Личный кабинет

РефератУправление персоналом

Готовая работа №83714 от пользователя Смолина Инга

Исторические и теоретические основы оценки персонала

Name: Исторические и теоретические основы оценки персонала
Price: 280.00 RUB

280 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 19

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава I. Исторические основы оценки персонала 5
1.1. Оценка персонала как часть науки об управлении персоналом 5
1.2. Оценка персонала: исторический аспект. 10
Глава II. Оценка персонала в современности. 14
2.1. Понятие оценки персонала на современном этапе развития науки. 14
2.2. Современные подходы к оценке персонала. 15
Заключение 18
Список использованных источников и литературы 19

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Одной из важнейших составляющих современной системы управления персоналом, безусловно, является его оценка. Вопросы выстраивания
и совершенствования современной системы оценки персонала являются приоритетными для большинства современных компаний.
Отмечаем, что на сегодняшний день можно говорить лишь
о становлении теории оценки персонала, складывающейся на стыке целого ряда наук и учитывающей в полной мере достижения современной теории
и организации управления, психологии, социологии, конфликтологии, экономики труда, управления персоналом, а также ряда других научных направлений, изучающих человека.
В этой связи считаем, что тематика оценки персонала, которой посвящен данный реферат, является актуальной на сегодняшний день
и требует детального рассмотрения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава I. Исторические основы оценки персонала
1.1. Оценка персонала как часть науки об управлении персоналом

Наука об управлении персоналом, как и оценка персонала являются следствием развития науки управлении в целом. Для более детального понимания устройства управления персоналом и его оценки рассмотрим фундаментальные теории управления.

Рис. 1. Теории управления
Классические теории появились на стыке XIX и XX веков. Теории человеческих отношений в середине XX, а теории человеческих ресурсов являются наиболее современными.
Основные представители классических теорий - Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Эмерсон, Л. Урвик, М. Вебер, Г. Форд, А.К. Гастеп, П.М. Керженцев и др.
Сущность идей классической теории является применение принципов научного подхода к управлению организациями и людьми. То есть управление было основано на каких-либо научных и теоретических аспектах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Авакян Д.А. / Промышленная революция и урбанизация
в английской и французской политической мысли XIX — начала XX века - Москва: Наука, 2020. - 85 с.
2. Большая российская энциклопедия // URL: https://bigenc.ru/c/upravlenie-personalom-e4af62
3. Большая российская энциклопедия // URL: https://bigenc.ru/c/attestatsiia-sotrudnika-7209c3
4. Бурганова Л. А. /Теория управления: учебное пособие по специальности «Государственное и муниципальное право» / - Москва: ИНФРА-М, 2012. – 159 с.
5. Бурганова Л. А., Савкина Е. Г. / Теория управления Элтона Мэйо: монография / Федеральное агентство по образованию, Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования «Казанский гос. технологический ун-т». - Казань: КГТУ, 2007. – 159 с.
6. Вергилес Э.В. Анализ принципов управления Анри Файоля: / Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. - М., 2001. - 28 с.
7. Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. – М.: Эксмо, 2008. – 192 с
8. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
9. Дмитриева, Н.В. Теория управления Ф. Тейлора в современном мире / Н. В. Дмитриева, Л. Д. Осеев // Мировые цивилизации. - 2023. - Т. 8. - № 1. — URL: https://wcj.world/PDF/01ECMZ123.pdf
10. Жигалов В. М., Маслова Е. В., Современные подходы к системе деловой оценки персонала сервисных предприятий – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-sisteme-delovoyotsenki-personala-servisnyh-predpriyatiy

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Исторические и теоретические основы оценки персонала

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net