Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №101198 от пользователя Куклачев Дмитрий

ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Name: ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты системы планирования персонала 5
1.1 Сущность, цели и задачи системы планирования персоналом 5
1.2 Этапы и методы планирования персонала 9
1.3 Подходы к процессу кадрового планирования в государственных органах власти 14
2 Анализ системы кадрового планирования Министерства экономики Республики Хакасия 19
2.1 Краткая характеристика и структура управления Министерства экономики Республики Хакасия 19
2.2 Анализ системы планирования персонала 23
2.3 Анализ и оценка эффективности управления персоналом в Министерстве экономики Республики Хакасия 25
Заключение 32
Библиографический список 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных способов управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любой организации. Одним из компонентов этого процесса является кадровое планирование, важной составной частью которого, в свою очередь, становится планирование и прогнозирование потребности в персонале.
Эффективное кадровое планирование положительно влияет на результаты деятельности организации благодаря оптимизации использования персонала, выявлению и продуктивному применению профессионального потенциала сотрудников, созданию основы для планомерного набора и отбора персонала, сокращению общих издержек на рабочую силу за счет продуманной, последовательной и активной политики на рынке труда.
Кадровое планирование государственного управления является одной из ключевых проблем государства. Существует прямая зависимость результативности и эффективности управления в государстве от его кадрового потенциала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты системы планирования персонала
1.1 Сущность, цели и задачи системы планирования персоналом

Планирование персонала - определение потребностей в персонале, планирование мероприятий по привлечению персонала, его адаптации и развитию.
Планирование персонала может рассматриваться в трех различных временных горизонтах, которым соответствуют разные подходы к планированию персонала.
Временные интервалы планирования обозначают следующие их разновидности:
? краткосрочное планирование персонала (период не более года);
? среднесрочное планирование персонала (от одного года до пяти лет);
? долгосрочное планирование персонала (более пяти лет).
Краткосрочное планирование занимается в основном применением персонала, а среднесрочное и долгосрочное планирование уделяют внимание потребностям в персонале, набору персонала, развитию и его высвобождению.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Акимов О.Ю. Малый и средний бизнес. – М.: Финансы и статистика, 2014.
2. Абуладзе Д.Г., Выпряжкина И.Б., Маслова В.М. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 299 с.
3. Бережкова Н. Ф. Правовое регулирование государственной службы в России. Этнические нормы и присяга: Монография/ Н.Ф. Бережкова – М.: Юнити-Дана: Закон и право, 2015. – 583 с.
4. Государственная служба: теория и организация: Курс лекций. – Р. – на – Дону: Феникс, 2013. – с. 90
5. Демченков В.С., Милета В.И. Системный анализ деятельности предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2008.
6. Дубенко С. Эффективная кадровая политика – ключевая задача усиления дееспособности государства: Сб. наук. пр. УАДУ. – М.: Изд-во УАДУ, 2010. – Вып. 2. – Ч. 3. – 555 с.
7. Кязимов К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие. — М.: Юрайт. 2024. 203 с.
8. Малиновский В. Я. Государственное управление: Учеб. пособие. – М: Башня, 2015 – 560 с.
9. Малиновский В. Я. Государственная служба: теория и практика: Учеб. пособие. – К.: Атика, 2013. – 160 с.
10. Об утверждении квалификационных требований к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, предъявляемые к государственным гражданским служащим Министерства экономики Республики Хакасия: приказ Министерства экономики Республики Хакасия от 18 апреля 2012 г. № 050 – 22 – п.
11. Оболевский А. Государственное управление, государственная служба и местное самоуправление. – М.: 2013. – 570 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net