Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №123028 от пользователя Жуковский Роман

Совершенствование регулирования социально-трудовых отношений работников (на примере МКУ МО г. Краснодар «ЦБ ДО АМО г. Краснодар»)

Name: Совершенствование регулирования социально-трудовых отношений работников (на примере МКУ МО г. Краснодар «ЦБ ДО АМО г. Краснодар»)
Price: 1640.00 RUB

1 640 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 68

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………. 5
Глава 1 Теоретические основы понятия и регулирования социально-трудовых отношений работников ….………………………………………….
8
1.1 Общая характеристика социально-трудовых отношений ………………... 8
1.2Управление трудовыми отношениями в организации …………………… 19
1.3 Особенности договорного и локального регулирования трудовых отношений ……………………………………………………………………….
26
Глава 2 Анализ и совершенствование регулирования социально-трудовых отношений работников МКУ МО г. Краснодар «ЦБ ДО АМО г. Краснодар»……………..........................................................................................

36
2.1 Организация труда и порядок учета рабочего времени в МКУ МО г. Краснодар «ЦБ ДО АМО г. Краснодар»………………………………………
36
2.2 Обеспечение социально-трудовых гарантий работников МКУ МО г. Краснодар «ЦБ ДО АМО г. Краснодар»……………………………………….
50
2.3 Совершенствование методов регулирования социально-трудовых отношений работников в учреждении …………………………………………
59
Заключение………………………………………………………………………. 64
Список использованных источников и литературы…………………………... 68

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Социально-трудовые отношения являются одним из базовых понятий, которые характеризуют уровень развития любой общественно-экономической формации. Они представляют собой совокупность общественных условий для взаимодействия работника со средствами производства и предметами труда, а также условия присвоения и потребления результатов труда. Через характер социально-трудовых отношений раскрываются конкретные условия труда на предприятиях, в отраслевых производственных комплексах, на территориальном и региональном уровнях в субъектах Российской Федерации, а также в обществе в целом.
Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе, служит одной из важнейших форм самовыражения и самоактуализации, поэтому он должен быть организован таким образом, чтобы адекватно отражать эти особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы понятия и регулирования социально-трудовых отношений работников

1.1 Общая характеристика социально-трудовых отношений

Процесс формирования социально-трудовых отношений требует общественного регулирования, что позволит уменьшить издержки, связанные с крупными общественными преобразованиями. Результатом проведенных социально-экономических преобразований стало нарастание противоречивых тенденций в различных сферах и отраслях трудовой деятельности. Это чрезмерная дифференциация населения по уровню доходов, уровню заработной платы по отраслям, отдельным предприятиям; рост числа незанятых. По ряду социальных индикаторов Россия перешла некоторые критические границы: уменьшение потребления животного белка, масштабы суицида, снижение материнского и детского здоровья, ухудшение качества человеческого потенциала. Проявление указанных тенденций происходит крайне неравномерно по территории страны и приводит к формированию очагов социальной напряженности. Поэтому важно определение субъектов и предмета социально-трудовых отношений и определение методов их регулирования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2024).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2024).
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. № 195-ФЗ. 30.12.2001.
4. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
5. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».
6. Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».
7. Постановление Правительства РФ от 31.08.2002 № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование регулирования социально-трудовых отношений работников (на примере МКУ МО г. Краснодар «ЦБ ДО АМО г. Краснодар»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net