Личный кабинет

Курсовая работаСтратегический менеджмент

Готовая работа №32931 от пользователя Усова Елена

Роль персонала в стратегическом управлении

Name: Роль персонала в стратегическом управлении
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы анализа и совершенствования системы стратегического управления персоналом ………………………………….........5
1.1 Сущность, место и роль стратегии управления персоналом организации……………………………………………………………………......5
1.2 Технология разработки и реализации стратегии управления персоналом в организации ……………………………………………………………………….6
Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности организации ООО «ТПО Ред Медиа»…………………………………………………………...9
2.1 Общая характеристика организации…………………………………………9
2.2. Анализ системы управления персоналом организации…………………...12
2.3. Анализ системы стратегического управления персоналом ООО «ТПО Ред Медиа»…………………………………………………………………………....16
Глава 3. Методические рекомендации совершенствования системы стратегического управления персоналом ООО «ТПО Ред Медиа»………….23
3.1. Разработка и обоснование управленческих решений по совершенствованию системы стратегического управления персоналом ООО «ТПО Ред Медиа»……………………………………………………………......23
3.2. Анализ экономической эффективности предложенных мероприятий…..27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….32
ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………………...35

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Oднoй из глaвных прoблем в сoвременнoм мире рaзвития экoнoмики большинства государств является работа с персоналом.
Руководство компании задало достаточно высокие современные требования к профессиональной подготовке своих работников, что делает актуальным и важным теоретическую разработку и социально-организационную подготовку для создания высокоуровневого экономического механизма производства.
Следует oтметить, чтo в нaстоящее время наиболее oстрoй проблемой, стоящий перед организацией труда, считается управление персоналом. Современные требования, которым должны соответствовать менеджмент и очень эффективная система подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников, в том числе и предприятия, поскольку образовавшаяся в советские времена система их профессиональной подготовки фактически ликвидирована.
На сегодняшний день особенное значение получают вопросы практичного применения современных форм управления персоналом компании, позволяющие повысить его социально-финансовую эффективность.
Aктуальностью данной темы является то, что главный потенциал предприятий индустрии гостеприимства заключается в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новые технологии, благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности добиться невозможно. Именно люди осуществляют всю организационно-экономическую деятельность предприятий и тем самым позволяют им существовать.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы анализа и совершенствования системы стратегического управления персоналом
1.1. Сущность, место и роль стратегии управления персоналом организации
Одним из преимуществ организации является её конкурентоспособный персонал. Управление формированием такого персонала с учетом всех происходящих изменений среды организации занимается стратегическое управление персоналом. Это является основанием говорить о том, что стратегическое управление персоналом является неотъемлемой частью стратегического управления организации в целом [5, с. 227].
Cтратегическое управление персоналом - управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений во внутренней и внешней среде, позволяющих организации выживать и развиваться в сложившихся условиях [23].
Говоря другими словами, целью применения такого стратегического подхода в управление персоналом является целенаправленное формирование особого персонала, способного не только обеспечить выживание организации в конкурентной среде, но и развитие её в долгосрочной перспективе. Обеспечивается это, во-первых, своевременной и гибкой реакцией на вызов со стороны внешнего окружения, а во-вторых, ориентацией деятельности компании на потребителя.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015г.) / «Собрание законодательства РФ». – 2002. - № 2-5.
2. Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2020. – 151 с.
3. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации / О. Е. Алехина // Управление персоналом. – 2021. - № 1. – с. 50-52.
4. Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. – М.: Генезис, 2020. – 248 с.
5. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. – М.: «Экоперспектива», 2020. – 349 с.
6. Бухалков М. И. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 400 с.
7. Веснин В. P. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, 2019. – 688 с.
8. Волгин Н., Валь Е. основа труда // и труд. - 2019. - № 4 - С.75-79.
9. Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2019. - 368 с.
10. Дятлов В. А. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2020. – 365 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Роль персонала в стратегическом управлении

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net