1 Анализ особенностей и барьеров адаптации иностранных работников
Не следует думать, что простое установление прямых контактов между представителями разных стран и народов приводит к более открытым и доверительным отношениям между ними. Все мигранты в той или иной степени испытывают трудности во взаимодействии с жителями, поведение которых они не могут предсказать.
Обычаи страны пребывания часто кажутся им загадочными, а людям - странными. Было бы чрезвычайным упрощением полагать, что негативные стереотипы могут быть разрушены руководящими принципами и что знакомство с необычным образом жизни, обычаями и традициями не провоцирует отказ. Расширение сферы межличностного общения также может привести к росту предубеждений. Поэтому очень важно определить условия, при которых общение между представителями разных стран и народов оказывается наименее травмирующим и вызывает доверие.
Исследователи рассматривают множество переменных, от которых зависит благоприятное взаимодействие между представителями разных культур:
- Район, который может быть общим или «собственным» только для одной из групп;
- Продолжительность взаимодействия (постоянное, долгосрочное, краткосрочное);
- Цель (совместная деятельность, совместная жизнь, учеба, досуг);
- Тип участия в жизни общества (от участия до наблюдения);
- Частота и глубина контактов, относительное равенство статуса и прав;
- Числовое соотношение (большинство-меньшинство);
- Очевидные отличительные черты (язык, религия, раса).
Даже при самых благоприятных условиях общения, таких как постоянное взаимодействие, совместные действия, личные и глубокие контакты, относительно ровный статус и отсутствие явных отличительных черт, мигрант или посетитель могут испытывать трудности и напряженность в общении с представителями принимающей страны. Мигранты очень часто страдают от тоски по дому - ностальгии.
Поэтому изучение межкультурной адаптации, которая обычно понимается как сложный процесс, с помощью которого человек достигает соответствия (совместимости) с новой культурной средой, и результат этого процесса имеет большое значение.
Они обычно выделяют внутреннюю сторону адаптации, которая выражается в чувстве удовлетворенности и полноты жизни, и их внешнюю сторону, которая проявляется в участии индивида в социальной и культурной жизни новой группы. Культурные контакты являются важной частью общения между народами.
Аккультурация является одновременно и процессом, и результатом взаимного зевания разных культур, когда все или часть представителей одной культуры (культура-получатель) перенимают нормы, ценности и традиции другой культуры (культура-донор). В ходе процесса аккультурации обе (или более) взаимодействующие культуры действуют как культуры-реципиенты и доноры, хотя степень их взаимного влияния может различаться, и, кроме того, представители одной культуры могут полностью принять ценности другой, отвергнуть их или подходить к ним избирательно.
Аккультурация больше не рассматривается исключительно как групповой феномен, и она начала изучать ее на уровне индивидуального поведения с учетом изменения ценностных ориентаций, социальных установок и ролевого поведения индивида.
Выяснилось, что в процессе аккультурации каждый человек одновременно решает две важные проблемы - пытается сохранить свою культурную самобытность и присоединиться к чужой культуре. Комбинация возможных решений этих проблем привела к следующим четырем основным стратегиям аккультурации:
Ассимиляция - вариант аккультурации, при котором человек полностью принимает нормы и ценности другой культуры и тем самым отказывается от своих норм и ценностей.
Сепарация - это отрицание чужой культуры при сохранении отождествления с собственной культурой. В этом случае представители недоминантной группы предпочитают более или менее высокую степень изоляции от доминирующей культуры. Если представители господствующей культуры настаивают на такой изоляции, говорят о сегрегации.
Маргинализация - это и потеря идентичности с собственной культурой, и отсутствие идентичности с культурой большинства. Такая ситуация возникает из-за неспособности сохранить свою культурную самобытность (обычно по внешним причинам) и отсутствия желания получить новую самобытность;
Интеграция - отождествление со старой и новой культурой. Многочисленные исследования по аккультурации показывают, что эмигранты, которые приезжают в другую страну на постоянное место жительства, как правило, ориентированы на ассимиляцию.
Будучи беженцами, которые вынуждены покинуть свой дом по внешним причинам, они психологически сопротивляются, их связи с ней и процесс ассимиляции разрушаются гораздо дольше и сложнее.
До недавнего времени исследователи считали, что наилучшей стратегией аккультурации является полная ассимиляция с доминирующей культурой. Целью аккультурации сегодня является достижение интеграции культур, что ведет к формированию бикультурной или мультикультурной личности.
Таким образом, культуры не только дополняют друг друга во взаимодействии, они также формируют сложные отношения и раскрывают свою индивидуальность и специфику. Следовательно, реальное взаимодействие культур отражает как положительные (обогащение культур), так и отрицательные (подавление, истощение - эрозия) последствия.
Весь текст будет доступен после покупки
