Возможности психологической профилактики профессионального выгорания у сотрудников (на примере ОМВД России по Октябрьскому району города Рязани)

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………...……………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ……………….…………………9
1.1 Профессиональное выгорание: понятие, причины и виды………………….........................................................................................9
1.2 Механизм профессионального выгорания ……………...…………………24
1.3 Особенности профессионального выгорания у сотрудников ОМВД России по Октябрьскому району города Рязани ………..………………………….30
Выводы по 1 главе……………………………………………………………….38
ГЛАВА 2. Возможности психологической профилактики профессионального выгорания у сотрудников (на примере ОМВД России по Октябрьскому району города Рязани) ………………………………………………………………….…………………41
2.1 Организация эмпирического исследования, методы диагностики и статистической обработки данных……………………………………………..41
2.2 Анализ и интерпретация результатов экспериментального исследования профессионального выгорания у сотрудников ОМВД России по Октябрьскому району города Рязани …………………………………………………………………………………….47
2.3 Рекомендации по коррекции и профилактике профессионального выгорания у сотрудников ОМВД России по Октябрьскому району города Рязани …………………………………..…………………………..……………54
Выводы по 2 главе……………………………………………………………….69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………..……………….75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………..…………….78
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………...……………………………..……………..84

Весь текст будет доступен после покупки

Любая профессиональная деятельность предъявляет к человеку определенные требования и накладывает своеобразный отпечаток на его личность и весь образ жизни. И для того, чтобы определить, какими личностными качествами, обусловливающими эффективность профессиональной деятельности должен обладать сотрудник органов внутренних дел, необходимо подвергнуть психологическому анализу саму эту деятельность, выявить ее специфические особенности, раскрыть ее структуру. Выяснение закономерностей профессиональной деятельности позволяет разработать систему организационных мероприятии?, направленных на ее совершенствование.
Синдром эмоционального выгорания возникает в ситуациях интенсивного профессионального общения под влиянием множества внешних и внутренних факторов и проявляется как «приглушение» эмоции?, исчезновение остроты чувств и переживании?, увеличение числа конфликтов с партнерами по общению, равнодушие и отгороженность от переживании? другого человека, потеря ощущения ценности жизни, утрата веры в собственные силы и др.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
Профессиональное выгорание: понятие, причины и виды

Проблема профессионального выгорания является актуальной для представителей социально значимых профессии?, в том числе и для сотрудников органов внутренних дел.
Профессиональное выгорание представляет собой комплекс психических переживании? и поведения, которые сказываются на работоспособности, физическом и психологическом самочувствии, а также на интерперсональных отношениях работника. Профессиональное выгорание – ответная реакция на длительные рабочие стрессы межличностного общения.
Профессиональное выгорание активно формируется и развивается на фоне негативного психоэмоционального состояния, психологического утомления, стресса, которые приводят к исчерпанию энергетических и личностных ресурсов человека.
Страдать от профессионального выгорания может любой индивидуум, это во многом связано с тем, что стрессовые состояния могут быть в любой работе и в любой профессии. Профессиональное выгорание развивается как следствие комбинации организационных, профессиональных стрессов и личностных факторов.
Профессиональное выгорание является результатом того, что человек накапливает внутри себя большое количество негативных эмоции?, гнева, агрессии, которые не находят выхода.
Профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел отличается достаточно высокой сложностью и большой ответственностью вследствие поставленных перед ними трудовых задач, возникновением внештатных ситуации?, повышенной эмоциональной нагрузкой, опасностью для жизни и другими экстремальными факторами, способствующими формированию эмоциональному выгорания. Поэтому проблематика профессионального выгорания имеет большое значение не только в теоретическом плане, но прежде всего в практическом – как база для последующей разработки и проведения психопрофилактических и коррекционных мероприятии? с сотрудниками органов внутренних дел.
Термин «эмоциональное выгорание» впервые был предложен психиатром Х.Фроуденбергером. Под таким состоянием он подразумевал ощущения эмоционального и физического бессилия, разочарования и усталости, которые отмечались у сотрудников психиатрических учреждении?.
В отечественной психологии самые первые упоминания об интересующем нас явлении можно найти в исследованиях Б.Г. Ананьева. Автор использовал термин «эмоциональное сгорание» для описания негативного психологического состояния, которое часто возникает у индивидуумов профессии? типа «человек-человек» [12, с. 29].
Далее интерес к исследованию данного явления значительно возрос благодаря работам, посвященным изучению стресса, в том числе и профессионального (Л.А. Китаев-Смык, В.А. Бодров и др.).
Однако предметом самостоятельного исследования в российской психологии эмоциональное выгорание стало лишь с середины 90-х гг. ХХ в. – это исследования таких ученых как Н.В. Гришина, Г.А. Зарипова, В.Е. Орел, А.А. Рукавишников, В.В. Бойко.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абрумова, А.Г. Анализ состояний психологического кризиса и их динамика / А.Г. Абрумова // Психологический журнал. - 1985. - Т. 6, № 6. - С. 107-115.
2. Бойко, В.В. Энергия эмоций в общении : взгляд на себя и на других / В.В. Бойко. - М. : Филинъ, 1996. - 472 с.
3. Богатырев С.В. Современные зарубежные и отечественные исследования эмоционального выгорания и стресса у сотрудников полиции // Академическая мысль. 2020. № 4 (13). С. 106-109.
4. Бойко, В. В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении. — СПб, 2007.
5. Васильев, В.Л. Юридическая психология : учебник для вузов / В.Л. Васильев. - СПб. : Питер, 2005. - 655 с.
6. Варданян Ю.В., Воробьева О.М. Исследование эмоционального выгорания сотрудников полиции в контексте психологической безопасности // Вестник Челябинского государственного педагогического университета. 2018. № 2. С. 203-213.
7. Водопьянова Н. Е. Ресурсная модель психологической помощи субъектам труда, подверженным профессиональному выгоранию // Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии: Материалы международной практической конференции. Отв. ред. Л.Г. Дикая, А. Л. Журавлев, А.Н. Занковский. СПб.: Питер, 2015. С. 202-207.
8. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. СПб.: Питер, 2008. 336 с.
9. Дьячкова Ю.Е. Деятельностные факторы профессиональной деформации психологов правоохранительных органов / Ю.Е. Дьячкова // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. 2014. № 3. С. 18.

Весь текст будет доступен после покупки