Профессиональная этика сотрудников органов и учреждений социальной защиты.

Введение
Глава 1. Общая характеристика профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения.
1.1.Понятие и сущность профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения.
1.2.Категории профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения.
Глава 2. Особенности профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения.
2.1. Роль этики в деятельности сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения.
2.2. Этические принципы и стандарты сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения.
Глава 3. Проблемные аспекты этического характера деятельности сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения.
3.1. Проблемы этического регулирования служебного поведения сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения.
3.2. Основные направления совершенствования профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения.
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Весь текст будет доступен после покупки

Тема исследования обусловлена возрастающей ролью социальной защиты населения в современном обществе. В условиях постоянных социально-экономических изменений, роста социальной напряженности и увеличения числа граждан, нуждающихся в государственной поддержке, особую значимость приобретает профессиональная этика работников органов и учреждений социальной защиты.
В условиях современных социальных изменений и экономической нестабильности, сотрудники социальной защиты сталкиваются с этическими дилеммами, которые требуют от них не только профессионализма, но и моральной ответственности. Этические принципы помогают формировать позитивный имидж учреждений и обеспечивают качественное взаимодействие с клиентами.
Степень разработанности (изученности) темы исследования.
Теоретические основы профессиональной этики в социальной работе получили значительное развитие в научной мысли. Вопросы профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной защиты рассматривались в работах отечественных и зарубежных исследователей.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общая характеристика профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной защиты населения
Профессиональная этика и этика социального работника соотносятсякак общее и частное. Прежде чем рассматривать этику в социальной работе,необходимо обратиться к понятию профессиональной этики. В самомшироком смысле этика - это наука о морали. Профессиональная этиказародилась достаточно давно, достаточно вспомнить «Клятву Гиппократа».
Этика в профессиональной деятельности дает специфическиестандарты поведения, которые не могут и не должны быть урегулированынормами права или локальными актами организации, где работаетспециалист. Особенности профессиональной этики том, чтовыстраиваемые нравственные идеи распространяются на всехпредставителей профессии, c другой стороны, они носят лишьрекомендательный и достаточно абстрактный характер. В науке профессиональная этика определяется как «совокупность определенных обязанностей и норм поведения, поддерживающих моральныйпрестиж профессиональных групп в обществе. В задачи профессиональнойэтики входит выявление нравственных норм и оценок, суждений ипонятий, характеризующих людей в роли представителей определеннойпрофессии. Профессиональная этика вырабатывает нормы, стандарты, требования, характерные для определенных видов деятельности" . Абстрагированные принципы морали и нравственности даютпрофессиональному работку возможность правильную концептуальнуюплатформу для принятия решений, совершения каких-либо действий.
Профессионализм и отношение к труду являются одними из важнейшихморальных составляющих облика личности. Важно отметить, что профессиональная мораль должна рассматриваться в единстве с общейморалью. Не бывает такого, что человек на работе ведет себя, опираясь на требования морали и нравственности, а за пределами работы (в семье, приобщении с друзьями, в общественных местах) пренебрегает всякимиоральными постулатами. Профессиональная этика в социальной работе является частью профессиональной этики в целом, и, соответственно, обладает подобнымипризнаками, что и профессиональная этика. Особенность профессиональнойэтики в социальной работе заключается в специфических субъектах и вспецифической группе общественных отношений. Социальный работникэто лицо, которое должно быть открытым, честным, милосердным,бескорыстным, искренне любить людей и быть готовым всегда прийти им напомощь в трудной ситуации.
О.В. Арсенина отмечает, что для социальной работы как особого вида профессиональной деятельности характерные сложные и различные по содержанию ситуации, вызывающие противоречия и неоднозначные оценки.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Солоницына А.А.Профессиональная этика и этикет. Учебник / А.А. Солоницына.- Владивосток. - Изд-во Дальневост. ун-та, 2005. С. 9.
2. Арсенина О. В.Этические основы социальной работы : курс лекций / О. В. Арсенина; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2014. С. 18.
3.Менщикова И.Ю. Становление и развитие нравственного воспитания человека в контексте социальной работы: профессионально-ценностный аспект // Вестник Челябинского государственного педагогического университета. 2010. № 6. С. 111.
4. Медведева Г. П. М 42 Деловая культура : учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / Г. П. Медведева. — 5-е изд., стер. — М. : Издательский центр «Академия», 2015. — 320 с.

Весь текст будет доступен после покупки