Личный кабинет

Дипломная работаПедагогика

Готовая работа №128653 от пользователя Успенская Ирина

Сплоченность педагогического коллектива как базовая социально- психологическая характеристика межличностных отношений

Name: Сплоченность педагогического коллектива как базовая социально- психологическая характеристика межличностных отношений
Price: 1825.00 RUB

1 825 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 73

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА 7
1.1 Структура и особенности педагогического коллектива 7
1.2 Факторы, определяющие социально-психологический климат педагогического коллектива 16
1.3 Условия оптимизации социально-психологического климата педагогического коллектива: Методологический аспект 28
ВЫВОД ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ 35
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДОВ РАЗВИТИЯ СПЛОЧЕННОСТИ ПЕДАГОГОВ ДОО: ОПЫТНО-ПОИСКОВАЯ РАБОТА 36
2.1 Оценка сплоченности педагогического коллектива: эмпирическое исследование 36
2.2 Методическое сопровождение сплочения педагогического коллектива в ДОО 43
2.3 Опытно-поисковые работы: Основные результаты 50
ВЫВОД ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 70

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В современном образовательном пространстве педагогический коллектив выступает ключевым фактором, определяющим качество образовательного процесса и психологическое благополучие как педагогов, так и воспитанников. Эффективность работы образовательной организации напрямую зависит от социально-психологического климата (СПК) в коллективе, уровня сплоченности педагогов, их способности к сотрудничеству и взаимопониманию. [15]
В условиях постоянно меняющихся требований к образованию, увеличения психоэмоциональной нагрузки на педагогов, возрастает значимость создания благоприятного СПК, способствующего профессиональному росту, снижению уровня стресса и повышению удовлетворенности трудом. Неблагоприятный СПК, напротив, может приводить к конфликтам, снижению мотивации, текучести кадров и, как следствие, к ухудшению качества образовательных услуг. Несмотря на значимость данной проблемы, вопросы оптимизации СПК в педагогических коллективах, особенно в дошкольных организациях, где межличностные отношения играют особую роль, требуют дальнейшего изучения и разработки эффективных методов воздействия. Недостаточно исследованы возможности использования методической работы как инструмента развития сплоченности и улучшения СПК в педагогическом коллективе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА
1.1 Структура и особенности педагогического коллектива
В современной психологической науке термин "коллектив" трактуется, главным образом, через призму категории "группа", используемой для описания человеческих объединений, сформированных по разнообразным признакам. Если речь идёт о малой группе, то, как правило, её численность варьируется от 2 до 30 человек, а степень взаимосвязанности и сплочённости её участников служит основополагающим критерием объединения.
Определения понятия "малая группа" в зарубежной и отечественной социально-психологического литературе демонстрируют существенные различия. Анализ ключевых определений, встречающихся в западных исследованиях (М. Шоу, Р. Бейлз, А. Харе, М. Дойч и другие), выявляет, что определяющими являются конкретные психологические особенности коммуникативного процесса, возникающего в ходе взаимодействия членов группы. Вместе с тем исследования российских ученых в определении малых групп сосредотачиваются на выявлении специфических черт общности, в которой все психологические аспекты могут быть объяснены, прежде всего, с учетом влияния социальных факторов.[8]
Предложенное Г.М. Андреевой определение малой группы, как сообщества лиц, взаимодействующих друг с другом напрямую, посредством личного общения, выглядит наиболее исчерпывающим и точным. В нём сконцентрированы основные, сущностные признаки малой группы, получившие широкое признание и поддержку в современной социально-психологической литературе.[29], следовательно, данное определение выступает основополагающим в формировании представлений о группе в отечественной социальной психологии.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Баранов, А. А. Психология группового взаимодействия в образовательной среде / А. А. Баранов. – Москва: Издательство Просвещение, 2021. – 180 с.
2. Белов, И. В., Сергеев, П. Н. Сплоченность педагогического коллектива: аспекты формирования / И. В. Белов, П. Н. Сергеев. – Санкт-Петербург: Издательство РГПУ, 2020. – 200 с.
3. Гвоздева, Н. Н. Влияние сплоченности коллектива на эффективность работы образовательной организации / Н. Н. Гвоздева // Педагогика и психология. – 2021. – № 3. – С. 45-50.
4. Гончарова, Т. М. Социокультурные факторы сплоченности коллектива / Т. М. Гончарова. – Екатеринбург: Урал. университет, 2022. – 150 c.
5. Данилова, Н. Ю. Психология межличностных отношений в педагогическом коллективе / Н. Ю. Данилова. – Казань: Казанский университет, 2023. – 220 с.
6. Долгова, Т. С. Социально-психологические аспекты взаимодействия педагогов в образовательном учреждении / Т. С. Долгова // Научные труды. – 2022. – Т. 8. – С. 67-72.
7. Егоров, В. И. Сплоченность и мотивация в педагогическом коллективе / В. И. Егоров. – Новосибирск: Сибирское. университет, 2019. – 250 с.
8. Жукова, М. Л. Социальная психология в образовании: Проблемы и решения / М. Л. Жукова. – Челябинск: Издательство ЧГУ, 2018. – 175 с.
9. Иванова, О. С. Командообразование в школе / О. С. Иванова. – Москва: Академический проект, 2021. – 145 с.
10. Иванова, Е. А. Сплоченность как фактор профессионального благополучия педагогов / Е. А. Иванова // Вестник образования. – 2023. – № 1. – С. 10-15.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Сплоченность педагогического коллектива как базовая социально- психологическая характеристика межличностных отношений

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net