Социально-правовая защита сотрудников правоохранительных органов, на примере сотрудника Федеральной службы исполнения наказаний

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы социально-правовой защиты сотрудников правоохранительных органов 7
1.1 Понятие социально-правовой защиты сотрудников ФСИН 7
1.2 Сотрудники ФСИН, как особая категория государственных служащих 15
Глава 2 Правовые основы социально-правовой защиты сотрудников ФСИН 19
2.1 Нормативно-правовое регулирование предоставления социальных гарантий 19
2.2 Система социальных гарантий, предоставляемых сотрудникам ФСИН 26
Глава 3 Совершенствование системы социально-правовой защиты сотрудников ФСИН 31
3.1 Механизм социально-правовой защиты сотрудников ФСИН и основные направления его совершенствования 31
3.2 Проблемы организации предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам ФСИН 34
Заключение 40
Библиографический список 42

Весь текст будет доступен после покупки

Особенность служебной деятельности в уголовно-исполнительной системе состоит в том, что сотрудники в ряде случаев ограничиваются в гражданских, личностных, политических, и социально-экономических правах. Учитывая особый характер служебной деятельности, всех принятых нормативно-правовых актов, и далее, предусматривает возможность ограничения некоторых прав в отношении сотрудников УИС. Именно по этим причинам, государство устанавливает для сотрудников УИС, включая различные моральные стимулы морального характера. Льготы сотрудников УИС, предусмотренные российскими законами, не преследует цель поставить их в какие-то привилегированные условия. Главным назначением моральных и материальных стимулов является повышение эффективности деятельности сотрудников УИС, а также компенсация издержек обусловленных ограничением прав и свобод человека и гражданина в отношении служащего правоохранительной службы.
Актуальность темы дипломной работы: обусловлена тем, что проблема социально-правовой защиты носит комплексный характер, и требует дополнительных исследований ее правовых, социально-экономических, организационно-управленческих, аспектов на всех этапах служебной деятельности. Успешное выполнение правоохранительных функций Федеральной службы исполнения наказаний, зависит от максимального использования профессиональных качеств, конечно же, как ранее я сказала повышение моральных и материальных стимулов, эффективного стимулирования служебной деятельности сотрудников данной системы.
Принятие Федерального закона от 22 августа 2004 №122-ФЗ показывает, изменения прежней модели правового и социального обеспечения сотрудников УИС. Суть заключается в переходе к системе социальной защиты, взамен ранее законодательно закрепленных льгот, реализовавшихся на государственную поддержку, социальные гарантии, и денежные компенсации.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
1.1 Понятие социально-правовой защиты сотрудников ФСИН

Формирование в Российской Федерации правового и социально ориентированного государства, предполагает создание условий не только для беспрепятственного осуществления прав, и личных свобод граждан, но и обеспечения их всесторонней социально-правовой защиты.
В последнее время проблемы совершенствования деятельности уголовно-исполнительной системы всё настойчивее увязывается с необходимостью обеспечения социально-правовой защищенности сотрудников уголовно-исполнительной системы. В связи с этим существует устойчивая тенденция формирования государственной политики выработки, и реализацию соответствующих мер. Анализ законодательных актов позволяет сделать вывод о том, что структура социально-правовой защиты сотрудников ФСИН состоит из правовых, моральных и материальных гарантий, установленных государством.
Правовые гарантии законодательно устанавливают правовой статус сотрудников ФСИН, определяют их полномочия в процессе уголовно-исполнительной деятельности, по отношению к осужденным, лицам, совершившим, совершающим и вынашивающим намерения совершить криминальные действия. Правовые гарантии охраняют честь и достоинство сотрудников, устраняют препятствия в выполнении служебного долга. Они являются основой для моральных и материальных гарантий, ибо последние также должны быть нормативно закреплены.
Моральные гарантии - признание обществом и государством престижности профессии, а также значимости самой уголовно-исполнительной системы, ее деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (с изменениями на 4 октября 2022 года) // Собрание законодательства РФ. 04.08.2014. № 31. Ст. 4398.
2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. – 1995.– № 67.
3. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188–ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2005. – № 1 (ч. 1). – Ст. 14.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197–ФЗ // Российская газета. – 2001. – № 256.
5. Федеральный закон от 21 июля 1993 г. №5473-I «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (с изменениями на 29 декабря 2022 года). Ведомости Съезда НД РФ и ВС. РФ, № 33, 19.08.1993, ст. 1316
6. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // Собр. законодательства. Рос. Федерации. 1998. № 22, ст. 2331; Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»// Собр. законодательства. Рос. Федерации. 2002. № 30, ст. 3030.
7. Федеральный закон от 21 июля 1998 г. № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» // Собр. Законодательства. Рос. Федерации. 1998. № 30, ст. 3613.
8. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собр. законодательства. Рос. Федерации. 2003. № 22, ст. 2063
9. Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Российская газета. – № 275. – 07.12.2011.

Весь текст будет доступен после покупки