Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПедагогика
Готовая работа №30585 от пользователя Фемитцева Люция
book

Поощрение и наказание в воспитании младших школьников

400 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретическое обоснование методов поощрения и наказания в воспитании младших школьников 5
§1 Поощрение в учебно-воспитательном процессе 5
§2 Наказание в учебно-воспитательном процессе 7
Глава 2 Изучение опыта по применению методов поощрения и наказания в воспитании младших школьников 12
§ 1 Роль методов поощрения и наказания в учебно-воспитательном процессе 12
§2 Исследование влияния использования методов поощрения и наказания на эмоциональное состояние учащихся 23
Заключение 29
Список использованных источников: 31
Приложение 33

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Тема поощрения и наказания детей младшего школьного возраста в учебно-воспитательном процессе является важной. Каждый педагог, работая со своими учениками, сталкивается с необходимостью применения этих методов для стимулирования учебной деятельности и контроля за поведением детей. Важно, чтобы в процессе обучения дети получали не только знания, но и обратную связь от учителя, которая позволяет указать на недочеты и совершенствовать навыки.
Проблема стимуляции и мотивации труда детей является актуальной и уже давно освещалась многими российскими учеными, такими как Я.А. Коменский, К.Д. Ушинский, А.С. Макаренко, Л.Ю. Гордин, Т.А. Куликова, а также менее известными: Волгин Н.А., Зинин В.А., Ковалев А.Т., Леонтьев А.Н., Соболевская А.А. Вклад в исследование этой проблемы внесли и зарубежные ученые, такие как И.Г. Песталоцци, Дж. Дьюи, Ж-Ж. Руссо, А. Дистервег. Ученые отмечают, что наказание необходимо использовать лишь в тех случаях, когда требуется корректировка деятельности и поведения учеников в сложных ситуациях.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Методы поощрения в учебно-воспитательном процессе включают в себя воздействия на отдельного ученика или всю группу, которые позволяют давать положительную оценку действиям учеников. Поощрение подтверждает, что действия учеников соответствуют педагогическим требованиям и одобряются. Ученики, получающие поощрение, чувствуют себя уверенно, вдохновленно и со стимулом развиваться. Существует множество способов поощрения, включая похвалу, одобрение, благодарность и награждение.

Развитие интереса к учебным дисциплинам и приобретению знаний напрямую связано с удовлетворением, которое школьники получают от своих достижений. Это удовлетворение подкрепляется одобрением и похвалой со стороны учителя, который замечает малейшие успехи и продвижение вперед. Похвала может быть выражена различными способами, такими как одобрительный взгляд, мимика, жесты или слова. Для учеников начальных классов особенно ценно получение похвалы, которая помогает им чувствовать гордость и прилив сил. Похвала является мощным мотивирующим средством в учебной деятельности.

Оценка труда или поведения ученика на общем собрании коллектива (перед классом, родителями и преподавателями) является эффективным методом поощрения. Некоторые ученики очень ценят доверие, когда им поручают какие-то задания. Награждение и благодарность являются самым высоким уровнем поощрения. Этот метод включает в себя вручение грамот, медалей, подарков, участие в публичных мероприятиях и конкурсах, присвоение званий, вывешивание фотографий на доске почета и возможность освобождения от некоторых действий.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Пешкова, В.Е. Педагогика: курс лекций: учебное пособие / В.Е. Пешкова. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2015. - Ч. 3. Теория и методика воспитания. - 161 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-3913-9; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=426827
2. Гмурман В. Е. Поощрение и наказание в школе, М., 1962.
3. Козьяков, Р.В. Психология и педагогика: учебник / Р.В. Козьяков. - Москва: Директ-Медиа, 2013. - Ч. 2. Педагогика. - 727 с. - ISBN 978-5-4458-4896-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=214209
4. Мардахаев, Л.В. Социальная педагогика: педагогика среды: учебник для студентов средних и высших учебных заведений / Л.В. Мардахаев; Российский государственный социальный университет. - Москва; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 300 с. : ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-9742-9; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496699
5. Григорович Л.А., Марцинковская Т.Д. Педагогика и психология. –М.:Гардарики, 2004.
6. Коротов В.М. Принципы и методы гуманистического воспитания // Школа и производство. –1998.
7. Макаренко А.С. Дисциплина, режим, наказание и поощрение//Соч.: в7т. Т.5.–М.,1976.
8. Харламов И.Ф. Педагогика. –М.: Юрист, 1997.
9. Лихачев Б. Т. Педагогика. Курс лекций: Учеб. пособие для студентов пед. учеб. Заведений и слушателей ИПК и ФПК. – М.: Прометей, Юрайт, 1998. – 464 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных