ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «НРИЦ»

Введение…..………………………………………………………………….
Глава 1 Теоретические основы документационного обеспечения деятельности муниципальных учреждений……………………….…….
1.1 Сущность и принципы управления документами в муниципальных учреждениях………………………………………………..
1.2 Методические подходы к организации работы с документами в муниципальных учреждениях……………………………………………..
1.3 Подходы к оценке эффективности документами в муниципальных учреждениях……………………………………………….
Глава 2 Анализ практики документационного обеспечения на примере МАУ «Новоуральский расчетно-информационный центр»…...……………………………………………………………………..
2.1 Характеристика деятельности муниципального учреждения……………………………………………………………………..
2.2 Анализ показателей документационного обеспечения деятельности муниципального учреждения………………………...……….
2.3 Проблемы организации с документами в муниципальном учреждении…………………………………………………………………….
Глава 3 Предложения по совершенствованию документационного обеспечения деятельности МАУ «Новоуральский расчетно-информационный центр»…………………………………………………...
3.1 Разработка решений для организации работы с документами в муниципальном учреждении………………………………………………
3.2 Оценка эффективности предложенных решений…………….
Заключение………………………………………………………………
Список использованной литературы…………………………………….

Весь текст будет доступен после покупки

В современной социально-экономической обстановке в условиях поиска оптимальных путей информатизации общества и вхождения России в мировое информационное пространство первостепенное значение приобретает решение многоаспектной проблемы документационного обеспечения управления далее (ДОУ), при помощи которого процессы документирования, организации документов и документооборота приобретают нормативный или упорядоченный характер.
Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируются на производстве и потреблении информации.
В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основы документационного обеспечения деятельности муниципальных учреждений.

1.1 Сущность и принципы управления документами в муниципальных учреждениях

Гарантией обоснованного и эффективного управленческого решения, плодотворной и рациональной деятельности является - своевременность получения и полнота информации.
По оценке экспертов, объем информации в мире каждые три года удваивается, что объясняет высокие темпы развития человеческого сообщества во всех направлениях.
В нашей стране ежегодно возникает множество новых предприятий разных форм собственности, каждое из которых создано с собственной целью, и которые становятся объектами и субъектами передачи информации.
Следует отметить, что важность правильного ведения документооборота велика и с каждым днем возрастает. Главным товаром является информация.
В достаточно жестких конкурентных условиях выигрывает тот, кто умеет вовремя получить нужную информацию и правильно ей распорядиться. Документ помогает закрепить информацию и подтвердить факт ее наличия. Работа по составлению и оформлению документов - документационное обеспечение управления (ДОУ).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ.
2. Федеральный закон №152-ФЗ от 27.07.2006
"О персональных данных". [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://kodeks.systecs.ru/zakon/fz-152/.
3. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 N 149-ФЗ (последняя редакция) 27 июля 2006 года N 149-Ф. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (редакция от 11.10.2018). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/
5. Государственный комитет Российской Федерации по статистике Постановление от 5 января 2004 г. N 1. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
[Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://base.garant.ru/185549/a381719de5341d8bf4d08d6d1bcf0282/
6. Государственный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации" Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (принят и введен в действие постановлением Госстандарта Российской Федерации от 03.03 2003 г. N 65-ст). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/gost-r-6-30-97
7. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
8. Веснин, В.Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / - М : Проспект, 2014.
9. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб: Питер, 2014 г.
10. Организационный дизайн: Современные концепции управления: Учеб. пособие. — М.: Дело, 2013 г.

Весь текст будет доступен после покупки