Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
ДиссертацияИнновационный менеджмент
Готовая работа №131970 от пользователя Успенская Ирина
book

Сетевое взаимодействие как современная высокоэффективная инновационная технология развития образовательного учреждения на примере взаимодействия Тюменского Государственного Института Культуры, АНО «Творческий Союз Молодёжи», ГАУ ДО ТО «Пионер» и Тюменского Драматического театра (с точки зрения менеджмента и режиссуры)

2 820 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение ……………………………………………………………………… 4
1. Понятие сетевого взаимодействия………………………………………… 7
1.1 Понятие сетевого взаимодействия …………………………………….…7
1.2 Технологии развития учреждений: их виды и способы
применения………………………………………………………………..10
1.2.1 Концепция как технология развития………………………………….10
1.2.2Технология организационного развития………………………………11
1.3 Сетевое взаимодействие как современная технология развития……...19
2. Образовательные культурные учреждения, их виды и технологии их развития ………………………………………………………………………...25
2.1 Тюменский Государственный Институт Культуры как структура профессионального образования……….……………………………………..…25
2.1.1 Кафедра режиссуры ТГИК………….…………………………….…..31
2.2 Государственное Автономное Учреждение Дополнительного Образования Тюменской области «Пионер»…………….……………………...38
2.2.1 Театральное отделение «Детская школа актёрского мастерства молодёжного театра «НАШ» …………………...……………………………......51
2.2.2 Технологии развития Театрального отделения «Детская школа актёрского мастерства молодёжного театра «НАШ»»…………………….….54
2.3 Выводы об общих и индивидуальных технологиях развития образовательных учреждений…………………………………………………..56
3. Структура и технологии развития действующих не образовательных культурных организаций …………………………………………………......59
3.1 Автономная Некоммерческая организация «Творческий Союз Молодёжи» ……………………………………………………….….........59
3.1.1 Основная информация об АНО «Творческий Союз Молодёжи» …….........................................................................................................................59
3.2 Тюменский Драматический театр как структура Государственного Автономного Учреждения Культуры Тюменской Области «Тюменское» ………………………………………………………………...…………………..62
3.2.1 Технологии развития Тюменского Драматического театра……...….68
4. Создание структуры взаимодействия между образовательными культурными учреждениями и действующими организациями как высокоэффективной технологии развития…………………………………70
4.1 Теоретическая разработка структуры сетевого взаимодействия……………………………………………..................................70
4.2 Практический опыт……………………………………………….......…78
Заключение …………………………………………………………………......87
Библиографический список ………………………………………………….90
Приложение …………………………………………………………………. ...95

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Современные образовательные учреждения, как и любые иные структуры, должны динамично развиваться, следуя тенденциям времени. С развитием общества появляются новые интересы, потребности, материальные и технические возможности, что в свою очередь приводит к разработке и внедрению новых технологий развития в той или иной сфере. Сетевое взаимодействие организаций в системе общего, профессионального и дополнительного образования является актуальным ресурсом развития отечественного образования на современном этапе. В данной работе рассматриваются проблемы сетевого взаимодействия между образовательными и не образовательными учреждениями по решению актуальных образовательных задач.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Понятие сетевого взаимодействия
1.1. Понятие сетевого взаимодействия
Сетевое взаимодействие это - система связей, позволяющих разработать, апробировать и предложить профессиональному сообществу и обществу в целом инновационные модели содержания образования. Для реализации сетевого взаимодействия необходимо обеспечить всем желающим доступ к имеющимся ресурсам в любое время; поддерживать усилия тех, кто хочет поделиться своими знаниями и умениями; предоставлять всем желающим возможность публиковать, представлять на обсуждение общественности свои результаты работы.
Основаниями появления сетевых форм взаимодействия являются укрупнение ресурсов в условиях хронического дефицита основных средств; национальный образовательный стандарт; появление профессиональных сообществ; интеграция в глобальные процессы; изменение роли государства и содержания его участия в образовании, в управлении образованием; постепенный переход от формальных установок на управление образованием к программно-целевым методам управления; изменение состава участников процессов управления и обозначившийся переход к полипрофессиональным кооперативным связям.
Сетевое взаимодействие позволяет:
1. распределять ресурсы при общей задаче деятельности;
2. опираться на инициативу каждого конкретного участника;
3. осуществлять прямой контакт участников друг с другом;
4. выстраивать многообразные возможные пути движения при общности внешней цели;
5. использовать общий ресурс сети для нужд каждого конкретного участника.
Сетевое взаимодействие имеет свою структуру, цели, а соответственно и задачи. В связи с этим, можно определить следующие задачи организации сетевого взаимодействия:
1. создать единую образовательную и рабочую среду путём объединения усилий образовательных учреждений и не образовательных культурных организаций;
2. повысить эффективность использования ресурсного потенциала образовательных учреждений;
3. создать условия для социальной успешности выпускников и работников, формирования у них более прочных знаний, умений, воспитания нравственности, гражданственности, патриотизма.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
2. Адамский, А. Модель сетевого взаимодействия [Электронный ресурс] / А. Адамский // Управление школой. - 2002. - № 4. - Режим доступа: //http://upr.1september.ru/index.php
3. Аникина, И. Воспитательное пространство: социокультурная среда и традиции семьи [Текст] / И. Аникина // Народное образование. - 2005. - № 7. -С. 48.
4. Бабкина, Т. А. Социально-педагогический комплекс как модель педагогического взаимодействия [Текст] / Т. А. Бабкина // Образование и общество. -2001. - № 1. - С. 83-84.
5. Бабкина, Т. А., Котькова, Г. Е. Моделирование школьной воспитательной системы (из опыта работы экспериментальной педагогической площадки) [Текст] / Т. А. Бабкина, Г. Е. Котькова // Образование и общество. - 2001. - № 4. - С. 49-56.
6. Баскаев, Р. М. Формирование развивающего воспитательного пространства в условиях северного города [Текст] / Р. М. Баскаев // Дополнительное образование. -2005. - № 5. - С. 42.
7. Бондарева, С. К. Психолого-педагогические проблемы интегрирования образовательного пространства [Текст] / С. К. Бондарева. - Режим доступа: http://piratebooks.ru/threads

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных