Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
РефератУправление персоналом
Готовая работа №83714 от пользователя Смолина Инга
book

Исторические и теоретические основы оценки персонала

280 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава I. Исторические основы оценки персонала 5
1.1. Оценка персонала как часть науки об управлении персоналом 5
1.2. Оценка персонала: исторический аспект. 10
Глава II. Оценка персонала в современности. 14
2.1. Понятие оценки персонала на современном этапе развития науки. 14
2.2. Современные подходы к оценке персонала. 15
Заключение 18
Список использованных источников и литературы 19


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Одной из важнейших составляющих современной системы управления персоналом, безусловно, является его оценка. Вопросы выстраивания
и совершенствования современной системы оценки персонала являются приоритетными для большинства современных компаний.
Отмечаем, что на сегодняшний день можно говорить лишь
о становлении теории оценки персонала, складывающейся на стыке целого ряда наук и учитывающей в полной мере достижения современной теории
и организации управления, психологии, социологии, конфликтологии, экономики труда, управления персоналом, а также ряда других научных направлений, изучающих человека.
В этой связи считаем, что тематика оценки персонала, которой посвящен данный реферат, является актуальной на сегодняшний день
и требует детального рассмотрения.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава I. Исторические основы оценки персонала
1.1. Оценка персонала как часть науки об управлении персоналом

Наука об управлении персоналом, как и оценка персонала являются следствием развития науки управлении в целом. Для более детального понимания устройства управления персоналом и его оценки рассмотрим фундаментальные теории управления.

Рис. 1. Теории управления
Классические теории появились на стыке XIX и XX веков. Теории человеческих отношений в середине XX, а теории человеческих ресурсов являются наиболее современными.
Основные представители классических теорий - Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Эмерсон, Л. Урвик, М. Вебер, Г. Форд, А.К. Гастеп, П.М. Керженцев и др.
Сущность идей классической теории является применение принципов научного подхода к управлению организациями и людьми. То есть управление было основано на каких-либо научных и теоретических аспектах.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Авакян Д.А. / Промышленная революция и урбанизация
в английской и французской политической мысли XIX — начала XX века - Москва: Наука, 2020. - 85 с.
2. Большая российская энциклопедия // URL: https://bigenc.ru/c/upravlenie-personalom-e4af62
3. Большая российская энциклопедия // URL: https://bigenc.ru/c/attestatsiia-sotrudnika-7209c3
4. Бурганова Л. А. /Теория управления: учебное пособие по специальности «Государственное и муниципальное право» / - Москва: ИНФРА-М, 2012. – 159 с.
5. Бурганова Л. А., Савкина Е. Г. / Теория управления Элтона Мэйо: монография / Федеральное агентство по образованию, Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования «Казанский гос. технологический ун-т». - Казань: КГТУ, 2007. – 159 с.
6. Вергилес Э.В. Анализ принципов управления Анри Файоля: / Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. - М., 2001. - 28 с.
7. Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. – М.: Эксмо, 2008. – 192 с
8. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
9. Дмитриева, Н.В. Теория управления Ф. Тейлора в современном мире / Н. В. Дмитриева, Л. Д. Осеев // Мировые цивилизации. - 2023. - Т. 8. - № 1. — URL: https://wcj.world/PDF/01ECMZ123.pdf
10. Жигалов В. М., Маслова Е. В., Современные подходы к системе деловой оценки персонала сервисных предприятий – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-sisteme-delovoyotsenki-personala-servisnyh-predpriyatiy

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных