Особенности назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 5
1.1 Понятие и виды временной нетрудоспособности 5
1.2 Сущность и виды пособий по временной нетрудоспособности 12
Глава 2 Особенности назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности 27
2.1. Законодательная база, регулирующая назначение пособий по временной нетрудоспособности 28
2.2. Порядок назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности 34
2.3. Пути оптимизации процедуры назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 54
ПРИЛОЖЕНИЕ......................................................................................................58

Весь текст будет доступен после покупки

В последние годы на фоне роста общей заболеваемости, в том числе и у трудоспособного населения, показатели заболеваемости с временной утратой трудоспособности в случаях имеют тенденцию к снижению. В Российской Федерации по болезни теряется в среднем свыше десяти рабочих дней в год на одного работающего, что существенно выше, чем в странах ЕС .
Пропуск работы по болезни влечёт за собой как прямые затраты на оплату листков нетрудоспособности, так и косвенные издержки, обусловлен-ные снижением производительности во время отсутствия работника. Сум-марные потери, обусловленные пропуском рабочих дней по болезни, в стране составляют 0,55–1,37 % от ВВП в зависимости от метода оценки .
Актуальность исследования определяется значением пособий по вре-менной нетрудоспособности как основного вида обеспечения из средств со-циального страхования, затрагивающего интересы абсолютного большин-ства трудящихся граждан Российской Федерации .

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
1.1 Понятие и виды временной нетрудоспособности
Трудоспособность – состояние здоровья человека, при котором сово-купность физических и духовных возможностей позволяет выполнять работу определённого объёма и качества .
Нетрудоспособность – состояние здоровья человека, когда вследствие медицинских и социальных противопоказаний выполнять привычную про-фессиональную деятельность полностью или частично, в течение ограничен-ного времени или постоянно для него становится невозможно.
Нарушение трудоспособности человека принято делить по объёму нарушения профессиональной деятельности и по длительности. В рамках классификации нетрудоспособности по объёму нарушения профессиональ-ной деятельности выделяют :
? частичную нетрудоспособность – невозможность выполнять обыч-ную профессиональную деятельность из-за нарушения состояния здоровья, но сохранение способности к другой работе с облегчённым режимом и/или уменьшенным объёмом;
? полную нетрудоспособность – полная утрата человеком способности к труду в течение ограниченного времени или постоянно и потребность в специальном режиме и лечении.
Классификация нетрудоспособности по длительности включает:
? временную нетрудоспособность – это состояние организма человека, обусловленное заболеванием, травмой и другими причинами, при которых нарушения функций сопровождаются невозможностью выполнения профес-сионального труда в обычных производственных условиях в течение опре-делённого промежутка времени, т. е. носят обратимый характер. Установле-ние факта временной нетрудоспособности является медицинским действием, поскольку оно направлено на устранение неблагоприятных факторов и озна-чает начало лечения ;
? стойкую нетрудоспособность – состояние организма человека, при котором функциональные и органические нарушения, обусловленные забо-леванием, увечьем или анатомическим дефектом, носят устойчивый или по-стоянный характер и препятствуют продолжению работы по основной про-фессии (полностью или частично) на длительный срок или постоянно.
Установление факта нетрудоспособности имеет важное юридическое и экономическое значение, так как гарантирует гражданину соответствующие права:
? при временной утрате трудоспособности – на освобождение от рабо-ты и получение пособия по временной нетрудоспособности за счёт средств обязательного государственного социального страхования;
? при инвалидности – на социальную пенсию по инвалидности за счёт средств Социального Фонда России.
При определении нетрудоспособности необходимо учитывать меди-цинские и социальные критерии нетрудоспособности.

Весь текст будет доступен после покупки

Официальные документы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голо-сованием 12.12.1993 г. ( ред. от 4 октября 2022 года № 8-ФКЗ) // Российская газета № 237, 25.12.1993г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) / "Российская газета", N 256, 31.12.2001г.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) (с изме-нениями от 31.07.2023 N 389-ФЗ / Российская газета, N 153-154, 10.08.2000г.
4. Федеральный закон от 05.12.2017 № 364-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» // Собрание законодательства РФ. – 11.12.2017. – № 50 (Часть III). – ст. 7535.
5. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изменениями и до-полнениями от 25.12.2023) // СПС-Гарант.
6. Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 06.02.2023 N 8-ФЗ) / Собрание законодательства РФ. – 11.12.2017. – № 50 (Часть III).
7. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020 N 478-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп. от 19.12.2023 N 620-ФЗ, от 25.12.2023 N 635-ФЗ) / Собрание законодательства РФ. – 11.12.2017. – № 50 (Часть III) //КонсультантПлюс.

Весь текст будет доступен после покупки