Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПсихология
Готовая работа №88773 от пользователя Успенская Ирина
book

Неосознаваемые мотивы поведения и их исследование в психологии

1 225 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение……………………………………………………………………
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения неосознаваемые мотивы поведения человека в психологии ………………………………………
1.1. Исследование неосознаваемых мотивов поведения человека в зарубежной психологии ……………………….............………...................................................
1.2 Изучение неосознаваемых мотивов поведения в отечественной психологии………………………………………………………………………
1.3. Эмпирические методы исследования неосознаваемых мотивов в психологической науке…………………………………………………………...
Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологических установки личности в мотивационно-потребностной сфере у курсантов специального факультета.................................................................................................................
2.1 Замысел и методика проведения исследования социально-психологических установки личности в мотивационно-потребностной сфере у курсантов специального факультета ……………..................................................
2.2. Результаты исследования социально-психологических установки личности в мотивационно-потребностной сфере у курсантов специального факультета……………………………………………………………………..........
2.3 Выводы и практические рекомендации .................................................
Заключение…………………………………………………………………
Список использованных источников…………………………………………..

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Исследование неосознаваемых мотивов является важной задачей для всего общества и для всех людей интересующих даннаая работа. написать что интересно и важно, для науки и вчем, почему важна тема несосознаваемых мотивов. изучать курсеантов. Исследование проводилось в соответствии с пунктом 2 Приказа МО РФ от 25 августа 2022 г. № 495 г. Москва «Об утверждении Положения о психологической службе Вооруженных Сил Российской Федерации»:
- обеспечение психологической готовности военнослужащих Вооруженных Сил к выполнению задач по предназначению;
мы также руководствовались с пунктом 4 Приказа МО РФ от 31 октября 2019 г. № 640 г. Москва «Об утверждении инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах Российской Федерации»;
- Важными для нас выступили общие положения (стр. 114) МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАСТОЛЬНОЙ КНИГИ ВОЕННОГО ПСИХОЛОГА Сборник методических материалов по организации и проведению психологической работы для специалистов психологической службы Вооруженных Сил Российской Федерации утверждена и введена в действие указаниями начальника Генерального штаба – первого заместителя Министра обороны Российской Федерации от 13 июня 2023 года № 205/2/226 и этический принцип (10 стр), Работа выполненна с учетом задачь, которые стоят перед военным психологом, а именно задачи, обозначенной в разделе 2 «Настольной книги военного психолога» (2023г.) – обеспечение психологической готовности военнослужащих вооруженных сил к выполнению задач по предназначению. По мнению М.И. Дьяченко и Л.А. Кандыбовича, финомен готовности военнослужащего включает в себя такой компонент, как установка – по природе своей являющийся одним из видов неосознаваемых мотиовов.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения неосознаваемые мотивы поведения человека в психологии.
1.1. Исследование неосознаваемых мотивов поведения человека в зарубежной психологии

