Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПсихология
Готовая работа №124831 от пользователя Жуковский Роман
book

Связь самооценки и уровня конфликтности личности

2 350 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................
Глава 1. Теоретические подходы к изучению самооценки и уровня конфликтности личности в отечественной и зарубежной психологии.......................................................................
1.1. Понятие конфликтности в научной психологии................................................
1.2. Самооценка как фактор саморегуляции поведения личности.........................
1.3. Опыт изучения роли самооценки в конфликтности и конфликтном поведении личности …………………………………………………………………………
1.4. Конфликтное поведение в юношеском возрасте и социальное становление
1.5. Выводы по главе......................................................................................
Глава 2. Эмпирическое исследование связи самооценки и уровня
конфликтности личности.........................................................................
2.1 Прoгрaммa иccледoвaния ………………………………………….……….
2.2 Метoдический кoмплекс исследoвaния ……………………….…………..
2.3 Результaты исследoвaния и их интерпретaция …………………...………
2.4 Вывoды пo глaве ………………………………………………………...….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………...………….…
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …………...………...…….
ПРИЛOЖЕНИЯ


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

В контексте современного общества наблюдается резкое усиление межличностных столкновений из-за сложностей в общественных структурах и социальной нестабильности. В научном сообществе эта тема активно обсуждается, но при этом часто недооценивается роль внутренних психологических аспектов, таких как самооценка. Самооценка выступает фундаментальным элементом в интимных механизмах поведения человека и его развития. Её изучение становится особенно значимым с точки зрения понимания причин конфликтности личности — задача актуальная для обеих, теоретической и практической сторон психологии. В современной отечественной психологической науке вопрос самооценки занимает центральное место среди ключевых тем. Исследование феномена базируется на классическом понимании его как неотъемлемой части самосознания, что отражается в работах таких авторитетов, как Б.Г. Ананьев, С.Л. Рубинштейн, Т.В Корнилова и многих других (Д.А Леонтьева, В.И Моросанова, Е.А Сергиенко...). Эти учёные рассматривают онтогенез самооценки — её формирование в течение жизни человека; структурные аспекты; функции для личности; закономерности и возможности развития. В анализе природы конфликтов (Г.В Ложкин, Н.И Повякель, 2002; Н.Д Лукьянченко с соавторами, 2002) выделяется влияние искаженной самооценки — как завышенной или заниженной, так и расхождения между реальным восприятием себя и идеальными представлениями (диссонанс самооценок), а также несоответствием оценкам окружающих. Однако исследований, напрямую связывающих уровень конфликтности с динамикой самооценки, недостаточно. Это открывает перспективу для глубоко системного анализа — необходимого шага к выявлению истинных взаимосвязей между этими двумя важными психологическими аспектами человеческой жизни.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретическое обоснование взаимосвязи самооценки иуровня конфликтности личности

1.1. Понятие конфликтности в психологии

В психологии конфликтность личности рассматривается как склонность к проявлению конфликтного поведения в межличностном взаимодействии [18, 22]. При высокой конфликтности человек становится постоянным инициатором напряжённых отношений с окружающими, независимо от того, предшествуют ли этому проблемные ситуации [29]. Современные представления о конфликтности субъекта общения основаны на теориях представителей психоаналитического, ситуационного и когнитивного подходов (З. Фрейд, А. Адлер, К. Хорни, К. Левина, М. Дойча и др.). З. Фрейд считал, что конфликтность заложена в природе человека. По его мнению, поведение человека определяется инстинктами, а причины межличностных конфликтов следует искать в сфере бессознательного [16]. А. Адлер полагал, что в основе конфликтности личности лежит чувство собственной неполноценности и связанный с ним невроз. «Невротический стиль жизни» связан с ощущением постоянной угрозы самооценке, неуверенностью и повышенной чувствительностью, невротик находится в состоянии постоянной тревоги [48]. Э. Фромм считал, что основной причиной конфликтности во взаимоотношениях с другими является невозможность человека реализовать свои основные личностные потребности, такие как стремление к свободе и безопасности [46]. Исследования К. Хорни были сосредоточены на проблеме внутриличностных конфликтов. Она полагала, что конфликтность — это реакция человека на базовую тревогу, которая возникает в детстве из-за недружелюбного отношения родителей и близких [47]. Межличностные конфликты, по мнению К. Хорни, являются внешним проявлением внутренних противоречий [47].

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Адлер, А. Практика и теория индивидуальной психологии [Текст]/ А.
Адлер. - М.: Академический Проект, 2011. - 240 с.
2. Алексеева, А.Н. Влияние самооценки на способ разрешения
конфликтной ситуации [Текст]: Дис.. канд.психол.наук / А.Н.
Алексеева. - Л., 1983. - 163с.
3. Анашкина Е.Б. Групповые формы коррекции конфликтных отношений. - Томск: «Факел», 2008.-70с.
4. Анцупов, А.Я. Конфликтология [Текст]: Учебник для вузов / А.Я.
Анцупов, А.И. Шипилов. - СПб.: Питер, 2013. - 512 с.
5. Аспер, К. Психология нарциссической личности. Внутренний ребенок и
самооценка [Текст] / К. Аспер. – М.: Добросвет, КДУ, 2013. – 366 с.
6. Бандура, А. Теория социального научения [Текст] / А. Бандура. - СПб.:
Евразия, 2010. - 320 с.
7. Берн, Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры
[Текст] / Э. Берн. – М.: Эксмо, 2012. – 480 с.
8. Бернс, Р. Развитие Я-концепции и воспитание [Текст]/ Р. Бернс. - М.:
Прогресс, 1986. – 421 с.
9. Бороздина, Л.В. Сущность самооценки и ее соотношение с Я-
концепцией [Текст] / Л.В. Бороздина // Вестник Московского
университета. Серия 14, Психология. - 2011. - № 1. - С. 54-65.
10. Боулби, Дж. Привязанность [Текст] / Дж. Боулби. - М.: Азбука-
классика, 2010. - 336 c.
11. Ворожейкин И.Е. Конфликтология. - М.: Инфра-М, 2004. - 240с.
12.Галкина, Т.В. Самооценка как процесс решения задач: системный
подход [Текст] / Т.В. Галкина. - М.: Изд-во «Институт психологии
РАН», 2011. - 297 c.
13.Гиппенрейтер, Ю.Б. Введение в общую психологию. [Текст] / Ю.Б.
Гиппенрейтер. - М.: АСТ, Астрель, 2010. - 332 c.
14.Гиппенрейтер, Ю.Б. Чувства и конфликты [Текст] / Ю.Б. Гиппенрейтер.
– М.: АСТ, 2013. – 160
15.Гончаров, А.В. Изучение влияния самоотношения студентов на выбор
стиля поведения в конфликтном взаимодействии [Текст] / А.В.
Гончаров // Вестник Адыгейского Государственного Университета.
Серия 3: Педагогика и Психология. – 2010. - №4. – С. 233-238.
16.Гришина, Н.В. Психология конфликта [Текст] / Н.В. Гришина. – СПб.:
Питер, 2008. – 480 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных