1.1 Понятие условий труда
Каждый работодатель должен знать, что такое условия труда, оценить рабочие места своих сотрудников с этой точки зрения и обеспечить их безопасность в соответствии с нормативами.
Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (статья 209 ТК РФ). Это среда, в которой сотрудники выполняют свою работу, включая физические, социальные и организационные факторы. Статья 209 Трудового кодекса РФ содержит ряд понятий, используемых при оценке условий труда на рабочих местах, в том числе: вредный производственный фактор (воздействие такого фактора может приводить к заболеванию работника); опасный производственный фактор (данный вид воздействия создает риск производственной травмы); безопасные условия труда, при которых на работающего человека не воздействуют ни вредные, ни опасные факторы либо их воздействие минимально и не выходит за рамки установленных законодателем нормативов. Работодатель также обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ).
Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию.
Технические требования к рабочему месту могут различаться в зависимости от отрасли и вида выполняемой работы. Однако некоторые общие технические требования к безопасному и здоровому рабочему месту включают:
1. Достаточное освещение: Достаточное освещение необходимо для предотвращения перенапряжения глаз, головных болей и несчастных случаев. На рабочем месте должны быть соответствующие уровни освещения для типа выполняемой работы.
2. Вентиляция: Правильная вентиляция необходима для поддержания качества воздуха и предотвращения накопления вредных веществ. На рабочем месте должны быть установлены соответствующие системы вентиляции, отвечающие нормативным стандартам.
3. Эргономичный дизайн: Рабочие места и оборудование должны быть спроектированы таким образом, чтобы минимизировать физическое напряжение и дискомфорт. Это включает регулируемые стулья, столы и компьютерные мониторы, которые можно настроить в соответствии с индивидуальными потребностями.
4. Электробезопасность: Электрооборудование и электропроводка должны быть правильно установлены и обслуживаться для предотвращения электрических опасностей, таких как удары током, ожоги и пожары.
5. Пожарная безопасность: На рабочем месте должны быть предусмотрены соответствующие меры пожарной безопасности, включая пожарную сигнализацию, огнетушители и планы эвакуации.
В зависимости от типа производства, особенностей технологического процесса, характера трудовых функций, форм организации труда и других факторов определяется классификация рабочих мест.
Так, по уровню механизации рабочие места делятся на:
• Автоматизированные
• Механизированные
• Рабочие места, где выполняются ручные работы.
Механизированные рабочие места, в свою очередь, подразделяются на:
• частично механизированные (работа у станка, механизма и т. д.) и механизированные,
• автоматизированные — на полуавтоматизированные и автоматизированные.
По признаку разделения труда рабочие места могут быть:
• индивидуальными
• коллективными (бригадными),
По специализации:
• универсальными,
• специализированными
• специальными
По количеству обслуживаемого оборудования:
• одностаночными
• многостаночными
По степени подвижности:
• стационарными
• передвижными.
Рабочие места могут находиться в помещении, на открытом воздухе, на высоте, под землей. Работа на них может выполняться сидя, стоя или с чередованием той или другой позы.
Организация обслуживания рабочего места означает его обеспечение средствами, предметами труда и услугами, необходимыми для осуществления трудового процесса.
Основная цель организации рабочего места — достижение высококачественного и экономически эффективного выполнения производственного задания в установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения передовых методов труда с наименьшими физическими усилиями, создания безопасных и благоприятных условий ведения работ.
Размеры, формы, яркость, контрастность, цвет, пространственное расположение всех объектов на рабочем месте должны отвечать зрительным, слуховым, осязательным и другим психофизиологическим особенностям человека.
В зависимости от специфики производства на организацию рабочих мест влияют и другие факторы: соотношение элементов умственной и физической работы, степень ее ответственности. По мере развития научно-технического прогресса на рабочих местах резко увеличиваются потоки различной информации, которую необходимо не только воспринять, но и соответствующим образом переработать, в связи, с чем возрастает необходимость учета при организации рабочих мест психологических факторов.
Таким образом необходимо создать на производстве безопасную среду, чтобы каждый сотрудник получил возможность выполнять свои трудовые функции без риска для здоровья и жизни.
Весь текст будет доступен после покупки
