Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Контрольная работаУправление персоналом
Готовая работа №47468 от пользователя Рюпин Андрей
book

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Практика управления персоналом»

180 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ЧАСТЬ 1. 3
ЧАСТЬ 2. 6
ЧАСТЬ 3. 9
Список использованных источников 10

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

В малой организации с численностью около 200 человек и производственном предприятии можно выделить следующие отличия в практике управления персоналом:

1. Иерархическая структура: В малой организации обычно существует один уровень иерархии, где владелец компании принимает стратегические, тактические и оперативные решения самостоятельно. У него также должны быть навыки в области концептуального, административного, технического и кооперационного управления.

2. Адаптация к сложной среде: Современные организации сталкиваются с глобализацией, турбулентностью и сложностью внешней среды. Это требует создания адекватных систем управления и применения новых подходов, концепций и методов управления.

3. Предпринимательство: Предпринимательское мышление и действия становятся все более важными в управлении организациями всех размеров. Модели предпринимательского поведения включаются в стратегии, бизнес-модели и практики компаний. Роль предпринимательства в управлении организациями подчеркивается в управленческих науках.

4. Развитие малого бизнеса: Развитие малого бизнеса играет важную роль в экономике. Оно способствует увеличению занятости, освоению новых рынков и увеличению производства. Для успешного развития компании необходимо совершенствование системы управления, проведение инноваций, привлечение внешнего финансирования и создание культуры предпринимательства.

Таким образом, малая организация и производственное предприятие отличаются в практике управления персоналом на основе их размеров, структуры, среды и роли предпринимательства.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

В малой организации с численностью около 200 человек и производственном предприятии можно выделить следующие отличия в практике управления персоналом:

1. Иерархическая структура: В малой организации обычно существует один уровень иерархии, где владелец компании принимает стратегические, тактические и оперативные решения самостоятельно. У него также должны быть навыки в области концептуального, административного, технического и кооперационного управления.

2. Адаптация к сложной среде: Современные организации сталкиваются с глобализацией, турбулентностью и сложностью внешней среды. Это требует создания адекватных систем управления и применения новых подходов, концепций и методов управления.

3. Предпринимательство: Предпринимательское мышление и действия становятся все более важными в управлении организациями всех размеров. Модели предпринимательского поведения включаются в стратегии, бизнес-модели и практики компаний. Роль предпринимательства в управлении организациями подчеркивается в управленческих науках.

4. Развитие малого бизнеса: Развитие малого бизнеса играет важную роль в экономике. Оно способствует увеличению занятости, освоению новых рынков и увеличению производства. Для успешного развития компании необходимо совершенствование системы управления, проведение инноваций, привлечение внешнего финансирования и создание культуры предпринимательства.

Таким образом, малая организация и производственное предприятие отличаются в практике управления персоналом на основе их размеров, структуры, среды и роли предпринимательства.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакциеи И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юраит, 2021. – 467 с.
2. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под обшеи редакциеи О. А. Лапшовои. – Москва : Издательство Юраит, 2020. – 406 с.
3. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Барков [и др.] ; под редакциеи С. А. Баркова, В. И. Зубкова. – Москва : Издательство Юраит, 2019. – 183 с.
4. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Барков [и др.] ; ответственныи редактор С. А. Барков, В. И. Зубков. – Москва : Издательство Юраит, 2019. – 245 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных