Организация работы с молодежью на государственном предприятии Предприятие АО «ГосНИИ «Кристалл» (Акционерное общество «Государственный научно-исследовательский институт «Кристалл»)

Введение 4
1 Теоретические основы работы с молодежью в Российской Федерации 7
1.1 Основные направления работы с молодежью в РФ 7
1.2 Правовые основы работы с молодежью в научно-исследовательской организации 14
2 Анализ управления работой с молодежью в условиях организации 23
2.1 Характеристика предприятия АО «ГосНИИ «Кристалл» 23
2.2 Современные подходы к организации работы с молодежью в рамках государственного предприятия 28
3 Совершенствование деятельности АО «ГосНИИ «Кристалл» в работе с молодежью 33
3.1 Анализ основных проблем при организации работы с молодежью 33
3.2 Рекомендации по улучшению форм и методов работы с молодежью в АО «ГосНИИ «Кристалл» 36
Заключение 45
Библиографический список 48
Приложение 52

Весь текст будет доступен после покупки

В условиях модернизации промышленного комплекса в России усиливается потребность в молодых и перспективных рабочих кадрах, которые являются важнейшим стратегическим ресурсом предприятия, отрасли и государства в целом. В настоящее время именно рабочая молодежь объективно выступает одним из основных трудовых источников страны.
Актуальность темы исследования обуславливается отсутствием системного и комплексного подхода в работе с рабочей молодежью на промышленном предприятии, вызванным, в том числе, и недейственными мерами ГМП по отношению к исследуемой категории молодежи. Молодые рабочие являются наиболее многочисленной и вместе с тем уязвимой категорией молодежи. В этой связи ориентация государственной молодежной политики должна быть направлена на создание и поддержание оптимальных мер, способствующих развитию и самореализации рабочей молодежи. Миссия государства, исходя из анализа нормативно-правовых документов, заключается в совершенствовании созданной системы по обеспечению условий для обучения, воспитания и развитии способностей всех детей и молодежи, их самореализация. Среди задач, которые ставит система, можно выделить три основных и приоритетных:
• Создание условий для развития способностей;
• Поддержка педагогического состава и лучших образовательных учреждений, распространение действенных практик их работы;
• Поддержка высших образовательных учреждений, внедряющих методики развития для молодых людей, которые проявляют выдающиеся способности.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы работы с молодежью в Российской Федерации
1.1 Основные направления работы с молодежью в РФ
В настоящее время молодежь, вступающая в трудоспособный возраст, является основным источником пополнения трудовых ресурсов. Эффективная молодежная политика на предприятии играет важную роль в развитии кадровой политики и обеспечении рабочей силой инновационных программ. Важно определить особенности молодежи на промышленном предприятии и понять их необходимость. Общность и многоаспектность понятия "молодежь" Профессор социологии Ю.Р. Вишневский отмечает, что "молодежь" - это не только социально-демографическая группа, но и молодежное движение, образ жизни, культура и ценности. Он подчеркивает важность анализа различных аспектов молодежи, таких как возрастные границы, социализация, культура, участие в общественной жизни и т. д. Характеристики и особенности молодежи Молодежь определяется своими общественными отношениями и формами, делая ее самостоятельной социально-демографической группой. Понятие молодежи начало активно обсуждаться с 1968 года, когда было дано одно из первых определений этого понятия.
Определение молодёжи в разных источниках Лисовский: молодёжь - это поколение людей, проходящих стадию социализации, усваивающих или уже усвоивших социальные функции в зависимости от исторических условий. Характеристики социального статуса молодежи Ю.Р. Вишневский отмечает подчиненность, несамостоятельность, маргинальность и потребность в перспективе у молодежи. Сущность понятия молодости И.С. Кон отмечает, что молодежь - это группа, выделяемая по возрасту, социальному положению и социально-психологическим свойствам. Специфика молодежи как социальной группы Молодежь - это группа людей в определенных возрастных рамках, переживающая период становления социальной зрелости и обладающая определенным социальным статусом. Законодательное определение молодежи Молодежь на законодательном уровне - группа лиц в возрасте от 14 до 35 лет с гражданством Российской Федерации. Роль молодежи в обществе Молодое поколение выполняет особые социальные функции и играет важную роль в развитии гражданского общества и создании общественных благ.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.— М.: Эксмо, 2013.— 63 с
2. Гражданское право. Том 1 : учебник / С. С. Алексеев, О. Г. Алексеева, К. П. Беляев [и др.] ; под редакцией Б. М. Гонгало. — 3-е изд. — Москва : Статут, 2018. — 528 c. — ISBN 978-5-8354-1440-6. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. http://www.iprbookshop.ru/81107.html
3. Бабинцев. В. Г. Проблемы подготовки специалистов по работе с молодежью // Высшее образование в России. - 2019. - N 1. - С. 120-124.
4. Витютнев, Д. М. О реализации и перспективах развития государственной молодежной политики в области добровольчества // СОТИС - социальные технологии, исследования. - 2020. - N 4. - С. 21-22.
5. Денисова, Н. С. Технологии социальной работы с молодежью / Н. С. Денисова, И. А. Гизатова. — Текст: непосредственный // Педагогическое мастерство : материалы II Междунар. науч. конф. (г. Москва, декабрь 2012 г.). — Москва: Буки-Веди, 2019. — URL: https://moluch.ru/conf/ped/archive/65/3177/ (дата обращения: 22.01.2024).
6. Дрыгина И. В. Активизация лидерского потенциала личности студента в образовательном процессе вуза : монография. Красноярск, СибГТУ, 2020. С. -12.
7. Зарина. Г. Адаптация молодого специалиста // Директор школы. - 2009. - N 2. - С. 45-48.
8. Зубок. Ю.А. Молодежь между интеграцией и исключением: социально-экономический аспект // Социально-гуманитарные знания. - 2020. - N 2. - С. 183 – 198.
9. Зырянов. С. Г. Молодежная политика и значение образования в профессиональной судьбе работающей молодежи // Социум и власть. - 2019. - N 3. - С. 10-19.
10. Иванов, А. В. Ценности и содержание современного социального воспитания молодежи России XXI века // Вестник высшей школы. - 2010. - N 6. - С. 37-46.

Весь текст будет доступен после покупки