Личный кабинет

Курсовая работаТеория управления

Готовая работа №105539 от пользователя Куклачев Дмитрий

Корпоративная культура организации: характеристики и особенности формирования в современных условиях

Name: Корпоративная культура организации: характеристики и особенности формирования в современных условиях
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры
1.2. Виды и типы корпоративной культуры
Глава 2. Корпоративная культура как основной инструмент совершенствования менеджмента предприятия
2.1. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры
2.2. Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации
Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры предприятия
3.1 Измерения эффективности корпоративной культуры организации
3.2 Соотношение понятий «организационная культура» и «корпоративная культура»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность
В современном бизнес-мире корпоративная культура играет ключевую роль в формировании и поддержании успешной организации, способствуя высокой мотивации сотрудников, повышению производительности и укреплению бренда компании.
В условиях быстро меняющейся экономической среды и конкурентного рынка, корпоративная культура становится важным инструментом для привлечения и удержания талантливых специалистов, способных обеспечить конкурентное преимущество организации. Также, анализ корпоративной культуры в рамках курсовой работы позволит выявить основные принципы, ценности и нормы, лежащие в основе организационного поведения сотрудников, а также определить эффективные стратегии управления для создания благоприятной рабочей среды.
Все выше сказанное и определяет актуальность написания курсовой работы по данной теме.
Объект исследования – корпоративная культура.
Предмет исследования – способы, благодаря которым эти элементы культуры влияют на работников

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры

В настоящее время интерес к такому явлению, как культура организации, значительно возрастает в связи с тем, что развитие данного феномена становится мощным фактором, сказывающимся на эффективности функционирования разного рода институциональных объединений.
Первые попытки изучения культуры организации были предприняты в первой половине XX века, однако и до сих пор происходит концептуализация этого явления. В частности, существует разное понимание соотношения понятий «организационная культура» и «корпоративная культура». В соответствующей литературе наличествуют исследовательские точки зрения, в которых данные понятия обосновываются как а) равнозначные, б) пересекающиеся, а также в) находящиеся в отношении подчинения.
Зарубежные исследователи в большинстве придерживаются позиции тождественности исследуемых понятий и склонны относиться к понятиям "organizational culture" и "corporate culture" как синонимичным. Есть сторонники равнозначности рассматриваемых понятий и среди отечественных исследователей. Так, Е. А. Гулянская считает, что «организационная культура» и «корпоративная культура» понятийно идентичные единицы, так как «во всех случаях идёт речь о культуре организации, а конкретизация в отношении размера организации, сложности её структуры, внутренних коммуникаций является уже характеристикой определённых групп организаций, но никак не принципиально разными направлениями в культуре»

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П., Делком, СПб, 2008.- 346 с.
2. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии "корпоративная культура". - М., 2007.- 184 с.
3. Армстронг М. Основы менеджмента. Пер.с англ. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. - 427 с.
4. Ильина О. С. Корпоративная культура: тенденции развития и инструменты регулирования // Вестник РУДН. Серия: социология. - 2015. - №2. - С. 66-70.
5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - СПб: Питер, 2016. – 239 с.
6. Друкер П., Задачи менеджмента в XXI веке -- М.: "Вильямс", 2010.
8. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. М.: Экзамен, 2002.
9. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2011.
10. Кузнецова Н.В. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия. - Справочник по управлению персоналом, 2002, №2.
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: "Дело", 2000.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Корпоративная культура организации: характеристики и особенности формирования в современных условиях

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net