Личный кабинет

Дипломная работаРеклама и PR

Готовая работа №140485 от пользователя Кравцов Леонид

Разработка мотивационных процессов для студии термопечати «Элита»

Name: Разработка мотивационных процессов для студии термопечати «Элита»
Price: 1190.00 RUB

1 190 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 49

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Понятие и сущность мотивации 5
1.2 Виды мотивации 8
1.3 Этапы построения системы мотивации на предприятии и пути ее повышения 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ 20
2.1 Общая характеристика предприятия 20
2.2 SWOT-анализ предприятия 24
2.3 Оценка действующей системы мотивации на предприятии 27
ГЛАВА 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИИ МОТИВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В КОМПАНИИ 33
3.1 Совершенствование системы мотивации 33
3.2 Анализ новой системы мотивации 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
ПРИЛОЖЕНИЯ 47

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Проблема мотивации и мотивов поведения и деятельности является одной из центральных как в психологии, социологии, педагогике, так и в управлении. В основе мотивационных процессов человека лежит, прежде всего, его деятельность. Деятельность является основанием личности. Деятельность занимает важное место и в жизни компании, поэтому необходимо изучать все процессы и явления, связанные с ней, в том числе и мотивацию.
Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что на современном этапе развития экономики становится очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивационных процессов, побуждающую каждого конкретного работника работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели.
Все выше сказанное подчеркивает значимость данного исследования и предопределяет его объект, предмет, цель и задачи.
Объект исследования – действия студия термопечати «Элита».
Предмет исследования – разработка мотивационных процессов для студии термопечати «Элита».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и сущность мотивации
Система мотивации на предприятии является одной из базовых составляющих системы управления организацией. Цели и методы мотивации непосредственно зависят от миссии и стратегии организации, взаимоотношений между владельцами и наёмным персоналом, используемого стиля управления. Различный характер идеологических основ организации, соотношение идеологии и практики управления определяют соотношение используемых материальных и нематериальных стимулов, использование поощрений и наказаний и т. п. В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий.
Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же не осознанно совершать некоторые поступки. Мотивация в широком понимании - это процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей организации. По типологии, предложенной А.П. Калачевой, можно выделить следующие типы мотивации:
1. Инструментальный тип мотивации – когда труд рассматриваем как средство получения заработка для удовлетворения потребностей, находящихся в рамках сферы труда.
2. Достижительный тип мотивации – когда труд рассматриваем как способ продвижения, повышения профессионального или роста должностного статуса.
3. Коллективный тип мотивации – ориентированный на труд как средство удовлетворения стремления к общению, сотрудничеству, возможность заслужить уважение коллег по работе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Акимова О.Е. Мотивация предпринимательского труда: теория и практика.- М-во образования и науки Рос. Федерации, Волгогр. гос. техн. ун-т. - Волгоград: ВолгГТУ, 2022. - 109 с.
2. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис - Москва, 2023. - 248 c
3. Алтухов С.И. Организация и мотивация как функции управления: учеб.пособие. - Новосибирск: СГГА, 2022. - 61 с.
4. Бобылева М.П. Рекламный менеджмент: основы профессиональной деятельности. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2020. – 240 с.
5. Варенов А.В., Исаев С.Ю. Мотивация персонала. Игра или работа.- Речь - Москва, 2020. - 160 c.
6. Васильев Г.А. Рекламный маркетинг: учебное пособие. – М: Вузовский учебник, 2020. – 267 с.
7. Веселов С. В. Маркетинг в рекламе. Рекламный рынок и его изучение: Учебник для вузов. – М.: Международный институт рекламы, 2022.– 978 с.
8. Визитка для компании Public United. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.sostav.ru/columns/visitka/2006/0030/ – Заглавие с экрана (дата обращения: 20.05.25)
9. Дмитриева Л. М. Основы рекламы. – М.: ЮНИТИ, Москва, 2022. – 317 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка мотивационных процессов для студии термопечати «Элита»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net