Организация труда на предприятии: содержание, элементы и формы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ 6
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: СОДЕРЖАНИЕ, ЭЛЕМЕНТЫ И ФОРМЫ 6
1.1 Сущность и направления организации труда на предприятии 6
1.2 Элементы организации труда на предприятии 9
1.3 Формы организации труда и условия их эффективности 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕГИОНОВ ЕНИСЕЙСКОЙ СИБИРИ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 16
2.1 Анализ условий труда и производственный травматизм в Республике Хакасии 16
2.2 Анализ условий и производительности труда Республики Тыва 21
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы организации труда на предприятии 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35

Весь текст будет доступен после покупки

Проблема организации труда являлась предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий. В своей основе она несет в себе большие потенциальные возможности повышения эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства.
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. В настоящее время руководители предприятий признают, что организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, что является основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
Совершенствование организации труда в рамках управления персоналом способствует обеспечению наиболее сильной мотивации персонала к работе, а, следовательно, удержанию квалифицированных сотрудников и привлечению новых. Эффективная организация труда персонала позволяет организации не только снизить текучесть кадров, но также противостоять проблеме дефицита трудовых ресурсов, которая на сегодняшний день особенно остро проявляется в отношении высококвалифицированных специалистов, обеспечивающих ключевые направления деятельности организации. Организация труда влияет на отношение к труду, на здоровье и работоспособность человека, что в свою очередь влияет на эффективность труда и текучесть кадров.
В силу указанных причин возрастает актуальность комплексного исследования социально – экономического содержания организации труда, процессов развития организации труда на предприятиях.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: СОДЕРЖАНИЕ, ЭЛЕМЕНТЫ И ФОРМЫ
1.1 Сущность и направления организации труда на предприятии
Организация труда на предприятиях различных отраслей отечественной экономики претерпели значительные изменения по мере происходящих государственных преобразований. В зависимости от постановки задач перед конкретными хозяйствующими субъектами и целыми отраслями менялись взгляды на организацию трудового процесса каждого работника и оценку эффективности их работы [13, c. 153].
Наука об организации труда возникла в конце 19 века и связана с именем американского ученого Фредерика Уинстону Тейлора (1856 – 1915). Тейлор впервые объединил замыслы и попытки в области организации трудовых процессов в систему знаний и разработал методы их анализа, нормирования труда и его оплаты, принципы организации труда и управления предприятием.
Тейлор определил задачи, которые решаются в рамках научной организации труда:
• совершенствование форм разделения труда;
• улучшение организации рабочих мест;
• рационализация методов труда;
• оптимизация нормирования труда;
• подготовка рабочих кадров.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года / Российская Федерация. Конституция (1993). — Москва: АС: Астрель, 2007. — 63 с. — Текст: непосредственный.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 года № 197-ФЗ: ввод в действие с 01.02.2002 / Российская Федерация. Законы. — Волгоград; Москва: ВолГУ: Либрис, 2002. — 225 с. — Текст: непосредственный.
3. Алиев, И. М. Экономика труда: учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 486 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-11318-1. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/518211 (дата обращения: 28.04.2023).
3.Беляков, Г. И. Организация работ по охране труда и производственная санитария: учебник для вузов / Г. И. Беляков. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 353 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15976-9. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/530601 (дата обращения: 18.04.2023).
4. Беляков, Г. И. Охрана труда и техника безопасности: учебник для вузов / Г. И. Беляков. — 4-е изд. — Москв: Издательство Юрайт, 2023. — 360 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13591-6. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/512041 (дата обращения: 18.04.2023).
5. Беляков, Г. И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда в 3 т. Т. 2: учебник для вузов / Г. И. Беляков. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 577 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-12636-5. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/511410 (дата обращения: 8.04.2023).

Весь текст будет доступен после покупки