Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №42165 от пользователя Успенская Ирина

Личностные особенности лидера в подростковой группе.

Name: Личностные особенности лидера в подростковой группе.
Price: 2325.00 RUB

2 325 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 93

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 2
Глава 1. Подростковый коллектив как социально-психологический феномен 4
1.1 Теоретические аспекты формирования коллектива 4
1.2 Класс как вид коллектива 7
1.3 Индивидуально-психологические особенности школьников (характер, акцентуация, темперамент) 7
Глава 2. Социально-психологические особенности старшеклассников как социальной группы 13
2.1 Понятие лидертва в психологических исследованиях 14
2.2 Основные понятия и характеристики лидерства……………………………………………………………………..……...48
2.3 Лидерское поведение в подростковом возрасте………………………………51
2.4 Методы диагностики лидерских качеств ……………………………………..72
2.5 Результаты исследования…………………………………………………...….78
Заключение 87
Список использованной литературы 89

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Социализация ребенка осуществляется в ходе его деятельности, которая в подростковом возрасте, по мнению таких ученых, как В.Г. Ананьев, Л.С. Выготский, Д.Б. Эльконин и других, включает в себя две стороны: предметную и социальную. Последняя тесно связывается со становлением мотивационно-потребности сферы личности. Отметив данную взаимосвязь, Д.И. Фельдштейн пришел к выводу, что "раскрытие особенностей развития этой деятельности, закономерностей этого развития обеспечивает возможности познания важнейших моментов становления сознания, самосознания, выявления путей направленного развития социальной активности подростка". В подростковом возрасте выявляются лидеры и аутсайдеры, жизненная позиция обуславливает дальнейшее развитие личность. Поэтому исследование проблемы соотношения лидер - подросток, аутсайдер-подросток является необходимым моментом в изучении подросткового возраста в целом.
Актуальность темы исследования.
Окружающий нас мир многолик и разнообразен. Мы живем в период сложных социальных перемен, каждый из нас стремится найти в мире своё место, открыть себя, реализовать свои возможности. Наличие устоявшихся ценностных ориентаций свидетельствует о зрелости человека как личности. У каждого человека своя шкала ценностей, и в этом его сила и его слабость.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Исполняемые в Российской Федерации финансовые реформы значительно поменяли статус предприятия. Возникли организации, наравне с базирующимися в общегосударственной собственности, индивидуальные, гибридные, обладающие общественную обязанность. Биржа определяет систему в принципиально новые взаимоотношения с муниципальными организациями, с производственными также другими партнерами, сотрудниками. Формируются новейшие финансовые также правовые регуляторы. Во взаимосвязи со данным изменяются взаимоотношения среди начальников учреждений, среди начальников, также подвластными, среди абсолютно сотрудников изнутри компании. Изменяется также подход ко медперсоналу учреждений, таким образом равно как общественная нацеленность финансовых реформ крутит их личностью ко люду, медперсоналу учреждений.
В настоящее время, проблема управления персоналом организации возникает в особенности остро, так как любая организация стремится предельно улучшить собственную работа, совершить ее наиболее результативной.
С целью реализации предприятия (организации) следует единое усилие персонала. Также руководство коллективом представляет в данном значительную роль. Эта деятельность приурочена к непосредственно вопросу развития устойчивого рабочего группы. Синтез навыка российских также иностранных учреждений дает возможность выработать основную задача концепции управления персоналом: предоставление кадрами, предприятие их результативного применения, высококлассного также общественного формирования. В согласовании со данной мишенью создается концепция управления персоналом компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Александровская Э.М. Психологическое сопровождение школьников. М.: Изд. центр "Академия", 2012. - 208с.
2. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. М.: Просвещение, 2011. - 224с.
3. Бодалев А.А. О взаимосвязи общения и отношения // Вопросы психологии. - 2014. - №1. - С.25 - 34.
4. Василюк Ф.Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). М.: Изд - во Моск. Ун-та, 2009. - 200с.
5. Ветрова В.В. Ребенок и его психологическое здоровье. М.: Пед. общество России, 2010. - 192с.
6. Возрастные особенности психического развития детей. / Под ред. И.В. Дубровиной. - М.: ПИТЕР, 2012. - 138с.
7. Волков Б.С. Психология подростка. М.: Изд. Педагогическое общество России, 2011. - 340с.
8. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. М.: Альпина, 2012. - 301с.
9. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М.: МГУ, 2009. - 168c.
10. Евтихов О.В. Практика психологического тренинга. СПб.: Издательство "Речь", 2009. - 256с.
11. Изотова Е.И. Эмоциональная сфера ребенка. Теория и практика. М.: Изд. центр "Академия", 2011. - 288с.
12. Искусство вести за собой. Тренинги и занятия по формированию у юношества социальной инициативности и лидерских качеств. / Под ред. С.В. Тетерского. - М.: АРКТИ, 2014.- 96с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Личностные особенности лидера в подростковой группе.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net