Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №28034 от пользователя Рыжова Оксана

Оценка эффективности кадровых технологий на примере «АО Связной Логистика»

Name: Оценка эффективности кадровых технологий на примере «АО Связной Логистика»
Price: 410.00 RUB

410 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 43

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности кадровых технологий 5
1.1.Понятие и особенности кадровых технологий 5
1.2.Оценка эффективности кадровых технологий 12
Глава 2. Оценка эффективности кадровых технологий в АО «Связной Логистика» 18
2.1. Общая характеристика АО «Связной Логистика» 18
2.2. Анализ реализации кадровых технологий в АО «Связной Логистика» 20
Глава 3. Проблемы реализации кадровых технологий в АО «Связной Логистика» 26
3.1. Организационные проблемы кадрового обеспечения и пути их решения 26
3.2. Рекомендации по совершенствованию оценки эффективности системы управления персоналом АО «Связной Логистика» 30
Заключение 36
Библиографический список 38
Приложение 1 41
Приложение 2 42
Приложение 3 43

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Исследование эффективности кадровых технологий является очень важным для любой организации, потому что управление организацией тесно связано с документами. Для принятия какого-либо решения и рассмотрения вопросов, необходима информация, которая зафиксирована в документах. Организационно-распорядительные документы описывают функции, задачи, цели, права и обязанности сотрудников и их руководителей, что является необходимым для операционной деятельности предприятия.
Цель данной работы заключается в том, чтобы оценить эффективность кадровых технологий на примере АО «Связной Логистика». Объектом исследования являются теоретические и прикладные аспекты формирования кадровых технологий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Современное развитие кадрового потенциала организации невозможно без научных исследований в области управленческой деятельности и социологического анализа. Также необходимо учесть растущую роль каждого работника и умение максимально эффективно использовать кадровый потенциал в соответствии с целями организации. Основная цель инновационного развития кадрового потенциала - формирование высококвалифицированных кадров и повышение их конкурентоспособности. Для достижения этой цели эффективной технологией является система наставничества, которая может быть создана "с нуля" или в виде индивидуального наставничества. При создании новой системы необходимо учитывать основные составляющие такой системы (табл.1).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник / Под ред. Титоренко Г.А. М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2015. - 399 с.
2. Актуальные проблемы управления персоналом: учеб. пособие / И.Б. Дуракова, Е.С. Корыстина. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 496с.
3. Аренс А. Аудит / А. Аренс, Дж. Лоббек; пер. с англ., гл. ред. серии Я. В. Соколов. - М., 2015. - 340 с.
4. Астахов Ю.В. Современные кадровые технологии: от теории к муниципальной практике: монография / Ю.В. Астахов – Белгород: обл. тип., 2016.
5. Вязигин А. В. Оценка персонала высшего и среднего звена / А. В. Вязигин. - М., СПб., 2016. - 249 с.
6. Гащенко И.А. Проблемы эффективного управления кадрами в организации / И.А.Гащенко // Международный студенческий научный вестник. 2016. № 3-2. С. 223.
7. Гохберг Л. М., Кузнецова И. А. Инновации в российской экономике: стагнация в преддверии кризиса? // Форсайт. – 2019. – Т. 3. – № 2(10). – С. 28–46.
8. Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018. edwvb.blogspot.com›2017/11/Josh-Bersin-perevorot.
9. Дуракова И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом: учеб. пособие / И.Б. Дуракова, Е.С. Корыстина. - М.: ИНФРА - М. - 2018.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Оценка эффективности кадровых технологий на примере «АО Связной Логистика»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net