Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №129482 от пользователя Успенская Ирина

Понятие и классификация несчастных случаев на производстве, подлежащих расследованию и учету

Name: Понятие и классификация несчастных случаев на производстве, подлежащих расследованию и учету
Price: 1875.00 RUB

1 875 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 75

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА 5
1.1. Основные положения об охране труда 5
1.2. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда 14
ГЛАВА II. Понятие и классификация несчастных случаев на производстве, подлежащих расследованию и учету 24
2.1. Понятие и субъекты правоотношений, возникающих при несчастном случае на производстве. 24
2.2. Правовое регулирование расследования и учета несчастных случаев на производстве. 31
ГЛАВА III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 42
3.1. Порядок и оформление расследования несчастных случаев. 42
3.2. Регистрация и учёт несчастных случаев на производстве 50
3.3. Возмещение вреда работнику. 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ А

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Трудовой кодекс, а также ряд нормативно правовых актов раскрывают закрепленное в Конституции Российской Федерации право каждого человека на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены не угрожающих жизни и здоровью.
На сегодняшний день, расследование несчастных случаев на производстве, а также защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев во время работы, в том числе членов их семей, является важным элементом охраны труда.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве является весьма актуальным. Первый аспект актуальности заключается в том, что работники представляют собой многочисленную группу участников общественных отношений, связанных с основным видом деятельности человек и труд. Во-вторых, следует отметить, что уровень производительности и его эффективность зависит от охраны труда и ее безопасности. Кроме этого, государство и работодатели заинтересованы в снижении производственного травматизма.
Второй аспект актуальности заключается в следующем, практически каждая организация привлекалась за нарушения требований в сфере охраны труда, к административной ответственности. Но если раньше привлекали за любое нарушение законодательства о труде и его охране, то в настоящее время ответственность дифференцирована в зависимости от состава деяния, штрафы также значительно возросли.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Основные положения об охране труда

Охрана труда регулируется рядом нормативных и законодательных актов. Итак, правовыми источниками охраны труда в России являются: Конституция РФ, федеральные конституционные законы, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, акты органов местного самоуправления, локальные нормативные акты работодателей, содержащие нормы трудового права, касающиеся вопросов безопасности и охраны труда. Так же необходимо обратить внимание на то, что в правовую базу данного института входят не только международно-правовые акты трудовых отношений, но и близких к ним отраслей: конституционной, уголовной, административной. Следует отметить, что значительное место занимают международные правовые акты, разрабатываемые Международной организацией труда, на которые опираются нормы РФ в сфере охраны труда.
Охрана труда, в первую очередь, опирается на Конституцию РФ. Например, в части 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого российского гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В том числе в данной статье закреплено, право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством (статья 7 Конституции РФ).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская Газета от 25.12.1993, № 237;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) / Российская газета, №256, 31.12.2001.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2019)// Российская газета, № 238-239, 08.12.1994.
4. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»// Российская газета, № 297, 31.12.2006;
5. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ (в ред. от 06.03.2019) «Об основах охраны здоровья граждан» // Российская газета, № 263, 23.11.2011;
6. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда» // Российская газета, № 295, 30.12.2013.
7. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2018) // Российская газета, № 153-154, 12.08.1998.
8. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 № 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 19.07.1999, № 29, ст. 3702, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Понятие и классификация несчастных случаев на производстве, подлежащих расследованию и учету

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net