Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в организациях оптово-розничной торговли

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5
1.1 Сущность и понятие трудовых ресурсов организации 5
1.2 Средства и методы анализа эффективности использования трудовых ресурсов организации 8
1.3. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов………
Выводы по главе 1 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ШМИДТ ПРОФИ» 15
2.1 Характеристика трудовых ресурсов ООО «Шмид Профи» 15
2.2. Анализ состава и движения трудовых ресурсов в ООО «Шмид Профи» 20
2.3. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов 23
Выводы по главе 2 25
ГЛАВА 3. Разработка рекомендация по повышению эффективности трудовых ресурсов ООО «Шмиди Профи» 27
3.1. Внедрение рекомендаций в деятельность ООО «Шмидт Профи» 27
3.2 Прогноз результативности разработанного проекта мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 29
Выводы по главе 3 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 39

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования заключается в том, что управление человеческими ресурсами является один из залогов успеха организации и руководители должны эффективно использовать свой трудовой потенциал для достижения оптимальных результатов. Однако, эффективное использование человеческих ресурсов представляет из себя последовательность важных управленческих решений, которое в настоящее время нельзя заменить каким-либо алгоритмом.
Цель исследования: проанализировать теоретические аспекты повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организациях оптово-розничной торговли и на этой основе сформулировать предложения по улучшению использования трудовых ресурсов ООО «Шмидт Профи».
Задачи исследования:
1) рассмотреть теоретические аспекты повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
2) проанализировать данные о финансово-хозяйственной деятельности ООО «Шмидт Профи»;
3) разработка рекомендаций по повышению эффективности трудовых ресурсов ООО «Шмиди Профи».

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗХОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1.1 Сущность и понятие трудовых ресурсов организации
Трудовые ресурсы представляют собой ключевой элемент деятельности абсолютно любой организации, осуществляющей свою деятельность, не зависимо ни от специфики организации, ни от ее местонахождения, ни от иных факторов.
В экономической литературе можно встретить огромное множество различных трактовок понятия «трудовые ресурсы», основные из которых представлены в таблице 1.
Таблица 1 – Подходы к определению «трудовые ресурсы»

Основой трудовых ресурсов является экономически активное население страны, таким образом, трудовые ресурсы включают в себя не только занятое население (население, занимающее какую-либо должность в организации), но и безработных граждан, которые в силу определенных факторов (низкий уровень образования, сложность адаптации индивида в коллективе и т.п.), не могут найти для себя соответствующую работу, а в периоды кризиса – не могут найти работу вообще (Рис. 1).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 06.04.2024)
2. Характеристика хозяйственной деятельности ООО "Шмидт Профи" // Шмидт Профи URL: https://schmid.ru/ (дата обращения: 05.05.2024).
3. Федоров, В. К. Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах // Москва : РИОР . - 2022. - С. 208.
1. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / И. А. Максимцев - 2-е изд., - Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 467 с. — (Высшее образование). - Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт — URL: https://urait.ru/bcode/510775 (дата обращения: 09.05.2024).
2. Шувалова, И. А. Трудовые права работников : научно-практическое пособие / И.А. Шувалова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 195 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. — (Юридическая консультация). — DOI 10.12737/1850658. - ISBN 978-5-16-017383-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1850658 (дата обращения: 09.06.2023)
3. Федоров, В. К. Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах : монография / под ред. В.К. Федорова. — Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2022. — 208 с. — (Научная мысль). — DOI: https://doi.org/10.12737/3552. - ISBN 978-5-369-01363-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1852224 (дата обращения: 10.06.2023)
4. Аджиева, А.И. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ СТАБИЛЬНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ / А. И. Аджиева, И. К. Магометов, Е. П. Огородникова // Заметки ученого. — 2020. — № 8. — С. 107-111. — ISSN 2713-0142. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/321536 (дата обращения: 10.06.2023). —
5. Кибанов, А. Я. Управление трудовыми ресурсами : учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; под ред. А. Я. Кибанова. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 284 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003651-9. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1836627 (дата обращения: 11.05.2024). –
6. ОКВЭД – Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. Сайт «Центр регистрации и сопровождения бизнеса». ? URL: https://www.regfile.ru/okved2.html
7. Аналитика. Все исследования. Сайт «Дом.РФ». ? URL: https://дом.рф/analytics/

Весь текст будет доступен после покупки