Вариативность делового этикета в английской, американской и русской лингвокультурах

Введение 9
Глава 1. Вариативность делового этикета 12
1.1. Понятия «Деловой дискурс» и «Деловой стиль общения» 12
1.2. Понятие «Деловой этикет» и его особенности 18
1.3.Роль межкультурных различий в деловом дискурсе 23
Выводы по главе 1 28
Глава 2. Анализ вариативности делового этикета в английской, американской и русской лингвокультурах 30
2.1. Лексико-семантические особенности 30
2.2. Грамматические особенности 41
2.3. Стилистические и прагматические особенности 52
Заключение 58
Литература 60

Весь текст будет доступен после покупки

В современных реалиях шансы добиться успеха в бизнесе, предпринимательской, политической или любой другой служебной деятельности определяются не только профессиональными способностями конкретного человека, но и напрямую зависят от его коммуникативных навыков и умения обходиться с людьми надлежащим образом. Соответственно, владение деловым этикетом, по сути, является одной из базовых профессиональных компетенций, которые необходимо эффективно применять и непрерывно совершенствовать.
Особенную значимость данные способности приобретают в контексте диалога между представителями разных культур. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Несмотря на то, что принципы и основные правила делового этикета являются общепринятыми в мировом культурном контексте, в разных странах они все же несколько отличаются друг от друга в силу национальных, культурных и корпоративных особенностей. Это накладывает определённый отпечаток на стиль и манеру общения людей как внутри собственной культуры, так и за её пределами, т. к. каждый представитель той или иной наци непременно вписан в её политический, религиозный, языковой и социокультурный контекст. Таким образом, процесс коммуникации может быть значительно осложнён межкультурными различиями оппонентов.
Для того чтобы избежать нежелательных конфликтов, недопониманий и добиться наибольшей эффективности коммуникативного процесса между представителями различных стран, необходимо предварительное изучение их национально-культурной специфики, а также соблюдение норм международного делового этикета, которым руководствуются партнеры при установлении, развитии и поддержании международных деловых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Вариативность делового этикета
1.1. Понятия «Деловой дискурс» и «Деловой стиль общения»

Дискурс - это сложное коммуникативное явление, включающее, кроме текста, ещ? и экстралингвистические факторы, необходимые для понимания текста.
Выделяют два основных типа дискурса: персональный (личностно-ориентированный) и институциональный.
Деловой дискурс относится к институциональному типу дискурса.
Деловой дискурс – это речевое общение, происходящее в условиях статусно-ролевых отношений, как внутри общественных организаций, так и между ними и деловые отношения представителей организаций с физическими лицами.
Относительно делового дискурса мы опираемся на дополняющие друг друга определения: 1) как языка социального взаимодействия в деловом контексте: social action in business contexts [31], т.е. это речь, «погруженная» в деловую жизнь; 2) как набор особых навыков для достижения деловых целей [31]. Специфика английского делового дискурса состоит в его роли регулятора межличностного и межнационального общения в профессиональной деятельности и таких чертах, как институциональность, регламентированность, ориентация на результат.
Институциональный деловой дискурс представляет собой целенаправленную статусно-ролевую речевую деятельность людей, общей характерной чертой которых являются деловые отношения (производство товаров, финансирование этого производства, предоставление денежных займов, торговля, страхование, коммерция, продажа продукции и различные услуги, такие как бухгалтерский учет, распределение и ремонт товаров, покупка, продажа товаров или услуг, предварительные переговоры по этим видам деловых отношений), охватывающие не только организации внутри, но и связи между организациями, а также коммуникацию между организациями и отдельными индивидами, базирующуюся на нормах и правилах общения, принятых в деловом сообществе [12, с. 59].
Деловой дискурс может быть как устным (переговоры), так и письменным (деловые переписки, в том числе по электронной почте, деловая документация, обладающая определенной структурой и особыми лингвистическими характеристиками).
Однако, по мнению Литвинова А.В., противопоставление «устный – письменный» также не является действенным при изучении и описании делового общения, так как в деловом дискурсе существует определенная тесная связь между устной и письменной формой как между первичной и вторичной.
Он предлагает представить деловой дискурс как систему иерархических отношений между текстами определенных типов: в центре находятся регламентирующие тексты, устанавливающие нормы и правила деятельности в данном поле (так называемые регулятивы), вокруг них располагается более широкая совокупность ритуальных текстов, которые ретранслируют ядерные тексты в определенных фрагментах и частях в отношении более частных ситуаций, а еще дальше от центра расположены оценочные тексты, которые определяют степень соответствия ритуальных текстов ядерным текстам. Именно такая иерархия представляется довольно точно отражающей все многообразие текстов, свойственных деловому дискурсу [32].

Весь текст будет доступен после покупки

Основная литература:
1. Алимов В.В. Теория перевода: Пособие для лингвистов-переводчиков. – Изд. 3, доп. URSS. – 2021. – 240 с.
2. Бархударов Л.С. Язык и перевод: Вопросы общей и частной теории перевода. – Изд. 6. – URSS. – 2021. – 240 с.
3. Гайдаренко Т. А., Фокина А. А. Национальные особенности делового этикета //Лучшая студенческая статья 2019. – 2019. – С. 289-294.
4. Илюшкина М.Ю. Теория перевода: основные понятия и проблемы : учеб. Пособие. – Изд. 3. – 2020. – 84 с.
5. Комиссаров В.Н. Лингвистика перевода. – Изд. 5, стереотип. – URSS. – 2020. – 176 с.
6. Крупнов В.Н. Лексикографические аспекты перевода Изд. стереотип. – URSS. – 2018. – 208 с.
7. Лепехина В. Е. Деловой этикет в США //Молодежный исследовательский потенциал. – 2021. – С. 377-381.
8. Мухортов Д.С. Практика перевода: английский — русский: Учебное пособие по теории и практике перевода. – Изд. стереот. – URSS. – 2021. – 256 с.
9. Петрова О. Введение в теорию и практику перевода (на материале английского языка). – ВКН, 2020. – 96 с.
10. Рецкер Я. Теория перевода и переводческая практика. – 2016. – 244 с.
11. Хайруллин В.И. Анализ произведений англоязычных авторов и их переводов на русский язык: Лингвокультурные фреймы. –URSS, 2021. – 184 с.

Весь текст будет доступен после покупки