Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПсихология
Готовая работа №95159 от пользователя Куклачев Дмитрий
book

Особенности межличностных отношений в коллективе на работе

450 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические особенности межличностных отношений в коллективе и на работе 7
1.1 Понятие «межличностных отношений». 7
1.2 Особенности личности, влияющие на межличностные отношения в коллективе 12
2.1 Методы и методики исследования 18
2.2 Результаты исследования по методике СМИЛ и Лири и их интерпретация 22
Заключение 27
Список литературы 31



Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Межличностные отношения между сотрудниками представляют собой сложную и многомерную конструкцию, на которую влияют не только характеристики сотрудников, но и ситуационные переменные. Эти переменные включают, среди прочего, тип отрасли, в которой работает человек. Однако всесторонних исследований и эмпирических данных по этому вопросу не существует.
Ключевым аспектом межличностных отношений в команде является коммуникация. Эффективная коммуникация лежит в основе любой успешной команды, позволяя ее членам обмениваться информацией, выражать идеи и обеспечивать обратную связь. Это включает вербальные и невербальные элементы, такие как устная речь, письменные сообщения, язык тела и тон голоса. В разных командах общение может быть сложным из-за языковых барьеров, культурных различий в стилях общения и разного уровня комфорта при открытом диалоге. Четкое, лаконичное и уважительное общение необходимо для того, чтобы избежать недоразумений и создать позитивную атмосферу в команде.
Разрешение конфликтов - еще один важный аспект. Конфликты неизбежны в любой команде из-за различий во мнениях, целях и стилях работы. То, как команда справляется с конфликтами, может в значительной степени повлиять на ее эффективность и гармонию. Конструктивное разрешение конфликтов предполагает открытый диалог и совместное решение проблем, направленное на поиск взаимовыгодных решений, а не на обострение разногласий. Эффективные стратегии включают активное слушание, сопереживание и сохранение самообладания и объективности в условиях давления.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические подходы к изучению особенности межличностных отношений.
1.1 Понятие «межличностных отношений».
Что мы понимаем под понятием межличностных отношений? К.А.Абульханова-Славская пишет, что «психология общения вычленяет свой предмет тогда, когда рассматривает, как двое, вступая в контакт, создают нечто третье, что и представляет собой отношение между ними».[1] Поэтому отрывать межличностные отношения от проблемы общения неразумно. Но, с другой стороны, рассматривать общение только как межличностные отношения, не учитывая самостоятельность коммуникационной составляющей, как это имеет место у Г.Гусева: «На что направлена деятельность общения? На создание, поддержание, изменение или разрушение отношений между людьми. Следовательно, эти отношения и есть предмет общения» [1], тоже не следует. Рассмотрим, межличностные отношения, какое они имеют место, в зависимости от тесноты общения и испытываемых чувств людей.
Сегодня предметом социальной психологии являются когнитивные процессы, эмоции и поведение человека, включенного в социальную группу. Исследование социально-психологических процессов идет по трем основным направлениям: социальное познание — направление исследований, в рамках которого рассматривается, каким образом человек формирует представление о себе, окружающих людях и происходящих вокруг него событиях; социальная коммуникация — направление исследований, в котором анализируется, как люди передают информацию, какие средства для этого используют и как обрабатывают полученное сообщение; социальное взаимодействие — направление исследований, в рамках которого рассматривается, каким образом люди ведут себя по отношению друг к другу, как распределяют вознаграждение и от каких факторов зависят их действия. При этом социальное познание, коммуникация и взаимодействие изучаются на трех уровнях: на межличностном уровне рассматривается диада — два человека, формирующие представление друг о друге, передающие информацию и вступающие во взаимодействие друг с другом; на групповом уровне анализируются процессы социального познания, коммуникации и взаимодействия в малых и больших группах; на межгрупповом уровне рассматриваются социально-психологические феномены и закономерности, возникающие при столкновении представителей нескольких социальных групп.[2]

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Абульханова-Славская К.А. «Стратегия жизни» с.225
2. Гулевич О.А. Сариева И.Р. «Социальная психология» с.9
3. Ильин Е.П. «Психология общания и межличностных отношений» с.73
4. Карл Роджерс «Психотерапия, ориентированная на личность: теория, практика, исследования»
5. Клепцова Е.Ю. «Виды межличностных отношени» с.4
6. Немова Р.С. «Общие основыпсихологии».
7. Собчник Л.Н. «Психология индивидуальности.Теория и практика психодиагностики» с.624
8. Шпунтов В.В. «Психология индивидуальности» с.11

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных