Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПсихология
Готовая работа №42165 от пользователя Успенская Ирина
book

Личностные особенности лидера в подростковой группе.

2 325 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 2
Глава 1. Подростковый коллектив как социально-психологический феномен 4
1.1 Теоретические аспекты формирования коллектива 4
1.2 Класс как вид коллектива 7
1.3 Индивидуально-психологические особенности школьников (характер, акцентуация, темперамент) 7
Глава 2. Социально-психологические особенности старшеклассников как социальной группы 13
2.1 Понятие лидертва в психологических исследованиях 14
2.2 Основные понятия и характеристики лидерства……………………………………………………………………..……...48
2.3 Лидерское поведение в подростковом возрасте………………………………51
2.4 Методы диагностики лидерских качеств ……………………………………..72
2.5 Результаты исследования…………………………………………………...….78
Заключение 87
Список использованной литературы 89

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Социализация ребенка осуществляется в ходе его деятельности, которая в подростковом возрасте, по мнению таких ученых, как В.Г. Ананьев, Л.С. Выготский, Д.Б. Эльконин и других, включает в себя две стороны: предметную и социальную. Последняя тесно связывается со становлением мотивационно-потребности сферы личности. Отметив данную взаимосвязь, Д.И. Фельдштейн пришел к выводу, что "раскрытие особенностей развития этой деятельности, закономерностей этого развития обеспечивает возможности познания важнейших моментов становления сознания, самосознания, выявления путей направленного развития социальной активности подростка". В подростковом возрасте выявляются лидеры и аутсайдеры, жизненная позиция обуславливает дальнейшее развитие личность. Поэтому исследование проблемы соотношения лидер - подросток, аутсайдер-подросток является необходимым моментом в изучении подросткового возраста в целом.
Актуальность темы исследования.
Окружающий нас мир многолик и разнообразен. Мы живем в период сложных социальных перемен, каждый из нас стремится найти в мире своё место, открыть себя, реализовать свои возможности. Наличие устоявшихся ценностных ориентаций свидетельствует о зрелости человека как личности. У каждого человека своя шкала ценностей, и в этом его сила и его слабость.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Исполняемые в Российской Федерации финансовые реформы значительно поменяли статус предприятия. Возникли организации, наравне с базирующимися в общегосударственной собственности, индивидуальные, гибридные, обладающие общественную обязанность. Биржа определяет систему в принципиально новые взаимоотношения с муниципальными организациями, с производственными также другими партнерами, сотрудниками. Формируются новейшие финансовые также правовые регуляторы. Во взаимосвязи со данным изменяются взаимоотношения среди начальников учреждений, среди начальников, также подвластными, среди абсолютно сотрудников изнутри компании. Изменяется также подход ко медперсоналу учреждений, таким образом равно как общественная нацеленность финансовых реформ крутит их личностью ко люду, медперсоналу учреждений.
В настоящее время, проблема управления персоналом организации возникает в особенности остро, так как любая организация стремится предельно улучшить собственную работа, совершить ее наиболее результативной.
С целью реализации предприятия (организации) следует единое усилие персонала. Также руководство коллективом представляет в данном значительную роль. Эта деятельность приурочена к непосредственно вопросу развития устойчивого рабочего группы. Синтез навыка российских также иностранных учреждений дает возможность выработать основную задача концепции управления персоналом: предоставление кадрами, предприятие их результативного применения, высококлассного также общественного формирования. В согласовании со данной мишенью создается концепция управления персоналом компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Александровская Э.М. Психологическое сопровождение школьников. М.: Изд. центр "Академия", 2012. - 208с.
2. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. М.: Просвещение, 2011. - 224с.
3. Бодалев А.А. О взаимосвязи общения и отношения // Вопросы психологии. - 2014. - №1. - С.25 - 34.
4. Василюк Ф.Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). М.: Изд - во Моск. Ун-та, 2009. - 200с.
5. Ветрова В.В. Ребенок и его психологическое здоровье. М.: Пед. общество России, 2010. - 192с.
6. Возрастные особенности психического развития детей. / Под ред. И.В. Дубровиной. - М.: ПИТЕР, 2012. - 138с.
7. Волков Б.С. Психология подростка. М.: Изд. Педагогическое общество России, 2011. - 340с.
8. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. М.: Альпина, 2012. - 301с.
9. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М.: МГУ, 2009. - 168c.
10. Евтихов О.В. Практика психологического тренинга. СПб.: Издательство "Речь", 2009. - 256с.
11. Изотова Е.И. Эмоциональная сфера ребенка. Теория и практика. М.: Изд. центр "Академия", 2011. - 288с.
12. Искусство вести за собой. Тренинги и занятия по формированию у юношества социальной инициативности и лидерских качеств. / Под ред. С.В. Тетерского. - М.: АРКТИ, 2014.- 96с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных