Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №131670 от пользователя Жуковский Роман

Значение этики деловых отношений в технологии управления персоналом

Name: Значение этики деловых отношений в технологии управления персоналом
Price: 660.00 RUB

660 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 40

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы этики деловых отношений и ее значение в управлении персоналом организации ……………………………………………..5
1.1. Природа и сущность этики деловых отношений организации………….. ….5
1.2. Основные принципы этики деловых отношений организации………………8
1.3. Значение этики деловых отношений в процессе управления
персоналом организации……………………………………………………….. …11
Глава 2. Оценка этики деловых отношений и ее роль в управлении
персоналом в ООО «Филипп»……………………………………………………..16
2.1. Краткая характеристика компании …………………………………………..16
2.2. Оценка управления персоналом компании…………………………………..18
2.3. Оценка этики деловых отношений в технологии управления
персоналом в компании……………………………………………………………25
Глава 3. Направления совершенствования этики деловых отношений в
ООО «Филипп»……………………………………………………………………..31
3.1. Проблемы этики деловых отношений в компании………………………….31
3.2. Предложения по развитию этики деловых отношений в компании………33
Заключение…………………………………………………………………………37
Список использованных источников……………………………………………..39
Приложение

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Внимание к этическим вопросам в деятельности компаний заметно возросло еще в прошлом столетии. Это связано с развитием социально-гуманитарной перспективы в управлении, пересмотром методов управления персоналом и поведением организации как внутри, так и за ее пределами. Осознание того, что компания – это не просто экономический субъект, но и социальная структура, определило важность деловой этики в системе приоритетов, направленных на повышение эффективности.
Успех любой организации в значительной степени обусловлен соблюдением этических принципов на всех уровнях управления и взаимодействия с сотрудниками. Это особенно важно сегодня, когда цифровые технологии проникли во все области, включая HR. Наряду с устоявшимися правилами поведения в организациях, возникают новые способы взаимодействия между руководителем и подчиненными, партнерами, кандидатами, инвесторами, местными властями, что требует развития навыков построения этичных отношений со всеми заинтересованными сторонами с использованием современных инструментов (обмен сообщениями, видеосвязь, онлайн-семинары, социальные сети и т.д.).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы этики деловых отношений и ее значение в управлении персоналом организации
1.1. Природа и сущность этики деловых отношений организации

Во все времена общество имело определенную мораль, т.е. различало понятия добра и зла, отвечало на вопрос: что такое хорошо и что такое плохо. Этика, как наука, занимается историей развития разграничения этих понятий и поиском ответов на поставленные вопросы.
В управленческой деятельности обращение к этике закономерно. Принятие управленческих решений, выстраивание социально-ответственных деловых отношений и коммуникаций с персоналом с учетом морально-этических категорий, способствует формированию социального капитала организации, увеличению ее конкурентного потенциала не только в глазах работников организации, но и партнеров, конкурентов, органов государственного управления) [5,c.157].
Термин «этика» первым употребил древнегреческий философ Аристотель. Под этикой он понимал особый раздел философии, представляющего собой учение о нравственной деятельности и добродетелях. Этимология этого слова связана с древнегреческим словом «этос» (нрав, характер).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бороздина Г. В. Психология делового общения: учебник / Г.В. Бороздина. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2024. — 320 с
2. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 7-е изд. — Москва: Магистр: ИНФРА-М, 2024. — 672 с.
3. Гапоненко А. Л. Менеджмент: учебник для вузов / А. Л. Гапоненко [и др.]; под общей редакцией А. Л. Гапоненко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 379 с.
4. Долгова И. В., Деловая этика и деловые коммуникации в сфере бизнеса: учебник / И. В. Долгова. — Москва: КноРус, 2024. — 401 с.
5. Жернакова М. Б. Деловые коммуникации: учебник и практикум для вузов / М. Б. Жернакова, И. А. Румянцева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 319 с.
6. Казначевская Г. Б., Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. — Москва: КноРус, 2024. — 240 с.
7. Коноваленко М. Ю. Психология делового общения: учебник для вузов / М. Ю. Коноваленко. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 127 с.
8. Митрошенков О. А. Деловое общение: эффективные переговоры: практическое пособие / О. А. Митрошенков. — 2-е изд. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 315 с.
9. Панфилова А. П. Культура речи и деловое общение: учебник и практикум для вузов / А. П. Панфилова, А. В. Долматов. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. — 488 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Значение этики деловых отношений в технологии управления персоналом

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net