Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №112848 от пользователя Куклачев Дмитрий

Факторы, оказывающие влияние на поведение работников в организации

Name: Факторы, оказывающие влияние на поведение работников в организации
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 26

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1. Теоретическая база для выявления влияния факторов внешней и внутренней среды на поведение в организации 7
1.1. Определение внешней и внутренней среды организации 7
1.2. Влияние внешней и внутренней среды на поведение организации 12
1.3. Методы анализа внешней и внутренней среды 14
2. Анализ факторов поведения в ООО «GREY WALL» 16
2.1 Описание ООО «GREY WALL» и деятельности ее работников 16
2.2 Анализ факторов среды организации, влияющих на поведение ее работников 17
2.3 Рекомендации по улучшению поведения работников, исходя из выявленных факторов 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
Список использованных источников 26

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире, где бизнес-процессы становятся всё более сложными и динамичными, а конкуренция на рынке возрастает, особое значение приобретает эффективное управление человеческими ресурсами. Поведение работников в организации является ключевым фактором, определяющим успех или неудачу компании. Понимание того, какие факторы влияют на поведение сотрудников, позволяет руководству разрабатывать стратегии управления, направленные на повышение производительности труда, снижение текучести кадров и улучшение общей атмосферы в коллективе.
Актуальность темы обусловлена тем, что организации сталкиваются с множеством факторов, которые влияют на их поведение и деятельность. Эти факторы могут быть как внешними, так и внутренними, и их анализ позволяет лучше понять, как организация функционирует и адаптируется к изменениям в окружающей среде.
Объектом исследования является организационное поведение под влиянием факторов внешней и внутренней среды. Это включает в себя анализ того, как различные факторы, такие как конкуренция, технологии, экономика, культура и другие, влияют на деятельность организации и её способность адаптироваться к изменениям.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретическая база для выявления влияния факторов внешней и внутренней среды на поведение в организации
1.1. Определение внешней и внутренней среды организации

Организация — это группа людей, деятельность которых координируется для достижения общих целей [5].
Внешняя среда организации – это условия и факторы, возникающие независимо от ее деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее. Внешние факторы разделяются на среду прямого и косвенного воздействия.
Среда прямого воздействия включает факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации. К этим факторам следует отнести [1]:
1) поставщиков;
2) трудовые ресурсы;
3) законы и учреждения государственного регулирования;
4) потребителей;
5) конкурентов.
Под средой косвенного воздействия понимаются факторы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздействия на операции, но, тем не менее, сказываются на них. К факторам косвенного воздействия относятся [1]:
1) политические;
2) социокультурные факторы;
3) состояние экономики;
4) международные события;
5) научно-технический прогресс;
6) климатические.
Внутренняя среда организации – это среда, которая определяет технические и организационные условия работы организации и является результатом управленческих решений [3].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Артамонова, Н.В. Организационное поведение: учеб. пособие / Н.В. Артамонова, Л.П. Фрумкин, И.Г. Головцова. – СПб.: СПбГУАП, 2020. – 52 с.
2. Аширов, Д.А. Организационное поведение: учеб. пособие / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2020. – 360 с.
3. Бас, В.Н. Методология управления организационным поведением на основе корпоративной культуры в системе управления персоналом. Диссертация / В.Н. Бас. – М.: Изд-во МГУ, 2021. – 200 с.
4. Бас, В.Н. Управление организационным поведением. Монография / В.Н. Бас. – М.: Изд-вом МГУ, 2021. – 197 с.
5. Веснин, Р.В. Основы менеджмента: учебник для вузов / Р.В. Веснин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2019. – 504 с.
6. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник, 4-е изд., перераб. и доп. / О.С. Виханский. – М.: Экономистъ, 2022. – 670 с.
7. Гальдикас, Л.И. Анализ и оценка эффективности организационного поведения / Л.И. Гальдикас. – 2022. – 147 с.
8. Еропкин, А.М. Организационное поведение: Конспект лекций / А.М. Еропкин. – М.: Изд-во МИУ, 2023. – 56 с.
9. Захарова, Т.И. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс / Т.И. Захарова. – М.: ИЦ ЕАОИ, 2020. – 120 с.
10. Карякин, А.М. Организационное поведение: учеб. пособие / А.М. Карякин. – Иваново: РИО ГОУ ВПО ИГЭУ, 2019. – 218 с.
11. Коссен, С. Организационное поведение / С. Коссен. – М.: Инфра-м, 2020. – 540 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Факторы, оказывающие влияние на поведение работников в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net