Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №140884 от пользователя Кравцов Леонид
book

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

1 350 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...….3
ГЛАВА 1. Общие положения о коллективном договоре…………………..…5
1.1. Понятие и стороны коллективного договора…………………………..…11
1.2. Содержание и структура коллективного договора………………….…...14
ГЛАВА 2. Порядок заключения коллективного договора…………………....20
2.1. Разработка проекта коллективного договора ………………………….…20
2.2. Ведение коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора…………………………………………….……...…...39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….……48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………52

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Данная дипломная работа посвящена теоретическому и практическому анализу понятия и содержания института коллективного договора.
На мой взгляд, эта тема является весьма актуальной и важной для современного исследования в области трудового права.
Актуальность темы коллективного договора обусловлена современными условиями развития экономики и рынка труда. В условиях быстроменяющихся технологий, усиления конкуренции и необходимости повышения эффективности предприятий, важным становится создание стабильных и доверительных отношений между работодателями и работниками. Коллективный договор служит инструментом регулирования трудовых отношений, защиты прав работников и обеспечения их социальной защиты.
Кроме того, в условиях роста социальной ответственности бизнеса и необходимости соблюдения трудового законодательства, заключение коллективных договоров помогает повысить мотивацию сотрудников, снизить конфликты и укрепить корпоративную культуру. В современном обществе активное участие профсоюзов и наличие коллективных договоров свидетельствуют о зрелости социального диалога и ответственности работодателей за благополучие своих работников.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. Общие положения о коллективном договоре

1.1. Понятие и стороны коллективного договора.
Важно начать с того, что одной из самых актуальных форм социального партнерства в сфере труда в России является коллективный договор. Раскрыть суть и динамику коллективного договора невозможно без обращения к его истории.
В советской юридической литературе существовало мнение о том, что "в России первый коллективный договор был заключен в декабре 1904 г. в результате грандиозной стачки бакинских рабочих, проведенной под руководством И.В. Сталина и Джапаридзе. Этот коллективный договор с бакинскими нефтепромышленниками предусматривал сокращение рабочего дня, повышение заработной платы и т.д." .
После Октябрьской революции и утверждения у власти партии большевиков начинает формироваться советское законодательство о труде. Благодаря этому развивается коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Прежде всего это связано с принятием Декрета СНК РСФСР от 2 июля 1918 г. "О порядке утверждения коллективных договоров (тарифов), устанавливающих ставки заработной платы и условия труда" .
Следует отметить, что в первых коллективных договорах определялось следующее: "...порядок приема на работу и увольнений, рабочее время и время отдыха (продолжительность рабочего дня, перерывы на обед, сверхурочные работы, отпуска), заработная плата, норма выработки, организация производственного ученичества. В коллективном договоре был предусмотрен срок, на который он заключен, и порядок его изменений" .

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция РФ от 12.12.1993 г.// Российская газета. - N 237. – 25 декабря 1993 г.// Правовая система «Гарант». — URL: https://www.garant.ru (дата обращения: 05.12.2024г.).
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)// Парламентская газета. — № 2–5. — 5 января 2002 г.// Правовая система «Гарант». — URL: https://www.garant.ru (дата обращения: 05.12.2024г.).
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ //Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г.// Правовая система «Гарант». — URL: https://www.garant.ru (дата обращения: 05.12.2024г.).
4. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"// Правовая система «Консультант Плюс» — URL: https://www.consultant.ru (дата обращения: 10.05.2025г.)
5. Федеральный закон от 01.05.1999 г. №92-ФЗ «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // Правовая система «Консультант Плюс» — URL: https://www.consultant.ru (дата обращения: 20.01.2025г.).
6. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Пункт 3 ст. 40 // СЗ РФ. 1998. N 7. Ст. 785. // Правовая система «Гарант». — URL: https://www.garant.ru (дата обращения: 05.02.2025г.).
7. Федеральный закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23.11.1995 г. № 175-ФЗ (в ред. 30. 12. 2001 г. № 196-ФЗ). // Российская газета. - № 235. – 5 декабря 1995 г. // Правовая система «Консультант Плюс» — URL: https://www.consultant.ru (дата обращения: 10.05.2025г.)
8. Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.1992 г. № 2490-1 (в ред. от 29.06.04 г.). // Российская газета. - № 98. - 28 апреля 1992 г. //Правовая система «Гарант». — URL: https://www.garant.ru (дата обращения: 05.02.2025г.).
9. Закон РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Правовая система «Гарант». — URL: https://www.garant.ru (дата обращения: 05.02.2025г.).
10. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2022–2024 годы // Правовая система «Гарант». — URL: https://www.garant.ru (дата обращения: 05.02.2025г.).
11. // Правовая система «Гарант». — URL: https://www.garant.ru (дата обращения: 05.02.2025г.).
12. Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 1 июня 2022 г. N 15-Н "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров" // Правовая система «Гарант». — URL: https://www.garant.ru (дата обращения: 05.02.2025г.).
13. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1949. С. 162.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных