Сравнение концепций Тейлора и Лайкерта. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Введение 3
Глава 1 Анализ вклада авторов в управленческую работу 5
1. Фредерик Уинслоу Тейлор 5
2. Ренсис Лайкерт 6
Глава 2 . Существующие полемики о позициях авторов 10
Глава 3 Сравнительный анализ концепций авторов 11
Заключение 12
Список литературы 13

Весь текст будет доступен после покупки

Управление - это исторический процесс, начавшийся в момент появления необходимости контролировать деятельность коллективов людей. Управление и его качество являются определяющим фактором благоприятного развития целых народов.

Большинство концепций, существующих в науке сегодня, основывается на работах Ф.У. Тейлора, автора "Принципов научного управления". Он считается отцом научного менеджмента и родоначальником системы научной организации производства. Не случайно, что теория управления была основана инженером, который тщательно изучал технологию промышленных предприятий и имел личный опыт взаимоотношений между рабочими и руководителями.

Ренсис Лайкерт - еще один выдающийся автор в области научного менеджмента и теоретического развития в области социального взаимодействия. В своих исследованиях он развил выводы, полученные ранее в Мичиганском университете, где различия в поведении эффективных и неэффективных лидеров определялись двумя факторами: концентрацией внимания лидера на работе и на работниках.

Каким образом схожи и противоречивы концепции двух авторов? В данной работе будет подробно рассмотрен этот вопрос. Цель данной работы - проанализировать труды Тейлора и Лайкерта в рамках созданных ими управленческих концепций. Объектом исследования являются основные управленческие концепции Тейлора и Лайкерта.

Весь текст будет доступен после покупки

Фредерик Уинслоу Тэйлор (1856—1917) был инженером по образованию. Он начал работать рабочим на "MidvaleSteelWorks" и быстро продвинулся до занимаемой должности начальника цеха, после чего стал главным инженером предприятия. Позже он работал на "BethlehemSteelWorks" и занимался консультационной деятельностью, а также распространением своих идей. Тейлор впервые опубликовал свои взгляды на управление в статье, названной "Система кусочных расценок", которую он прочитал в Американском обществе инженеров-механиков в 1895 году. Его идеи были развиты в книгах "Цеховое управление" (1903) и "Основы научного менеджмента" (1911).

Известность Тэйлору принес его выступление на сборах особого комитета палаты представителей американского Сената в 1912 году, где рассматривались системы общецехового менеджмента. Тейлор выделял следующие рациональные методы управления: разделение производственных операций на составные элементы; подход к управлению как к активному фактору производства; разделение труда непосредственно в сфере управления; выделение планирования в качестве особой функции управления; применение принципа принудительной централизации орудий труда, технологических процессов, а также условий труда и методов труда; введение карт-инструкций; введение высоких научно обоснованных норм времени на отдельные операции; совершенствование оплаты труда для стимулирования роста выработки; строгое иерархическое подчинение; тесное сотрудничество администрации и рабочих.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Веселова, Н. Ю. Основы менеджмента : учебное пособие / Н. Ю. Веселова, Т. Л. Оганесян. — Краснодар : Краснодарский кооперативный институт, 2016. — 210 c. — ISBN 2227-8397. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/9787.html (дата обращения: 20.05.2020). — Режим доступа: для авторизир. Пользователей
2. Романько, И. Е. Теория управления : учебное пособие / И. Е. Романько. — Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2016. — 190 c. — ISBN 2227-8397. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/62876.html (дата обращения: 20.05.2020). — Режим доступа: для авторизир. Пользователей
3. Батурин, В. К. Общая теория управления : учебное пособие / В. К. Батурин. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 487 c. — ISBN 978-5-238-02217-8. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/8104.html (дата обращения: 22.05.2020). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
4. Основы менеджмента : учебное пособие / Т. Ю. Анопченко, Е. В. Бахтеева, Г. А. Болошин [и др.] ; под редакцией И. В. Мостовая, И. Ю. Солдатова, М. А. Чернышев. — Ростов-на-Дону : Издательство Южного федерального университета, 2009. — 280 c. — ISBN 978-5-9275-0611-8. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/47055.html (дата обращения: 24.05.2020). — Режим доступа: для авторизир. Пользователей
5. Коваленко, Б. Б. Основы менеджмента. Курс лекций. Часть 1 : учебное пособие / Б. Б. Коваленко. — Санкт-Петербург : Университет ИТМО, 2015. — 78 c. — ISBN 2227-8397. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/67481.html (дата обращения: 24.05.2020). — Режим доступа: для авторизир. Пользователей
6. История менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Э. М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 240 с.
7. Современный менеджмент: Учебник / Под ред. М. М. Максимцова, В. Я. Горфинкеля. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
8. https://persons-info.com/persons/LAIKERT_Rensis
9. https://hrhelpline.ru/kontseptsiya-liderstva-po-lajkertu/
10. https://bookz.ru/authors/igor_-kotlarov/sociolog_102/page-15-sociolog_102.html
11. https://studme.org/328579/menedzhment/chetyre_sistemy_liderstva_laykerta
12. Ляндау Юрий Владимирович История развития процессного подхода к управлению // Статистика и экономика. 2013. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/istoriya-razvitiya-protsessnogo-podhoda-k-upravleniyu (дата обращения: 24.05.2020).

Весь текст будет доступен после покупки