Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №90849 от пользователя Смолина Инга

Особенности стиля саморегуляции у молодых сотрудников с разной степенью адаптации к службе в уголовно-исполнительной системе

Name: Особенности стиля саморегуляции у молодых сотрудников с разной степенью адаптации к службе в уголовно-исполнительной системе
Price: 1280.00 RUB

1 280 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 58

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СТИЛЯ САМОРЕГУЛЯЦИИ У МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ С РАЗНОЙ СТЕПЕНЬЮ АДАПТАЦИИ К СЛУЖБЕ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ………………….
1.1 Адаптация к службе в уголовно-исполнительной системе………….
1.2 Особенности саморегуляции молодых сотрудников………………...
1.3 Значение саморегуляции в уголовно-исполнительной системе…..
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТИЛЯ САМОРЕГУЛЯЦИИ У МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ С РАЗНОЙ СТЕПЕНЬЮ АДАПТАЦИИ К СЛУЖБЕ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ……………………………………………..
2.1 Организация и методы исследования………………………………..
2.2 Описание и анализ результатов………………………………………
2.3 Практические рекомендации………………………………………….
Заключение………………………………………………………………………..
Библиографический список………………………………………………………

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Проблема психической устойчивости приобретает особую актуальность в современных условиях в связи с ростом социальной напряженности и повышением требований к эффективности деятельности специалистов опасного профиля.
В настоящее время уголовно-исполнительная система (УИС) совершенствуется и развивается, сталкиваясь с новыми вызовами современного цифрового мира (использования современных систем видеонаблюдения; в будущем — внедрение в местах лишения свободы программ с использованием искусственного интеллекта и др.), что, прежде всего, требует повышения эффективности деятельности учреждений (органов) УИС, совершенствования кадрового состава и выработки профессиональных требований к сотрудникам УИС.
В связи с тем, что деятельность сотрудников Федеральной службы исполнения наказания (ФСИН России) связана с риском для жизни и здоровья сотрудника во время службы, сочетанием ненормированного рабочего дня и строгой регламентированностью выполнения служебных обязанностей, ее можно отнести к категории профессий с очень напряженными условиями труда и высоким уровнем стресса.
Одной из основных характеристик деятельности сотрудников ФСИН является необходимость взаимодействия со спец контингентом, со стороны которого нередкими бывают случаи проявления агрессии и провокативного поведения. Необходимость применения физической силы или специальных средств в случаях агрессивного поведения со стороны осужденных, а при нападении на сотрудников, побегах — применения огнестрельного оружия, в том числе на поражение, определяет отнесение этого вида профессиональной деятельности к группе опасных.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СТИЛЯ САМОРЕГУЛЯЦИИ У МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ С РАЗНОЙ СТЕПЕНЬЮ АДАПТАЦИИ К СЛУЖБЕ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ

1.1 Адаптация к службе в уголовно-исполнительной системе

Адаптация работника - это приспособление индивидуума к занимаемой должности, рабочему месту и трудовому коллективу.
Профессиональная адаптация - это приспособление человека к новым для него условиям труда, овладение им ценностными ориентациями в рамках профессии, осознание мотивов и целей в ней, сближение внутренних норм человека и профессиональной группы, усвоение компонентов профессиональной деятельности: ее задач, предмета, способов, средств, результатов и условий.
Профессиональная адаптация молодого сотрудника УИС представляет собой социально-психологический процесс включения его в коллектив сотрудников учреждения (органа) ФСИН России, приспособления и привыкания к характеру, режиму и условиям труда в УИС, приобретения и закрепления интереса к работе, овладения начальными основополагающими профессиональными знаниями и умениями, накопления трудового опыта, формирования необходимых профессиональных качеств сотрудника пенитенциарного учреждения, налаживания деловых и личных контактов с коллективом, включения в общественную деятельность, повышения заинтересованности не только в личных достижениях, но и в достижениях коллектива.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абульханова К. А., О субъекте психической деятельности / К. А. Абульханова. – Москва: Наука, 1973 – 235 с. - FB 801-87/9171-1.
2. Абульханова-Славская К. А. Психология и сознание личности / К. А. Абульханова-Славская: Избр. психологич. тр. - Москва; Воронеж, 1999. – 224 с. - ISBN 5-89395-127-1.
3. Анохин П. К., Очерки по физиологии функциональных систем / П. К. Анохин. – Москва: Медицина, 1975 – 347с. - FB Б 75-11/258.
4. Арендачук И. В. Структурно-функциональная организация профессионализма личности в научно-педагогической деятельности (на материале исследования фундаментальной проблемы развития личности): специальность 19.00.03 «Психология труда, инженерная психология, эргономика»: афтореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук/ Арендачук Ирина Васильевна; - Ярославль, 2008. – 359 с. – Место защиты: Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова. - Текст: непосредственный.
5. Брушлинский А. В., Проблема субъекта в психологической науке / А. В. Брушлинский // Психол. журн. –1991. – №6. – 320 с. - ISBN 5-8291.0064-9.
6. Гвишиани Д. М., Социальные и психологические аспекты изучения деятельности ученого / Д. М. Гвишиани, С. Р. Микулинский, М. Г. Ярошевский // Вопр. философии. – 1990. – Т. 4971, № 3. – 368 с. - ISBN отсутствует.
7. Дружилов С. А., Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. / С. А. Дружилов // Новокузнецк, 2002. – 240 с. - ISBN: 5-7291-0293-3.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности стиля саморегуляции у молодых сотрудников с разной степенью адаптации к службе в уголовно-исполнительной системе

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net