Личный кабинет

Курсовая работаСтратегический менеджмент

Готовая работа №39174 от пользователя Глотова Наталья

Организационная культура предприятия как объект стратегического управления

Name: Организационная культура предприятия как объект стратегического управления
Price: 920.00 RUB

920 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры предприятия 5
1.1 Организационная культура: понятие, особенности, элементы 5
1.2 Факторы, влияющие на организационную культуру 10
1.3 Роль организационной культуры в стратегическом управлении предприятием 14
2. Анализ и оценка организационной культуры на материалах АО «Россельхозбанк 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Россельхозбанк» 20
2.2 Оценка развития организационной культуры АО «Россельхозбанк» 25
2.3 Пути совершенствования организационной культуры АО «Россельхозбанк» 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 46

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Организация не сможет функционировать без анализа психологических особенностей сотрудников и факторов его окружения, то есть социально-психологического климата. Важную роль играют так же и системы стимулирования, оценки, адаптации, кадровой безопасности, координации, планирования и контроля. Одним из мощных инструментов стратегического управления является организационная культура. Она помогает привлечь и удержать персонал в организации, а также скоординировать все подразделения, отделы и кадры на достижение общих целей. Формирование и поддержка такой культуры, которая повышала бы отдачу от людей, работающих в организации, способствуя повышению ее эффективности и конкурентоспособности, – это одна из важнейших стратегических задач руководства предприятия и службы персонала.
Актуальность данной темы заключатся в том, что для любой компании важно формировать правильную организационную культуру для благоприятного управления персоналом и эффективной деятельности организации. Организационная структура влияет как в целом на стратегию деятельности организации, так и на мельчайшие шаги в управлении человеческими ресурсами.
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры АО «Россельхозбанк». Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Дать определение понятия «организационная культура», систематизировать ее составные элементы и особенности.
2. Систематизировать и описать факторы, оказывающие влияние на организационную культуру предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры предприятия

1.1 Организационная культура: понятие, особенности, элементы

Организационная культура является ключевым основанием жизненного потенциала любой организации, поскольку, как таковая культура «имеет в качестве своей предпосылки целостность моментов деятельности: производства и познания, общения и целеполагания, системы ценностей» . Организационная культура играет важную роль в качественной стороне установления связей и налаживаний отношений с персоналом организации, ибо культура последней оказывает непосредственное влияние на имидж организации, который, в свою очередь, способствует донесению соответствующей информации до персонала, для которого важно понимание и усвоение ценностных ориентаций данной организации.
Следует оговориться, что в рамках многих теоретико-методологических источниках признается синонимичность семантического содержания дефиниций «организационная культура», «культура организации», «корпоративная культура», поскольку все эти дефиниции указывают на приоритет ценностных ориентаций, лежащих в разработке и регламентации организационных правил, традиций и норм поведения персонала .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Адухова А.Х. Функции, элементы и принципы организационной культуры / А.Х. Адухова, М.М. Дибирова, М. Ш. Магомедов // Научно-практические исследования. – 2021. – № 4-6(39). – С. 4-6. – Текст: непосредственный.
2. Баркова О.И. Роль организационной культуры в системе публичного управления / О.И. Баркова // Актуальные проблемы социально-гуманитарного и научно-технического знания. – 2021. – № 3(27). – С. 1-3. – Текст: непосредственный.
3. Быстренина И.Е. Оришев А.Б., Сычева И.Н. Общая характеристика и организационная структура АО «Россельхозбанк» / И.Е. Быстренина, А.Б. Орищев, И.Н. Сычева // Бизнес и дизайн ревю. – 2022. – № 2 (26). – С.11-22. – Текст: непосредственный.
4. Василенко, С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. 2-е изд / С. В. Василенко. – Москва: Дашков и К, 2012. – 480 с. – Текст: непосредственный.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. «Другой» менеджмент: время перемен / О.С. Виханский, А.И. Наумов // Российский журнал менеджмента. – 2004. – № 3. – С. 105-126. – Текст: непосредственный.
6. Даулинг, Г. Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности: Пер. с англ. / Г. Даулинг. – М.: Консалтинговая группа «ИМИДЖ-Контакт»: ИФРА-М, 2017. – 368 с. – Текст: непосредственный.
7. Добровольская Ю.С. Организационная культура как фактор эффективности организации / Ю.С. Добровольская // Научное сообщество студентов: Сборник материалов XVII Международной студенческой научно-практической конференции, Чебоксары, 05 апреля 2018 года / Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью "Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2018. – С. 212-216. – Текст: непосредственный.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организационная культура предприятия как объект стратегического управления

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net