Правовое регулирование и государственная политика в сфере занятости населения в Российской Федерации

Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты системы государственного управления в сфере занятости населения в Российской Федерации 6
1.1 Понятие занятости и трудоустройства в российском законодательстве 6
1.2 Методы государственного регулирования в сфере занятости населения 9
1.3 Основные принципы правового регулирования отношений в сфере содействия занятости и защиты от безработицы в конвенциях и рекомендациях МОТ 14
Глава 2. Исследование основных аспектов правового регулирования в сфере занятости населения в Российской Федерации 21
2.1. Анализ показателей занятости населения Российской Федерации 21
2.2. Основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости 26
2.3. Подходы к совершенствованию государственной политики занятости населения в Российской Федерации 37
Заключение 40
Список использованных источников 42

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. Реализация гарантий государства на социальную защиту и труд является одним из основных условий обеспечения роста благосостояния и повышения качества жизни населения. Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики и оценки эффективности ее функционирования. В связи с этим, проблема безработицы в Российской Федерации в условиях кризисного состояния национальной экономики приобретает исключительный приоритет.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Понятие занятости и трудоустройства в российском законодательстве

Поступательное развитие законодательной деятельности, осуществляемой в России, наглядно проявляется в новациях, принятых на федеральном уровне в отношении занятости, рынка труда и защиты от безработицы, социально— трудовых отношений и развития социального партнерства. Научное возвышение трудового права происходит одновременно с реализацией теоретических положений и практических предложений в практике современного отечественного законодательства.
Основная терминология в сфере занятости и трудоустройства содержит Закон РФ от 12.12.2023 N 565— ФЗ (ред. от 08.08.2024) «О занятости населения в Российской Федерации». Так, п. 1. ст. 2 содержит определение занятости граждан – « это трудовая деятельность и иная не противоречащая законодательству Российской Федерации деятельность граждан, осуществляемая ими в целях производства товаров, выполнения работ или оказания услуг и направленная на получение дохода» .
Стоит отметить динамичность развития российского законодательства в сфере регулирования трудовых отношений.
Так например еще в 2016 г. нововведениями стали законодательные положения, направленные на запрещение заемного труда и регламентацию предоставления труда работников (персонала), расширение правовой основы внедрения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации, специальное регулирование труда лиц, работающих на микропредприятиях, усиление ответственности за нарушения оплаты труда. На необходимость совершенствования законодательства по этим направлениям указывалось учеными и специалистами— практиками, обосновывающими комплекс мер по продвижению страны к достойному труду.
Были введены в действие дополнения определений трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ) и трудового договора (ст. 56 ТК РФ) указанием на обязательность для работников осуществлять трудовую функцию и поручаемую работу «в интересах, под управлением и контролем работодателя». Это сделано в соответствии с одним из положений, содержащихся в п. 13 Рекомендации Международной организации труда (МОТ) 2006 г. № «Об индивидуальном трудовом правоотношении» .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей
ООН 10.12.1948) [Электронный ресурс] // Рос.газ. — 1998. — 10 декабря. Доступ из справочно—правовой системы «КонсультантПлюс».
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6—ФКЗ, от 30.12.2008 № 7—ФКЗ, от 05.02.2014 № 2—ФКЗ, от 21.07.2014 № 11—ФКЗ) [Электронный ресурс] // СЗ РФ. — 2014. — 04 августа. — № 31. Доступ из справочно—правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197— ФЗ (ред. от 28.12.2024). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
4. Закон РФ от 12.12.2023 N 565— ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации". – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/
5. Рекомендация N 198 Международной организации труда "О трудовом правоотношении" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 15.06.2006 на 95— ой сессии Генеральной конференции МОТ). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=INT&n=41127#08313744286429294

Весь текст будет доступен после покупки