Личный кабинет

ДиссертацияПсихология

Готовая работа №144114 от пользователя Кравцов Леонид

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У РАБОТНИКОВ ИСПЫТЫВАЮЩИХ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС

Name: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У РАБОТНИКОВ ИСПЫТЫВАЮЩИХ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС
Price: 2760.00 RUB

2 760 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 113

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. Теоретическое изучение синдрома эмоционального выгорания 12
1.1 Проблема «синдрома эмоционального выгорания»
в зарубежной и отечественной психологии 12
1.2 Проблема синдрома эмоционального выгорания у педагогов образовательной системы 20
Выводы по главе 1 35
ГЛАВА 2. Экспериментальное изучение особенностей работы психолога
с эмоциональным выгоранием педагогов 38
2.1 Организация и методы исследования 38
2.2 Анализ результатов исследования 49
2.3 Разработка психологом программы консультирования по оптимизации навыков саморегуляции с целью снижения проявлений эмоционального выгорания 58
Выводы по главе 2 70
Заключение 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 81

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы
Эмоциональное выгорание стало одной из наиболее обсуждаемых проблем в современном обществе, особенно в контексте профессиональной деятельности педагогов. В условиях постоянного стресса, высокой нагрузки и недостатка ресурсов для восстановления, педагогические работники сталкиваются с негативными последствиями, которые могут привести к снижению продуктивности, ухудшению здоровья и даже к профессиональной деформации. В связи с этим, консультирование по преодолению эмоционального выгорания становится важным инструментом для поддержания психоэмоционального благополучия.
Эмоциональное выгорание — это состояние, характеризующееся физическим, эмоциональным и умственным истощением, которое возникает в результате длительного стресса на рабочем месте. В условиях современного мира, где темп жизни и требования к работникам постоянно растут, проблема эмоционального выгорания становится все более актуальной. Эмоциональное выгорание не только негативно сказывается на индивидуальном состоянии работников, но и имеет серьезные последствия для организаций. Работники, испытывающие выгорание, часто демонстрируют снижение продуктивности, повышенное количество ошибок, а также частые случаи отсутствия на работе. Это, в свою очередь, приводит к увеличению затрат на замену сотрудников, снижению качества услуг и ухудшению репутации компании. Так же надо отметить, что стресс негативно сказывается не только на психическом здоровье но и на физическом состоянии человека. С 2019 года профессиональный синдром эмоционального выгорания включен Всемирной организацией здравоохранения в Международный классификатор болезней (МКБ 11), то есть официально признан фактором, влияющим на состояние здоровья.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. Теоретическое изучение синдрома эмоционального выгорания

1.1 Проблема «синдрома эмоционального выгорания» в зарубежной и отечественной психологии.

Под синдромом эмоционального выгорания понимается особое психофизическое состояние, которое характеризуется высокой степенью эмоционального истощения. Автором термина «эмоциональное выгорание», который был впервые использован в научной психологической литературе в 1974 году, стал американский психиатр Герберт Фрейденбергер. С помощью данного термина он описал определенное расстройство и измененное психологическое состояние у психически здоровых людей. Фрейденбергер предположил, что подобное состояние возникает в результате профессиональной деятельности, связанной с интенсивным и эмоциональным общением с учениками, студентами и пациентами [63]. Несомненно, то время было собрано немало достоверных фактов, свидетельствующих о том, что особенно среди преподавателей, а также людей других помогающих профессий нередко можно встретить равнодушных, грубых и несдержанных в общении людей. Одновременно с этим ряд других научных исследований показал, что специалисты, относящиеся к профессиям сферы «человек-человек», в сравнении с профессионалами, не работающими в помогающей сфере, в большей степени подвержены влиянию различных типов психологических и психосоматических расстройств, неврозов и подобных состояний [42]. В те годы эмоциональное выгорание считалось «платой за сострадание», однако, позднее оно стало больше «болезнью коммуникативных профессий». Сегодня синдром эмоционального выгорания теоретики и практики психологии наблюдают и изучают и в других профессиональных сферах, указывая на некоторую специфику, присущую каждой профессии.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Александрова Л. А. О составляющих жизнестойкости личности как основе ее психологической безопасности в современном мире // Известия Таганрогского государственного радиотехнического университета. 2005. Т.
51. №7. С. 83-84.
2. Аминов Н. А. Дифференциальный подход к исследованию структурной организации главных компонентов педагогических способностей // Вопросы психологии. 1995. №5. С. 5-17.
3. Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. Л., 1968. 288 с.
4. Андреева И. Н. Понятие и структура эмоционального интеллекта
//Социально-психологические проблемы ментальности: 6-я Международная научно-практическая конференция. Смоленск, 2004. Ч.1. С.22-26.
5. Аппаев М. Б. Психологические причины и способы предупреждения конфликтов между учителями и школьниками: Автореф. дис. … канд. психол. наук. Ставрополь, 2001. 24с.
6. Асмолов А. Г. Личность как предмет психологического исследования. М., 1984. 104 с.
7. Белинская Е. П. Совладание как социально-психологическая проблема. Психологические исследования : электрон. науч. журн. 2009.
№1 (3). URL: hhtp//psystudy.ru (дата обращения: 19.11.2020).
8. Бодалев А. А. Личность и общение: Избранные труды. М. : Изд- во Моск. ун-та, 1983. 435 с.
9. Бодров В. А. Информационный стресс. М., 2000. 352 с.
10. Бойко В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и других. М. : Наука, 1997. 210 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У РАБОТНИКОВ ИСПЫТЫВАЮЩИХ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net