится особенно важным и актуальным ввиду того, что качество образования напрямую зависит от уровня подготовки и компетентности как педагогического коллектива отдельно, так и всего персонала учреждения в целом.
Ввиду этого прежде, чем рассматривать кадровое развитие, отметим, что основой кадрового развития и его ядром, являются кадры. Кадры – основной состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты:
1. Российская Федерация. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020 г.]. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
2. Российская Федерация. Указы Президента. Об упорядочении деятельности совещательных и консультативных органов при Президенте Российской Федерации: Указ № 444: редакция от 10 октября 2024 года: утверждено 19 июля 2018. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
3. Российская Федерация. Указы Президента. О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года: Указ № 204: редакция от 21 июля 2020 года: утверждено 7 мая 2018. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
4. Российская Федерация. Указы Президента. О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года: Указ № 309: утверждено 7 мая 2024. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
5. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 14-ФЗ: редакция от 13 декабря 2024 года: принят Государственной думой 22 декабря 1995 года. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
6. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197-ФЗ: редакция от 25 февраля 2022 года: принят Государственной думой 21 декабря 2001 года. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
7. Российская Федерация. Законы. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон № 273-ФЗ: редакция от 08 августа 2024 года: принят Государственной думой 21 декабря 2012 года. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
8. Российская Федерация. Правительство Российской Федерации. О мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета: Постановление № 1496: редакция от 28 ноября 2024 года: принято 9 декабря 2017 года. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
9. Российская Федерация. Правительство Российской Федерации. Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»: Постановление № 1642: редакция от 22 июня 2024 года: принято 26 декабря 2017 года. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
10. Российская Федерация. Президиум Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам. Паспорт национального проекта «Образование»: Протокол № 16: утвержден 24 декабря 2018 года. – Текст: электронный // Официальный интернет-портал правовой информации СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: по подписке.
11. Положение о департаменте образования администрации города Нижнего Новгорода: утверждено постановлением администрации города № 1388 от 05.04.2022 – Текст: непосредственный.
12. Устав Муниципального автономного образовательного учреждения «Гимназия № 13»: утвержден Приказом департамента образования администрации города Нижнего Новгорода от 21.05.2021 г. № 343. – г. Нижний Новгород, 2021. – 24 стр. - Текст: непосредственный.
13. Отчет о результатах самообследования муниципального автономного общеобразовательного учреждения МАОУ «Гимназия № 13» за 2023 год: утверждено Приказом директора МАОУ «Гимназия № 13» № 51-ОД от 22.03.2024 г. – Текст: непосредственный.
Книги и ресурсы:
7. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации: учебник для среднего профессионального образования / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. – Москва: Издательство Юрайт, 2024. – 278 с. – ISBN 978-5-534-18748-9. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/569002 (дата обращения: 11.11.2024). – Режим доступа: по подписке.
8. Внедрение современных технологий и инновационных механизмов в систему государственного и муниципального управления в условиях цифровой трансформации / О. Ю. Петрова, И. В. Наровский, В. С. Рюмов, Д. Д. Трохимчук // Региональная экономика: проблемы и перспективы развития в современных условиях: Сборник материалов Международной научно-практической конференции, Невинномысск, 15 декабря 2022 года. – Текст непосредственный.
9. Государственная и муниципальная служба: учебник для вузов / Е. В. Охотский [и др.]; под общей редакцией Е. В. Охотского. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 400 с. – ISBN 978-5-534-18641-3. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/560373 (дата обращения: 11.10.2024). – Режим доступа: по подписке.
10. Заборовская, С. Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе: учебное пособие для вузов / С. Г. Заборовская. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2024. – 180 с. – ISBN 978-5-534-17407-6. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/533023 (дата обращения: 07.10.2024). – Режим доступа: по подписке.
11. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.]; под общей редакцией Л. В. Фотиной. – Москва: Издательство Юрайт, 2024. – 478 с. – ISBN 978-5-534-14732-2. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/567626 (дата обращения: 11.10.2024). – Режим доступа: по подписке.
12. Кадровая политика на государственной службе: учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.]; под общей редакцией Л. В. Фотиной. – Москва: Издательство Юрайт, 2024. – 362 с. – ISBN 978-5-534-15359-0. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/544710 (дата обращения: 08.10.2024). – Режим доступа: по подписке.
13. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, Л. С. Бабынина. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2024. – 707 с. – ISBN 978-5-534-18970-4. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/567525 (дата обращения: 11.10.2024). – Режим доступа: по подписке.

Весь текст будет доступен после покупки