Зарубежная психология имеет долгую историю исследования неосознаваемых мотивов человеческого поведения, и это исследование было дальше продвинуто многими выдающимися учеными. Например, Зигмунд Фрейд, основоположник психоанализа, сделал огромный вклад в изучение неосознаваемых мотивов поведения. Его концепция бессознательного лежит в основе понимания скрытых причин и движущих сил человеческого поведения.
Фрейд предложил теорию, согласно которой человеческая психика состоит из трех компонентов: оно (ид), я (эго) и сверх-я (супер-эго) . Оно, или бессознательное, представляет собой врожденные инстинктивные желания и влечения, которые оказывают значительное влияние на поведение, но остаются неосознаваемыми.
Многие действия и эмоции человека, по мнению Фрейда, мотивированы неосознаваемыми влечениями, желаниями и конфликтами, чьи корни уходят в раннее детство. Эти неосознаваемые мотивы могут проявляться в форме символов, оговорок, сновидений и других проявлений бессознательного.
Фрейд также ввел понятие "вытеснения", которое описывает процесс, при котором неприемлемые для сознания желания и мысли вытесняются в бессознательное. Однако эти вытесненные мотивы продолжают оказывать влияние на поведение человека, проявляясь в форме невротических симптомов, фобий или других психологических проблем.
Кроме того, Фрейд изучал роль сексуальных и агрессивных влечений как неосознаваемых мотивов поведения. Он считал, что многие формы человеческого поведения, такие как творчество, религия или достижения, могут быть мотивированы сублимацией этих бессознательных влечений.
Теория Фрейда об неосознаваемых мотивах поведения человека оказала значительное влияние на развитие психологии и психоанализа, стимулируя дальнейшие исследования в этой области и помогла понять глубинные причины человеческого поведения.
Карл Густав Юнг, который был швейцарским психологом и учеником Фрейда, также внес значительный вклад в изучение неосознаваемых мотивов поведения человека. Его концепция коллективного бессознательного и архетипов стала важной вехой в понимании природы и происхождения неосознаваемых мотивов.
Юнг выделял два уровня бессознательного: личное бессознательное и коллективное бессознательное. Личное бессознательное включает в себя вытесненные воспоминания, мысли и переживания конкретного индивида, а коллективное бессознательное, по Юнгу, представляет собой глубинный слой психики, общий для всего человечества. Оно содержит наследственные паттерны восприятия и поведения, называемые архетипами.
Архетипы, такие как анима (женское начало), анимус (мужское начало), тень (темная сторона личности), самость (целостная личность) и другие, являются своеобразными матрицами, формирующими неосознаваемые мотивы, символы и образы, которые проявляются в мифах, религиях, искусстве и сновидениях. По мнению Юнга, эти архетипические мотивы глубоко укоренены в коллективном бессознательном и оказывают влияние на поведение и жизненный путь человека.
Юнг считал, что многие конфликты и проблемы человека возникают из-за несогласованности между сознанием и бессознательными мотивами, коренящимися в архетипических образах. Он считал, что достижение психологической целостности требует интеграции этих неосознаваемых мотивов и установления гармонии между сознательным и бессознательным аспектами личности.
Концепция Юнга о коллективном бессознательном и архетипах внесла значительный вклад в понимание неосознаваемых мотивов поведения человека, их глубинных источников и универсальных паттернов. Его идеи оказали влияние не только на развитие психологии, но и на другие области, такие как антропология, литературоведение и искусство.
Альфред Адлер, австрийский психолог и один из основателей индивидуальной психологии, тоже внес значительный вклад в изучение неосознаваемых мотивов человеческого поведения.
Адлер рассматривал неосознаваемые мотивы как проявление стремления человека к совершенству, силе и превосходству, что он называл "комплексом неполноценности" . Согласно его теории, это стремление возникает как компенсаторный механизм в ответ на ощущение собственной слабости или неполноценности.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Фрейд З. «Я» и «ОНО». Труды разных лет. Книга 1 — Тбилиси: Мерани, 1991, с. 351—392.
2. Юнг К. Г. Архетип и символ // Страницы мировой философии., 1875-1961. –, С. 5–22.
3. Юнг, К. Г. Душа и миф: шесть архетипов / К. Г. Юнг; пер. с англ. А. А. Юдина. – Киев: Гос. библиотека Украины для юношества, 1996. – 384 с.
4. Адлер, А. Практика и теория индивидуальной психологии / Пер. с нем. А. А. Хавкиной. М.: Издательская группа "Прогресс", 1995. 296 с.
5. Адлер, А. Наука жить / Пер. с англ. и нем. В. Г. Степанова и Е. А. Кутасова. Киев: Port-Royal, 1997. С. 5–28
6. Сазонов, Н. П. Гарри Стэк Салливан: жизнь и научное наследие // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 16. Психология. Педагогика. 2014. № 2. С. 68-75.
7. Хорни К. Невротическая личность нашего времени. Самоанализ. М.: Издательская группа "Прогресс", "Универс", 1993. С. 480.
8. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. А. М. Татлыбаевой. СПб.: Евразия, 1999. 478 с.
9. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. С. 191.
10. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975. С. 20

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных