Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №23425 от пользователя Рыжова Оксана

Особенности мотивация сотрудников предприятия в различных национальных культурах.

Name: Особенности мотивация сотрудников предприятия в различных национальных культурах.
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 7
1. Теоретические основы мотивации сотрудников 9
1.1 Основные понятия мотивации, роль и её значение 9
1.2 Функции мотивации и её виды 10
2. Мотивация работников предприятия в разных культурах 13
2.1 Особенности мотивации работников в России 13
2.2 Особенности мотивации работников в Японии 17
2.3 Особенности мотивации работников в Европе 18
2.4 Особенности мотивации работников в США 21
2.5 Особенности мотивации работников в Китае 23
3.Рекомендации по совершенствованию эффективности работы коллектива 30
Заключение 37
Список использованных источников: 38

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Эта тема актуальна, потому что все современные предприятия стремятся улучшить качество и производительность труда. Мотивация персонала - это набор стимулов, которые подталкивают сотрудника к выполнению работы. Она включает в себя внутренние и внешние факторы. Мотивация очень важна для повышения трудоспособности работников и привлечения квалифицированных специалистов. Сейчас мотивация перестает быть основанной только на денежном вознаграждении, и обусловлена изучением классических теорий мотивации, разработанных западными учеными. Это еще раз подтверждает актуальность выбранной темы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Мотивация - это силы, которые подталкивают человека к действию, определяют его направление, степень усилий и настойчивости для достижения целей. На практике, для мотивации работника, менеджер должен иметь уже готового в остальных условиях - наличия профессиональных знаний, физических возможностей и т.п. Мотивация человека к деятельности представляет собой взаимодействие внутренних и внешних сил, которые воздействуют на него, но на каждого человека они влияют по-разному, так как зависят от индивидуальных факторов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. М. 2004. - 385 с.
2. Аширов Д.А. Управление персоналом. М., 2005.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент»: учебник для ВУЗов Москва, Издательство «Градарики», 2001. - 528 с.
4. Герцберг. Двухфакторная теория мотивации М.: Издательский дом "Регламент", 2006.
5. Гончаров В.И. Основы менеджмента. - М.: Издательство "Современная школа", 2006.
6. Гутгарц, Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - №5.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности мотивация сотрудников предприятия в различных национальных культурах.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net