Личный кабинет

Курсовая работаПсихология

Готовая работа №31713 от пользователя Усова Елена

Обсуждение как метод ведения группы

Name: Обсуждение как метод ведения группы
Price: 490.00 RUB

490 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ МЕТОДА ОБСУЖДЕНИЯ 5
1.1 Историческая справка о развитии психологического тренинга 5
1.2 Основные тренинговые методы 7
1.2.1 Характеристика методов тренинга 8
1.3 Особенности метода обсуждения - групповой дискуссии 9
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДА ГРУППОВОГО ОБСУЖДЕНИЯ 14
2.1 Формы проведения дискуссий в групповом тренинге 14
2.2 Практическое применение метода группового обсуждения 22
2.2.1 Протокол проведения группового «мозгового штурма» №1 по теме: подготовка к дню рождения 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 33

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день нам трудно представить современный мир без психологии, особенно без психологических тренингов - совокупности психотерапевтических, психокоррекционных и обучающих методов, направленных на развитие навыков самопознания и саморегуляции, общения и межперсонального взаимодействия, коммуникативных и профессиональных умений. Развитие этого направления открыло «сундук возможностей успешной деятельности», имеющейся у каждого человека. Так, при групповой работе с клиентами, психологи-практики пользуются различными методами ведения группы, с целью ориентира на психологическую помощь и оказание поддержки и содействия человеку в преодолении им психологических трудностей. Иногда, особенно важно выбрать правильный метод, позволяющий раскрыть суть проблемы. Бывает так, что у ведущих групп запас теоретических знаний о методике не достаточен для практики, и в последующем оказывает неправильный эффект на группу. Здесь и выделяется важность понимания ключевых аспектов каждой из методик ведения групп и обуславливается проблематика и актуальность данной работы.
Объект исследования: метод групповой дискуссии.
Предмет исследования: использование групповой дискуссии в тренинговой работе с коллективом.
Гипотеза – возможно, что метод мозгового штурма является эффективной методикой принятия коллективного решения.
Цель курсовой работы - проанализировать составляющие аспекты обсуждения как метода ведения группы и практически реализовать одну из его техник.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ МЕТОДА ОБСУЖДЕНИЯ
1.1 Историческая справка о развитии психологического тренинга
Тренинг (от англ. Train - тренировать, тренироваться) в психотерапии - это совокупность психотерапевтических, психокоррекционных и обучающих методов, направленных на развитие навыков самопознания и саморегуляции, общения и межперсонального взаимодействия, коммуникативных и профессиональных умений [6]. Появление тренинга в ХХ веке было продиктовано поиском новых форм актуализации имеющихся теоретических знаний на практике. Большое внимание было уделено и различным тренингам саморегуляции для работников с экстремальной спецификой деятельности.
Групповые формы тренинга связывают с именами К. Роджерса, Л. Брадфорта, К. Левина, Р. Липпита и относят к 1945 г. В процессе исследований, базой для которых был Центр по изучению групповой динамики, К. Левин пришел к выводу, что групповая форма работы оказывает большее влияние на установки личности, чем индивидуальная. Для изменения своего поведения, утверждал Левин, необходимо увидеть себя таким, каким видят тебя другие. В 1947 г. в США была создана Национальная лаборатория тренинга. В то же время начали свою деятельность, так называемые, Т-группы – предшественники современных видов групповой работы, в том числе и социально – психологического тренинга. Они позволяли каждому участнику проявить себя, раскрыть свои личностные качества в безопасной психологической среде, и, вместе с этим получить отзыв от тренера – психолога, работающего с группой [3].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бобченко, Т. Г. Психологические тренинги: основы тренинговой работы :учебное пособие для вузов / Т. Г. Бобченко. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 132 с.
2. Болотова А. К. Прикладная психология. Основы консультативной психологии. Учебник и практикум/ А. К. Болотова. М.: Юрайт, 2019. -340 с.
3. Реньш М.А. Психологический тренинг: учебно-методическое пособие / М. А. Реньш, Е. Г. Лопес. Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.пед. ун-та, 2016. 235 с. 18-20 стр
4. Барканова О.В Активное социально-психологическое обучение. Часть I: Дискуссии / автсост. О.В. Барканова. – Красноярск: Литера-принт, 2008. – 175с. 111стр
5. Кишея И. Л. Психологический тренинг: учебно-метод. комплекс для студентов пед. специальностей / И. Л. Кишея. — Барановичи: РИО БарГУ, 2010. — 187 с.
6. Б.Г. Мещеряков, В.П. Зинченко Большой психологический словарь: [Электронный ресурс]. – М: 1997. Режим доступа: URL: https://spbguga.ru/files/03-5-01-005.pdf (Дата обращения: 24.03.2023).
7. КиберЛенинка – научная электронная библиотека: [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/search?q=психология%20тренинга&page=3 (Дата обращения: 25.03.2023).
8. КиберЛенинка – научная электронная библиотека: [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-suschnosti-psihologicheskogo-treninga-v-prakticheskoy-psihologii/viewer (Дата обращения: 25.03.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Обсуждение как метод ведения группы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net