Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №143257 от пользователя Кравцов Леонид

Кадровая политика муниципального учреждения

Name: Кадровая политика муниципального учреждения
Price: 1480.00 RUB

1 480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики в муниципальной службе………………………………………………………………………………5
1.1.Понятие кадровой политики ……………………………………………….....5
1.2. Основные категории кадровой политики…………………………………...15
1.3 Особенности кадровой политики в муниципальной службе………………17
1.4. Оценка эффективности кадровой работы в муниципальном учреждении………………………………………………………………………..23
Глава 2. Анализ кадровой политики Администрации Джейрахского муниципального района………………………………….................................35
2.1.Общая характеристика Администрации Джейрахского муниципального района….…………………………………………………………………………..35
2.2. Анализ кадровой политики Администрации Джейрахского муниципального района …………………………………………………………40
2.3.Совершенствование системы кадровой работы в Администрации Джейрахского муниципального района………………………………………...54
Заключение………………………………………………………………………58
Список использованной литературы ………………………………………..60

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Уровень социально-экономического развития муниципальных образований во многом зависит от эффективной деятельности органов местного самоуправления, которые самостоятельно принимают решения местного значения с целью удовлетворения важнейших потребностей жителей муниципальных образований.
Развитие муниципальных образований в настоящих условиях ставит перед ними новые требования, так как усложняются их задачи, увеличиваются функции, изменяются и усиливаются полномочия по решению вопросов местного значения. Все это определяет целесообразность их соответствия новым требованиям повышения эффективности и результативности функционирования муниципальных образований.
Кадровое обеспечение муниципальной службы является одним из важных факторов, оказывающих воздействие на величину и динамику социально-экономических показателей территории.
Муниципальные служащие составляют кадровую основу органов местного самоуправления. Данная тема актуальна потому, что в настоящих условиях появляется необходимость совершенствования прежних и создания новых форм управления персоналом, которые будут способствовать повышению эффективности деятельности управленческих структур любого уровня и правильности, и целесообразности разрабатываемых ими программ. И для реализации определенных целей, нужна эффективная кадровая политика, направленная на повышение уровня работы с кадрами и основанная на отечественном и зарубежном опыте, а также на современных тенденциях развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики в муниципальной службе
1.1 Понятие кадровой политики

В современный период руководители понимают, что персонал становится важнейшим ресурсом, способным сформировать конкурентное преимущество организации и принести успех в сложных рыночных условиях. Объединить трудовые усилия работников в единый поток, направленный на достижение целей организации, может эффективная система управления персоналом, сердцевиной которой является кадровая политика [19].
Кадровая политика - это понятие, применяемое в кадровой сфере нашей страны, под которым понимается отношение организации к персоналу и совокупность способов влияния на него ради достижения конкретных целей [14].
Современное содержание понятия «кадровая политика» состоит в следующем.
Во-первых, современная кадровая политика организации логично вытекает из миссии и стратегических целей организации и ориентируется на конкретные результаты деятельности и перспективы развития организации. Отсюда повышенные требования к практичности, гибкости кадровой политики и связи ее со многими факторами внутренней (стилем управления и руководства, внутриорганизационной культурой и т.д.) и внешней среды (рынком труда, особенностями ведения хозяйственной деятельности в кризисных условиях, развитием и изменением законодательства и т.д.).
Во-вторых, идеи кадровой политики формулируют высшие руководители организации (учредители, собственники, топ-менеджеры) и активно ее разрабатывают.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ // Закон.-2007.-С. 1-11.
2. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ // Закон. - 2007. - 56 с.
3. Устав муниципального образования «Джейрахский район»
4. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом: учебное пособие для ВУЗов / Ю.Н. Арсеньев. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 287 с.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: Academia, 2017. - 224 с.
6. Бахарева, М.М. Кадровое делопроизводство / М.М. Бахарева, Н.М. Березина - М.: Изд. Питер, 2014. - 224 с.
7. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие для ВУЗов / Н.П. Беляцкий. - М.: Современная школа, 2015. - 395 с.
8. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебное пособие для высших учебных заведений / М.И. Бухалков. - 2-е изд. - М.: ИНФРА, 2018. - 400 с.
9. Валиева, О.В. Управление персоналом: учебник / О.В. Валиева. - М.: Приор-издат, 2017. - 176 с.
10. Веснин, В.Р. Управление персоналом: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Велби Проспект, 2017. - 240 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Кадровая политика муниципального учреждения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net